近日，新疆油田公司員工肉孜麥麥提·巴克、肖剛、李裕杰成功入選第二屆“感動石油人物”企業(yè)推薦候選人，他們以匠心精神成就行業(yè)典范的感人故事，也再一次在新疆油田公司廣大員工之間傳頌。
筆者認為，以“匠心”嚴格要求自己，精益求精，每個人都可能成為在行業(yè)領(lǐng)域擔(dān)大任、立大功的能工巧匠乃至大國工匠，成為推動新疆油田高質(zhì)量發(fā)展的棟梁。
精益求精，立志做工匠精神的踐行者。
縱觀古今，成為能工巧匠和大國工匠，離不開對工匠精神的堅守。這需要廣大新疆油田公司員工特別是青年員工，立足本職崗位，積極學(xué)習(xí)職業(yè)知識技能，以“干一行鉆一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，“千萬錘成一器”的卓越追求，以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，日復(fù)一日錘煉自身技術(shù)本領(lǐng)，提升創(chuàng)新創(chuàng)造能力；要傳承和弘揚工匠精神，腳踏實地，嚴格要求，認真對待每一個零件、每一道工序、每一次試驗，堅決杜絕“差不多”慣性思維，杜絕“糊弄心態(tài)”和“三分鐘熱度”。
要以大國工匠為目標(biāo)，精益求精，久久為功，以匠心實現(xiàn)突破創(chuàng)新，在平凡崗位上創(chuàng)造出驕人業(yè)績，在追求自身價值中做工匠精神的踐行者。
完善機制，為技能人才成才創(chuàng)造條件。
習(xí)近平總書記多次強調(diào)“工匠精神”，黨的二十大報告更將大國工匠、高技能人才納入國家戰(zhàn)略人才力量。新疆油田公司要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，也必須打造一支敢擔(dān)當(dāng)講奉獻、懂技術(shù)會創(chuàng)新的技能型人才隊伍。這要進一步完善和落實技能人才培養(yǎng)機制，暢通人才培養(yǎng)渠道，為培養(yǎng)造就更多高技能人才和能工巧匠、大國工匠奠定基礎(chǔ)；要推進高技能人才隊伍建設(shè)，通過制定實施各層次科技領(lǐng)軍人才、示范團隊扶持政策，推動專家下一線、高技能人才“揭榜掛帥”、“石油名匠”培育計劃等，激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造潛能；進一步完善人才激勵機制、強化人才發(fā)展保障，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，加快知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍建設(shè)，讓高水平技術(shù)人才和大國工匠名利雙收。
厚植沃土，營造弘揚工匠精神良好風(fēng)氣。
筆者認為，不可能人人都成為大國工匠，但人人可以成為工匠精神的踐行者。當(dāng)前，新疆油田公司正處在全面建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司的關(guān)鍵期，需要更多“工匠型人才”共同為之努力奮斗，引領(lǐng)廣大員工積極學(xué)習(xí)、弘揚、培育工匠精神的精神內(nèi)涵，厚植勞模工匠沃土?？梢栽谌緺I造人人皆可成才的良好風(fēng)氣，鼓勵廣大員工立足崗位積極奉獻，追求卓越不斷創(chuàng)新，從而為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才和技能支撐。