來(lái)到距離克拉瑪依市區(qū)70公里外的百里油區(qū)，走進(jìn)百口泉采油廠“七彩職工之家”，圖書架、沙發(fā)、按摩椅、家庭影院等家具家電一應(yīng)俱全，三五成群的職工正在閱讀充電、觀影小憩、按摩解壓，成為戈壁一線職工工作之余的全新“家”油站。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場(chǎng)景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
10月28日，百口泉采油廠9個(gè)“七彩職工之家”全面投入使用。歷時(shí)一年，該廠從職工需求出發(fā)，堅(jiān)持“職工的需求點(diǎn)就是服務(wù)的著力點(diǎn)”，在百口泉、瑪湖、市區(qū)三個(gè)區(qū)域規(guī)劃建設(shè)，側(cè)重一線、覆蓋全面，每處設(shè)計(jì)有“家文化+暖黃色”“奮進(jìn)文化+鮮紅色”“數(shù)智文化+銀灰色”等7種“主題色彩+特色文化”，職工所需的各類設(shè)備設(shè)施配套齊全，讓廣大職工“文化潤(rùn)心有場(chǎng)所、互動(dòng)交流有場(chǎng)地、休閑解壓有去處”。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場(chǎng)景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
這是該廠深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述和重要講話精神，將集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)同竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾相結(jié)合，落細(xì)落實(shí)新疆油田公司“我為員工群眾辦實(shí)事”的具體實(shí)踐。
采用主題文化的形式打造職工之家，實(shí)現(xiàn)野外一線全覆蓋，推動(dòng)企業(yè)服務(wù)職工提檔升級(jí)，在新疆油田公司尚屬首次。
實(shí)事辦到職工心坎上
“對(duì)我們這些年齡大的一線操作員工來(lái)說，按摩椅簡(jiǎn)直太貼心、太實(shí)用了！干了一上午活，按摩上15分鐘，工作疲憊一掃而光?！苯衲?0多歲的一線職工唐乃濤午飯后第一次來(lái)體驗(yàn)“家”的服務(wù)，對(duì)“家”里的配置贊不絕口。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場(chǎng)景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
“每周四我都會(huì)在這里待上一兩個(gè)小時(shí)。這本《可復(fù)制的溝通力》，讓我學(xué)會(huì)了高效溝通的技巧！”瑪湖油區(qū)的班組長(zhǎng)嚴(yán)華坐在布置溫馨的圖書角開心地說。
隨著職工之家投用，“下班了，去打卡充電”逐漸成為百口泉采油廠員工的一種新風(fēng)尚。
該廠有效整合各類資源，在一線班站職工運(yùn)動(dòng)室全覆蓋的基礎(chǔ)上，升級(jí)打造的9個(gè)“七彩職工之家”服務(wù)陣地極具吸引力，充分考慮了職工群體年齡結(jié)構(gòu)比，為不同需求職工個(gè)性化配備了近百件“硬件”設(shè)施。
在“家”里，可以坐在柔軟的沙發(fā)上看書，按摩的時(shí)候也可以同步閱讀充電，一百來(lái)寸的背投電視同樣深得職工喜愛?！澳芸磿?、能健身，還能看電影、K歌，‘七彩職工之家’讓我們生活多姿多彩，休閑解壓也有了新去處，這真是把實(shí)事辦到了我們心坎上?！惫ば獣r(shí)間和同事們相約一起來(lái)感受家庭影院的員工耿萍，拿著麥克風(fēng)愛不釋手。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場(chǎng)景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
側(cè)重一線職工、科研人員，兼顧全體職工，“七彩職工之家”服務(wù)范圍輻射全油區(qū)；多功能配套設(shè)備，色彩鮮明的主題設(shè)計(jì)，厚重濃郁的文化感營(yíng)造出舒適愜意的氛圍環(huán)境。這些都讓一線職工的接受度和參與度更高，讓職工對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展感受更加直接、幸福感更加強(qiáng)烈，反過來(lái)，工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、影響力也不斷得到提升。
健康服務(wù)送到百里外
在百里之外的瑪湖油區(qū)，智慧健康屋是該廠建在戈壁一線“職工之家”的重要服務(wù)項(xiàng)目，也是瑪湖數(shù)百名員工最為珍視和依賴的健康“守護(hù)者”。
百口泉采油廠“七彩職工之家”場(chǎng)景展示。（圖片由百口泉采油廠提供）
“隨時(shí)可以量血壓、測(cè)血糖，不排隊(duì)、不擁擠，還有醫(yī)務(wù)人員針對(duì)我的情況進(jìn)行健康指導(dǎo)，真是太方便啦！”下班后，從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)回到生活基地的員工王俊巖在健康管理師的輔助下，使用健康檢測(cè)一體機(jī)進(jìn)行健康自檢。
如今，該廠員工不僅可以在健康管理師的指導(dǎo)下完成體脂、血壓膽固醇、尿酸、心電等11項(xiàng)體征指標(biāo)的檢測(cè)，還能通過數(shù)據(jù)智能分析獲得個(gè)性化的健康干預(yù)方案和治療建議。
除日常健康檢查外，智慧健康屋還是該廠科普宣傳平臺(tái)，圍繞地區(qū)常見病、多發(fā)病、慢性病等，常態(tài)化開展健康教育與監(jiān)督活動(dòng)，每期一個(gè)主題，為員工站好健康“前哨崗”。
隨著油田員工肥胖、患心血管疾病等情況逐漸增多，該廠根據(jù)一年一度的員工健康體檢情況制定個(gè)性化體檢套餐，建立全員健康檔案，對(duì)216名員工進(jìn)行了慢性疾病風(fēng)險(xiǎn)分層及干預(yù)管理，精準(zhǔn)識(shí)別出中、高風(fēng)險(xiǎn)人群及特定健康問題的員工，實(shí)施健康管理“一人一策”并配備了每人的健康監(jiān)護(hù)員。截至目前，全廠重點(diǎn)高風(fēng)險(xiǎn)人群已同比下降了8%。
近年來(lái)，該廠持續(xù)加大員工健康管理多維度探索，成立四個(gè)文體協(xié)會(huì)，常態(tài)化開展瑜伽、籃球、羽毛球等各類體育活動(dòng)，打造員工心理輔導(dǎo)室，開展心理健康“一線行”、陽(yáng)光心態(tài)健康講座等專業(yè)化服務(wù)，舉辦垂釣、臺(tái)球、歌詠賽等多樣化解壓活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工“快樂工作、健康生活”。
職工的心真正暖起來(lái)
一年來(lái)，該廠黨委從“以員工為中心”出發(fā)，帶領(lǐng)工會(huì)當(dāng)好“職工娘家人”，致力提升一線員工獲得感、幸福感，深入基層開展實(shí)地調(diào)研，征集一線意見建議，并將其變成一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)書、施工圖。
“通過調(diào)研，部分班站基礎(chǔ)設(shè)施老化嚴(yán)重，缺少崗位練兵專用場(chǎng)所，存在日常生產(chǎn)用料存放條件有限等實(shí)際問題，我們聯(lián)動(dòng)各職能部門，對(duì)一線班站進(jìn)行了辦公區(qū)、會(huì)議區(qū)、練兵區(qū)、更衣區(qū)、綠化區(qū)等九大功能區(qū)規(guī)范劃分，實(shí)施了房屋修繕美化、林帶花木搭配、環(huán)保型衛(wèi)生間改造、辦公家具更新等多項(xiàng)措施，為職工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化班組、打造花園式場(chǎng)站?！痹搹S工會(huì)干事袁天添介紹說。
“以前要坐兩個(gè)多小時(shí)的班車才能到瑪湖基地，遇到雨雪天氣，時(shí)間還會(huì)更長(zhǎng)。如今從市區(qū)往返基地只需要2個(gè)小時(shí)，來(lái)回節(jié)省了將近一半時(shí)間呢！”該廠員工張潔高興地說。去年年底，瑪湖至大沙河標(biāo)準(zhǔn)公路建成通車，縮短了市區(qū)至瑪湖作業(yè)區(qū)基地的距離，大幅提升了員工的通勤效率。
基層班組建設(shè)深入推進(jìn)，基礎(chǔ)配套更新完善，一線班站面貌煥然一新，花園式場(chǎng)站基本建成，“七彩職工之家”全面投用，一線工作環(huán)境顯著改善……百口泉采油廠從“大格局”出發(fā)，從職工切身利益的“小切口”落筆，推動(dòng)服務(wù)整體提檔升級(jí)，將職工共同的家建設(shè)更加美麗、更具活力，讓職工的心真正暖起來(lái)、熱起來(lái)，“安下心、扎下根，不出油、不死心”的新疆油田精神更深根植在了石油人心里，正在祖國(guó)西北戈壁一線傳承、壯大。