日月開(kāi)新元，天地又一年。
2023年的最后一天，重油人用數(shù)字向新疆油田上交“豐收答卷”，譜寫(xiě)“加油爭(zhēng)氣”新篇章——全年生產(chǎn)原油、天然氣分別超計(jì)劃2.5萬(wàn)噸、2000萬(wàn)立方米，登頂15年來(lái)最高峰，利潤(rùn)達(dá)到歷史最好水平，完全成本下降22個(gè)百分點(diǎn)，絕對(duì)油量遞減率控制在3%以內(nèi)，位列新疆油田第一。
數(shù)字是枯燥的，但支撐數(shù)字的是重油人以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，按照集團(tuán)公司、新疆油田公司相關(guān)部署，踐行責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)守和力量……
在主題教育實(shí)踐中知路徑、明方向
2023年第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，該公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子走進(jìn)一線班組、走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，聚焦發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題靶向選題21項(xiàng)，深入16家單位把脈問(wèn)診、問(wèn)計(jì)于民，開(kāi)展調(diào)研34場(chǎng)次，調(diào)研參與人數(shù)超290人次。
現(xiàn)場(chǎng)研究解決數(shù)項(xiàng)問(wèn)題的同時(shí)，該公司以主題教育為契機(jī)，協(xié)同開(kāi)展政治監(jiān)督、“一支部一特色”創(chuàng)建、“反內(nèi)盜”“流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽、員工健康口袋書(shū)編制、優(yōu)秀青年評(píng)選等工作，讓主題教育成果體現(xiàn)在本職工作中，落實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在人員培養(yǎng)中思慮全、思考深
該公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，實(shí)踐“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，為人才強(qiáng)企工程注入強(qiáng)勁動(dòng)力。不斷加大優(yōu)秀青年人才選拔培養(yǎng)力度，樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，全年提拔35歲以下三級(jí)正副干部6人，趨于年輕化，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍梯次配備更完善的同時(shí)，培養(yǎng)了一大批想干事、能干事、干成事的好干部。
結(jié)合各單位實(shí)際，該公司聚力抓好改革實(shí)績(jī)。強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)為發(fā)展賦能。以肉孜麥麥提·巴克創(chuàng)新工作室為抓手潛心破解生產(chǎn)難題，提高時(shí)率，發(fā)揮技師“傳幫帶”作用，營(yíng)造了有利于技能人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好生態(tài)。同時(shí)，對(duì)新加入的大學(xué)生、新轉(zhuǎn)崗人員開(kāi)展思想+技能多重培訓(xùn)，確保新崗位要有高標(biāo)準(zhǔn)、新階段有新氣象。
在文化引領(lǐng)上顯真功、見(jiàn)真章
多年來(lái)，該公司宣傳文化工作持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，把握重點(diǎn)難點(diǎn)守好主陣地，實(shí)現(xiàn)了“墻內(nèi)開(kāi)花內(nèi)外香”。全體通訊員鏡頭向下、筆觸向內(nèi)、傳播向外，凝聚全員干事精氣神。在重油開(kāi)發(fā)公司公司主頁(yè)累計(jì)發(fā)表稿件4300余篇，各媒體采納稿件278篇，先后47篇重磅新聞被中國(guó)新聞網(wǎng)、新華網(wǎng)等國(guó)家主流媒體采用，宣傳思想文化的力量如靜水深流浸潤(rùn)人心，思想之根其固如磐。
文化陣地建設(shè)再添亮色。對(duì)肉孜麥麥提·巴克班、采油作業(yè)五區(qū)黨支部等標(biāo)桿陣地賦予新時(shí)代文化內(nèi)涵的同時(shí)，各類諸如“爐·火”文化、“必達(dá)”文化、“溝壑”文化、“沙土”文化等極具特色的陣地如雨后春筍般生機(jī)盎然，文化之樹(shù)其葉蓁蓁。
精神是支撐企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。這一年，道德講堂、“愛(ài)心一元捐”、交通志愿服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展得如火如荼，榜樣人物層出不窮。肉孜麥麥提·巴克獲集團(tuán)公司感動(dòng)石油人物；集輸聯(lián)合站阿依夏木·牙克甫家
庭被評(píng)為2022年自治區(qū)級(jí)“最美家庭”；鄭愛(ài)萍被評(píng)為2021至2022年度新疆油田公司十佳“最美女員工”……員工隊(duì)伍文明素質(zhì)和形象全面提升，榜樣之花灼灼其華。
在關(guān)愛(ài)員工上解難題、做實(shí)事
該公司黨委踐行“四下基層”，深入開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研行動(dòng)，竭力解決員工群眾急難愁盼。通過(guò)修繕五區(qū)南和金龍2井區(qū)就餐點(diǎn)、修建廁所、改善環(huán)境等基礎(chǔ)建設(shè)和會(huì)議壓縮、文件精簡(jiǎn)、資料縮減等減負(fù)工作不斷提高全體員工幸福感。
開(kāi)展員工健康心理講座、舉辦廣播操培訓(xùn)、展演活動(dòng)、成立公司文體協(xié)會(huì)并為各單位配備戶外健身器材、打造健康小屋、對(duì)大病困難員工進(jìn)行幫扶等工作讓員工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
關(guān)愛(ài)員工戰(zhàn)略從該公司黨委延伸至后勤一線再到基層班組，一座座溫暖橋梁的架設(shè)，樹(shù)立起了重油開(kāi)發(fā)公司的良好形象，讓“重油溫度”成為彰顯企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)氖蜏囟取?/p>