近日，大型原創(chuàng)舞臺劇《誰是王延明》在白堿灘區(qū)影劇院連演8場，并取得圓滿成功，5000余名油田職工及家屬到場觀演。
《誰是王延明》表面上是一部舞臺劇，內核卻是新疆油田公司優(yōu)秀企業(yè)文化的縱深延展。而在筆者看來，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是凝聚企業(yè)向心力的“靈魂”，更是一個企業(yè)長足發(fā)展的根基。
一個國家要強盛，離不開文化自信；一個人能否有所作為，也往往與其文化涵養(yǎng)成正比。企業(yè)同樣如此，要實現長遠發(fā)展，就不能沒有優(yōu)秀的文化內涵。縱觀林立世界的優(yōu)秀企業(yè)，無一例外。
當前，創(chuàng)造與建立獨具特色的企業(yè)文化已成為許多企業(yè)追求的目標。這是因為，健康的企業(yè)文化對樹立員工正面的言行導向、引導員工的思想行為、增強員工的凝聚力和向心力、挖掘員工潛能、提升企業(yè)社會影響力和品牌效應等有百利，且唯有如此，企業(yè)才能保持常盛不衰。
那么，如何才能建立獨具特色的企業(yè)文化？
企業(yè)文化建設沒有公式可循，各家企業(yè)都有專屬于自己的企業(yè)文化之“經”。它是企業(yè)日積月累形成的企業(yè)精神、精神文明建設等文化的積淀，需要企業(yè)領導者在生產經營和管理活動中不斷總結經驗與啟示，并將其從中提煉出的精華。
對應到新疆油田公司，就是精準挖掘、大力弘揚新時期“新疆油田、新疆油田精神、新疆石油人”三個特色品牌的精神文化內涵和時代價值，進一步深化石油精神和大慶精神鐵人精神的再學習再教育再實踐，充分發(fā)揮企業(yè)精神在公司改革發(fā)展過程中的靈魂支柱、旗幟導向和動力源泉作用，切實加強對新疆油田公司企業(yè)精神的全方位展示、系統(tǒng)化傳播，從而樹立起新疆油田新作為新擔當新形象。這對新疆油田公司“持續(xù)打造‘新疆油田、新疆油田精神、新疆石油人’三個特色品牌，持續(xù)健全新疆油田品牌體系，引領油田高質量發(fā)展”有重大意義。
企業(yè)文化既是企業(yè)的“軟實力”，又是企業(yè)的“硬支撐”，更是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。新疆油田發(fā)現近70年來，在塑造企業(yè)精神、打造企業(yè)文化上不斷完善、創(chuàng)新，形成了目前獨有的新疆油田特色品牌，并成為了凝聚、激發(fā)員工奮發(fā)向上、促進企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，讓新疆油田公司在發(fā)展浪潮中得以立得住、站得穩(wěn)、行得遠。