采油二廠技師（右）對(duì)班組員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)。新疆石油報(bào)通訊員 李澤華 攝
8月21日，采油二廠第二采油作業(yè)區(qū)組織員工進(jìn)行了本月第三次崗位練兵活動(dòng)，本次培訓(xùn)主要圍繞抽油機(jī)日常操作及維護(hù)進(jìn)行。
“無(wú)論采取什么培訓(xùn)方式，都要以員工需求為出發(fā)點(diǎn)，員工需要什么樣的培訓(xùn)，我們就采取什么樣的方式，‘按需進(jìn)補(bǔ)，定量進(jìn)餐’。”年初，采油二廠黨委在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作調(diào)研時(shí)，針對(duì)部分員工迫切需要提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)實(shí)踐技能的實(shí)際，本著“缺什么就學(xué)什么，用什么就練什么”的“按需培訓(xùn)”原則，組織人事（組織）科、員工培訓(xùn)站積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式和方法，分層次、分類別開(kāi)展形式靈活的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
為確保培訓(xùn)有的放矢，采油二廠因材施教、因需施教，通過(guò)下發(fā)通知，深入一線調(diào)研，結(jié)合生產(chǎn)管理、安全環(huán)保、提質(zhì)增效等具體工作，總結(jié)培訓(xùn)項(xiàng)目；組建有經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍認(rèn)真分析各工種級(jí)別認(rèn)定人數(shù)崗位分布及員工素質(zhì)，找準(zhǔn)培訓(xùn)難點(diǎn)及困難人群，根據(jù)員工需求編寫(xiě)教學(xué)課件，分門別類制訂技能提升自主培訓(xùn)、技能提升基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能提升強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃，改變以往“大鍋燴”的情況，讓員工在有針對(duì)性的培訓(xùn)中獲益。
此外，采油二廠根據(jù)等級(jí)認(rèn)定考試時(shí)間制定了月度培訓(xùn)方案，差異化制訂個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)基層班組自主培訓(xùn)，并通過(guò)“將課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)”等創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持利用培訓(xùn)工作例會(huì)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)。同時(shí)，該廠仔細(xì)分析比對(duì)往年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定對(duì)策，并針對(duì)實(shí)操項(xiàng)目通過(guò)率較低的主要薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)開(kāi)展技能提升強(qiáng)化培訓(xùn)。
“截至目前，采油二廠開(kāi)展線上大練兵學(xué)習(xí)和考試，覆蓋率均達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全廠員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)員工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高的效果，為員工的成長(zhǎng)提供了實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！痹搹S相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。