百口泉采油廠員工保障冬季安全生產。
應急救援中心消防中隊開展干部交流會，落實培訓工作。
數據公司為員工搭建的“健康小屋“投入使用。
第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，新疆油田各單位結合原油上產任務、人才強企工作、員工急難愁盼問題等，因地制宜、分類施策，踐行調查研究、加速成果轉化，推動主題教育在生產一線走深走實、取得實效。
沉到一線
新年伊始，百口泉采油廠黨員干部紛紛沉到生產一線，及時了解生產動態(tài)，解決采油作業(yè)生產中的各類難題，形成“干部作表率、黨員當先鋒、全員齊攻堅”的奮戰(zhàn)態(tài)勢，以飽滿的工作熱情和務實的工作作風，切實把主題教育各項要求貫徹好、落實好，用實際行動為原油上產“開門紅”保駕護航。
針對5號集油線壓力較高的情況，該廠檢188采油作業(yè)區(qū)黨支部組織“紅旗小分隊”和技術人員蹲點指導幫扶，通過掃線、熱洗，對5號集油線各干線和支線進行逐一清掃，分析每個站點的壓力情況。為了穩(wěn)住開井數，該作業(yè)區(qū)采油巡檢三班黨員和技術人員積極擔當作為，每日調開井數達3至4口。該作業(yè)區(qū)地質組加緊開展產量分析，摸排制訂檢泵、調參、低泵效井治理等措施，為奪油上產爭分奪秒。
該廠緊抓第二批主題教育成果轉化，全面解決生產一線“急、難、險、重”工作任務，實現主題教育“一路生花”。
抓實“四訓”
為推進第二批主題教育落地見效，應急搶險救援中心貫徹落實新疆油田公司人才強企工作精神及中心黨委決策部署，積極推動新上崗基層干部能力提升。這也是該中心進一步加強基層干部隊伍建設，強化干部考核的重要舉措之一。
該中心通過科學制訂教育培訓計劃，做實培訓內容，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的首要任務，助力基層干部把牢政治方向；依托“冬季崗位練兵大培訓”，結合修井技術員、防火技術員、中隊管理干部等不同崗位、不同人員特點，引導全員在查漏補缺和強化訓練中提升專業(yè)技術能力；摸清新上崗基層干部薄弱環(huán)節(jié)，結合實際情況匹配最佳師徒關系，并以責任書形式聯結起“師與徒”，確保提升行動更有針對性；堅持打造“一專多能”干部隊伍，該中心通過建立年輕干部輪訓輪崗機制，不斷提升其綜合業(yè)務水平能力。
通過抓實集中培訓提素能、崗位實訓強技能、導師帶徒助成長、輪崗輪訓促提升“四訓”，該中心切實提高了25名新上崗基層干部的管理水平和業(yè)務能力，構建了“點”上發(fā)力、“線”上延伸、“面”上覆蓋的立體式培訓體系，為青年干部提供了良好的發(fā)展平臺。
關心關愛
主題教育開展以來，數據公司黨委始終堅持“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以“完善組織體系、賦能黨員隊伍、強化監(jiān)督整治”三措并舉，強化黨建引領，深入實地調研，助推主題教育見行見效。
數據公司兩級領導干部帶頭轉作風強擔當，在深入調研中發(fā)現問題解決問題，把員工的小事當成履職盡責的大事，通過座談交流、面對面談話等了解員工需求，13項民生實事全部落實回應——協(xié)調解決油田員工現場就餐住宿問題；解決員工“熱飯進肚”的就餐需求；啟用“智慧健康小屋”，員工健康得到“一人一策”動態(tài)監(jiān)測；為網絡安全中心支部設立“休息間”，緩解員工工作壓力；物聯網中心支部的“聚火知心臺”從“我點贊”“我發(fā)現”“我希望”三個方面引導員工心理健康。該公司還積極為員工創(chuàng)建文體陣地，開設瑜伽課、新增跑步機、舉辦乒協(xié)羽協(xié)臺協(xié)的每月每季競賽活動等，讓員工身心愉悅，工作干勁十足。（來源：新疆油田公司官方微信）