七月的準(zhǔn)噶爾盆地，鉆塔林立、油井成排。石油工人穿梭忙碌其中，為油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)揮汗如雨。在生產(chǎn)緊鑼密鼓開展的同時，一場思想上的清風(fēng)吹遍了油田生產(chǎn)的角角落落。
為貫徹落實黨中央、集團(tuán)公司黨組、自治區(qū)黨委工作部署，深入推進(jìn)并圓滿完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動安排，中國石油新疆油田公司第22個“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”宣講全面鋪開，宣講統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，團(tuán)結(jié)了力量，為建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司提供了源源不斷的“思想動力”。
高位推進(jìn)
強(qiáng)化宣講實效
新疆油田高度重視，強(qiáng)化頂層設(shè)計，精心制定《第22個“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”宣講工作方案》，排出宣講計劃表，實施“各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、支部書記面對面講、‘準(zhǔn)噶爾之聲’宣講團(tuán)巡回講”三大舉措。
新疆油田公司黨委領(lǐng)導(dǎo)在第3期央企干部研學(xué)班開班儀式上作了“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動首場動員宣講。新疆油田公司找準(zhǔn)宣講切入點，以“三個深刻把握”為邏輯框架，以新疆油田公司五屆三次職代會暨2024年工作會議和公司領(lǐng)導(dǎo)系列重要講話精神為重點，有機(jī)融入全國兩會、集團(tuán)公司2024年工作會議和自治區(qū)黨委十屆十一次全會精神，堅持把國家、自治區(qū)、集團(tuán)公司重點會議精神融入其中，不斷豐富宣講的“營養(yǎng)配料表”。充分征求各業(yè)務(wù)科室部門意見，提升宣講內(nèi)容權(quán)威性，讓員工愿意聽、聽得懂、見效果。
與時俱進(jìn)
凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識
思想認(rèn)識是行動的指南。2024年是中華人民共和國成立75周年，是習(xí)近平總書記提出能源安全新戰(zhàn)略10周年，是集團(tuán)公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，也是公司建成現(xiàn)代化綜合性能源公司的攻堅之年，宣講內(nèi)容多、要求高。
宣講之前，各級黨員干部首先加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，學(xué)深悟透其中內(nèi)容，抓住思想要義、掌握思想精髓、明確宣講方向，立足國家、自治區(qū)、集團(tuán)公司站位，系統(tǒng)掌握其中的相關(guān)要素點，統(tǒng)籌進(jìn)行宣貫和講解說明，有效提升宣講的穿透力和感召力。
在學(xué)習(xí)上，各級黨員干部對有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，總結(jié)其中的知識要點，形成學(xué)習(xí)筆記，暢談?wù)J識心得。另外，對宣講提綱加強(qiáng)掌握，總結(jié)梳理其中難點、要點，形成宣講上有大局、內(nèi)容上有重點、方式上有突破的宣講新格局。
各單位在宣講內(nèi)容選取上，緊扣宣講提綱要求，采取從自身實際情況出發(fā)，“量身自選、自助式配餐”宣講內(nèi)容，由之前的“面面俱到”改為“因地制宜，定點宣講”，內(nèi)容上既有大的指向站位，又有聯(lián)系工作的細(xì)致解讀；既有共性規(guī)律，又有個性認(rèn)知，獲得了各單位員工廣泛的歡迎與好評。
其中，電力公司（新能源項目部）宣講突出提高政治站位和“油氣生產(chǎn)電力保供、新能源建設(shè)運維”責(zé)任使命，抓住新疆油田大力發(fā)展以新能源、CCUS為代表的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，引導(dǎo)員工要立足崗位，發(fā)揚“攻堅克難不畏難”的精神，從細(xì)微之處做起，為建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司貢獻(xiàn)自身力量。
宣講不僅在內(nèi)容上精益求精，更接地氣，在宣講人員選擇上同樣有“門道”。
為了宣講能夠更加有“油”味，有“土”味、冒熱氣，主講人由黨員干部、員工“名嘴”、身邊“紅人”、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀青年等為主體組成的“準(zhǔn)噶爾之聲”宣講團(tuán)，宣講既有理論知識、又有切身經(jīng)歷；既有思想感悟，又有奮斗故事，形成以“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”為中心的全覆蓋宣講模式，讓員工有感觸、有感悟、有感想。
“準(zhǔn)噶爾之聲”宣講團(tuán)分成6個分團(tuán)，通過包片到戶、交叉互講、年度巡回宣講的方式，讓宣講覆蓋30家基層單位，開展起跨區(qū)域、跨單位的“流動式”宣講，讓員工吃到了與往年不一樣的“思想營養(yǎng)大餐”，有效推動“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”教育深入基層“最后一公里”。
方式豐富多樣
員工全覆蓋
針對油田人數(shù)多、生產(chǎn)地域廣、員工文化水平參差不齊的特點，各單位在采取規(guī)定動作的同時，多樣化開展“自選動作”，豐富宣講形式，通過“宣講+文化陣地”“宣講+新媒體”“宣講+傳統(tǒng)板報”等方式開展，讓宣講能進(jìn)一線、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，讓廣大干部員工都能受到教育。
在線下，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動等，各單位充分利用現(xiàn)有紅色石油資源，組織員工參觀101窯洞遺址、新中國油氣儲運第一站、英雄193井等石油精神教育基地、愛國主義教育基地，開展“石油魂”“薪火相傳”“重走長征路”等主題現(xiàn)場宣講，形成了可觀可感、有形有貌的“實景式宣講”模式。
宣講把紅色陣地由“觀賞式瀏覽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺两絽⑴c”和“互動式宣講”，宣講內(nèi)容與現(xiàn)場實物、石油精神、大慶精神、新疆油田精神結(jié)合，有效拓寬宣講知識面，極大地激發(fā)起員工思想上的共鳴，通過實施“課堂+基地”實訓(xùn)模式，大幅增強(qiáng)了宣講的吸引力、感染力。
從線下到“云端”，“互聯(lián)網(wǎng)+”為宣講插上翅膀。各單位將宣講主要內(nèi)容進(jìn)行提煉總結(jié)，精心制作圖文并茂、畫面精美的“微圖解”“微視頻”，用員工喜聞樂見、易看易懂的形式在各單位官微、網(wǎng)頁等進(jìn)行宣傳。同時，還以專家學(xué)者、石油工人、勞動模范等不同人物視角進(jìn)行短平快的“微傳播”，宣講材料加入數(shù)據(jù)羅列、形勢分析，用小而活的短言論“推送”宣講小故事，在小故事中融入油田發(fā)展的脈絡(luò)，激發(fā)員工對油田的熱愛與“我當(dāng)個石油工人”多榮耀的自豪感和歸屬感，將宣講變?yōu)榭梢?、可聽、可觸的宣講宣傳新方式。
氛圍熱烈濃厚
掀起學(xué)習(xí)討論熱潮
截至目前，新疆油田公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，勞模、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)典型，奔赴30家基層單位、28家公司機(jī)關(guān)部門及直附屬機(jī)構(gòu)，開展了800余場專題宣講，覆蓋30000余人次?！皽?zhǔn)噶爾之聲”宣講團(tuán)開展基層巡回宣講30余場，為廣大員工送去了一場場“思想盛宴”，打通了基層宣講“最后一公里”。
在大力開展宣講的氛圍中，公司各單位在積極組織員工聆聽的基礎(chǔ)之上，對宣講內(nèi)容利用例會、黨員學(xué)習(xí)會、班組會等，開展再學(xué)習(xí)、再教育、再領(lǐng)會，講好習(xí)近平總書記對中國石油的親切關(guān)懷，講明公司面臨的形勢和挑戰(zhàn)，講透公司戰(zhàn)略體系以及2024年工作部署，講清推進(jìn)現(xiàn)代化綜合性能源公司建設(shè)的責(zé)任使命和“三個深刻把握”的實踐要求。
宣講在員工中引起了熱烈反響。員工們紛紛表示，通過聆聽宣講和學(xué)習(xí)，深刻感受到新疆油田油氣資源家底更加厚實，能源建設(shè)更加多元，干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲，作為員工要提高認(rèn)識，提高站位，用時不我待的責(zé)任感和只爭朝夕的使命感，做好自身工作，在我為祖國獻(xiàn)石油的征程上貢獻(xiàn)力量與智慧。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。宣講是一場認(rèn)識的提升、是一場思想的洗禮、是一場行動的先聲，為新疆油田公司建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司凝聚起了共識與力量。在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工將認(rèn)真貫徹落實2024年各項工作部署，把思想和行動凝聚到全力奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上來，埋頭苦干、真抓實干、砥礪奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、勠力同心，主峰插旗，在新的趕考之路上不斷開拓進(jìn)取，勇毅前行。