新中國成立不久，新疆石油工業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖已勾畫成形。
20世紀(jì)60年代中期，新疆油田公司采油工藝研究院（監(jiān)理公司）的前身——新疆石油管理局采油工藝研究大隊正式成立。來自五湖四海的華夏兒女，懷揣“誓為祖國獻(xiàn)石油”的決心和信心，把青春和熱血拋灑在了這片戈壁荒漠上。
支農(nóng)青年合影。
回首崢嶸歲月，惡劣的自然環(huán)境、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，住帳篷、啃窩頭、就咸菜、喝涼水都是常有的事。為了讓職工吃得飽、住得好，安下心、扎下根，新疆石油管理局采油工藝研究大隊上下齊心協(xié)力，扎實做好生活物資供應(yīng)保障工作，讓職工在共建共享發(fā)展中有更多幸福感和獲得感。
保障有“食”力
都說吃飽了才有力氣干活，那么，在那個物資匱乏的年代，如何才能讓職工吃得飽呢？定量發(fā)糧成為根本之策。
采油工藝研究大隊根據(jù)職工工種的不同，為職工制訂每月的糧票，糧票上畫著噴涌油流的采油樹，這是大隊特有的標(biāo)志。糧票大致分為粗糧、細(xì)糧兩類，包含菜票、飯票、饃饃票等。
20世紀(jì)80年代糧票。
20世紀(jì)90年代糧票。
“我們的糧票發(fā)放比例很合理，單身職工可以把糧票換成食堂的餐票，一日三餐都在食堂吃，有家庭的職工可以拿著糧票去買糧食?！辈捎凸に囇芯看箨犕诵萋毠づ司管娬f，“如果有人加班晚了，給食堂師傅說一聲，師傅就會溫著菜，再晚都能吃到口熱飯。值得一提的是，如果有人生病了，食堂還能做病號飯，煮些面條、菜湯、荷包蛋之類的，非常人性化?！?/p>
不僅如此，為了讓職工吃得飽，采油工藝研究大隊于1971年開始籌辦農(nóng)場，在700多畝地里種植農(nóng)作物，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。到了豐收的季節(jié)，大隊每周會安排職工去農(nóng)場拉菜，將土豆、白菜、蘿卜、玉米等分裝好，發(fā)給各科室，各科室職工以抽簽的方式拿菜。
20世紀(jì)70年代，職工在單位農(nóng)場割麥子。
“1976年8月至9月，我參加過單位農(nóng)場的夏季麥?zhǔn)?，因此了解?dāng)時的農(nóng)場情況。為了搞好農(nóng)場，職工和家屬工分批輪換支農(nóng)，栽秧、灌溉、施肥、除蟲、除草、收割、脫粒、揚(yáng)場、晾曬……直到顆粒歸倉，幾乎每個環(huán)節(jié)都是大家一起干，很少請人來做?！辈捎凸に囇芯看箨犕诵萋毠り惡普f,“因為農(nóng)場是我們自己的，所以我們會在農(nóng)場里養(yǎng)豬、養(yǎng)羊，改善大家的生活。為了囤冬菜，我們在單位里建了菜窖。不僅如此，我們還自建溫室，種木耳、花菜等，豐富大家的餐桌?！?/p>
20世紀(jì)80年代興建的養(yǎng)雞場。
據(jù)陳浩回憶，采油工藝研究大隊領(lǐng)導(dǎo)班子并不滿足于讓職工、吃得飽，還想盡辦法讓職工、吃得好。他說：“農(nóng)場除了種糧食和蔬菜，還種油菜籽、甜菜、西瓜和甜瓜，夏天給大家發(fā)西瓜和甜瓜消暑。同時，單位會把油菜籽、甜菜拉到附近團(tuán)場換成清油和白砂糖，年底的時候分給職工?！?/p>
20世紀(jì)80年代,為職工供應(yīng)副食。
“提到我們單位的吃食，就不得不提食堂做的豆腐干。要知道，當(dāng)時的克拉瑪依，食物種類可沒有現(xiàn)在豐富，我們單位的豆腐干算是一絕，好多外單位的人來找我們單位的職工，就為了托關(guān)系買豆腐干。”采油工藝研究大隊退休職工王愛敏說。
王愛敏口中的豆腐干，是由當(dāng)時的職工周朝文帶著家屬工做出來的。周朝文負(fù)責(zé)配料和鹵制，其他人負(fù)責(zé)磨豆子、曬豆腐等環(huán)節(jié)。豆腐干每日定量售出，可以直接食用，也可以涼拌或者配其他蔬菜炒制。
“豆腐干香得嘞！那個味道到現(xiàn)在我都忘不掉?！蓖鯋勖粽f。除了豆腐干，魚和雞蛋也是當(dāng)時的稀罕物，每到發(fā)魚和雞蛋的時候，采油工藝研究大隊的職工都能惹得周圍鄰居羨慕不已。
美好的生活一直繼續(xù)著，到1984年6月，采油工藝研究大隊成立了生活服務(wù)公司，增加了服務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營項目，如自制啤酒、副食品加工等，并逐步配套生活服務(wù)設(shè)施。1986年，又興建雞舍，飼養(yǎng)禽雞，改善職工生活的腳步從未停歇。
這正是——
飯菜供給暖心胃，特色食品引人羨。
吃食保障做得好，職工幸福笑開顏。
安居變優(yōu)居
20世紀(jì)60年代，在大規(guī)?？碧介_發(fā)克拉瑪依油田的熱潮中，全國各地的人們不畏艱苦，用青春、汗水、熱血甚至生命譜寫了一曲曲“我為祖國獻(xiàn)石油”的壯歌。
當(dāng)時，參加火燒油層熱力采油試驗的近百名新疆石油管理局采油工藝研究大隊職工和家屬居住在30余座“地窩子”里?！暗馗C子”，對于現(xiàn)在的年輕人來說，或許已經(jīng)是個模糊的概念了，但對于早期參與克拉瑪依油田建設(shè)的石油人來說，“地窩子”是他們曾經(jīng)最溫暖的家。
何為“地窩子”？就是在修建房子時，半截建在地上，半截在地下，也被稱為地窖?！暗馗C子”不僅是職工居住的宿舍，還是大伙的會議室、食堂、商店、郵電局，有不少職工在“地窩子”里成了家，有了孩子。
那時，克拉瑪依常常出現(xiàn)大風(fēng)天氣，12級大風(fēng)一刮就是24小時?？耧L(fēng)來襲，飛沙走石，塵土直接從房頂往下掉。如果碰上下雨天，雨水流進(jìn)“地窩子”，必須趕快拿水桶和臉盆往外舀，否則“地窩子”被水一泡就會倒塌。
除了“地窩子”，“夏天熱，冬天冷，隔著屋頂數(shù)星星”的帳篷也是不少職工的家。因為住房條件有限，單身職工被安排在帳篷里睡大通鋪，雖然生活少了些私密性，但是討論起工作來倒是方便了不少。已經(jīng)成家的職工大多是兩家共享1個帳篷，帳篷中間用鐵絲掛著一個帆布簾子。
每次刮風(fēng)的時候，帳篷被吹得呼呼直響，晃來晃去，像地震一樣。這時候，帳篷里的男職工就會頂著風(fēng)出去固定帳篷的地角鐵，確保帳篷不被風(fēng)吹走。
即使住宿條件艱苦，采油工藝研究大隊職工卻都覺得很幸福。“那時候很多單位都有外號，我們單位也有，叫‘可憐大隊’，可是，其他單位的職工都羨慕我們，他們都說，‘可憐大隊’不可憐?，F(xiàn)在想想，的確如此，不論是地窩子還是帳篷，不論是單身還是有家庭，單位都給大家安排得明明白白，所以，‘可憐大隊’一點也不可憐?！辈捎凸に囇芯看箨犕诵萋毠庂F岐說。
為了讓職工住上風(fēng)刮不進(jìn)、沙吹不進(jìn)的房子，采油工藝研究大隊在1965年至1985年期間，共興建所區(qū)職工集體宿舍（平房）達(dá)4847.31平方米。同時，大隊還為生產(chǎn)基地建造職工宿舍，于1983年在風(fēng)城稠油試采生產(chǎn)基地修建職工宿舍6幢，并配備了列車房與木板房50間。1985年，在九區(qū)熱采基地修建集體宿舍14幢。
到了1982年，采油工藝研究大隊又修建了81-1型職工宿舍樓1幢。宿舍安排專人管理，配有電視、電話等設(shè)施，設(shè)有值班室及圖書閱覽室。
除職工宿舍外，采油工藝研究大隊在1971年至1983年間，為農(nóng)場修建集體宿舍10幢。
20世紀(jì)90年代，油田工藝研究所全貌。
安得廣廈千萬間，大庇隊里職工俱歡顏。
1980年起，采油工藝研究大隊開始興建樓房，先后在長征新村、石油新村、和平新村建造職工住宅樓和生活服務(wù)設(shè)施。
這正是——
領(lǐng)導(dǎo)重視強(qiáng)推動，房屋設(shè)施有改善。
職工喜圓安居夢，精神飽滿干勁足。
關(guān)愛暖心扉
那個年代，盡管條件艱苦，職工們以苦為榮、以苦為樂，他們滿懷革命樂觀主義精神，踐行著“我為祖國獻(xiàn)石油”的誓言，為新中國工業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
在新疆石油管理局采油工藝研究大隊，有許多不成文的規(guī)定。比如每周分菜的時候，家里還有余糧的職工會把自己分到的部分讓給家里孩子多的職工，讓菜的時候還不忘說上句：“我家還夠吃，你把我的拿回去，別餓著孩子?！痹俦热纾糠赀^節(jié)，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員會從自家的口糧中勻出一些大米、蔬菜、清油等物品，前往困難員工家中探望。
為職工送服務(wù)、送關(guān)懷，采油工藝研究大隊用真心、出真力。1977年，在大隊黨委的引導(dǎo)和支持下，大隊下轄的9個基層單位建立了10個互助儲金會?；ブ鷥饡裱该骱凸降脑瓌t，以金融活動的方式，達(dá)到保障職工生活的目的。
互助儲金會的成立不僅有助于緩解職工在經(jīng)濟(jì)壓力下的困境，也促進(jìn)了大隊的團(tuán)結(jié)與和諧。僅在1980年，互助儲金會就為400余人次解決了困難，改善了職工生活條件。
從1980年3月起，采油工藝研究大隊對病、傷、體弱在職職工和先進(jìn)模范人物實行營養(yǎng)補(bǔ)助，并開設(shè)營養(yǎng)餐。1983年，大隊按月給符合條件的職工發(fā)放罐頭、奶粉等營養(yǎng)補(bǔ)助品。自1985年4月起，營養(yǎng)補(bǔ)助改為職工自購，憑發(fā)票報銷。
都說婦女能頂半邊天，在采油工藝研究大隊，女職工是創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。為了讓女職工的權(quán)益更有保障、人生更加出彩、生活更加幸福，采油工藝研究大隊于1983年設(shè)立首屆女工工作委員會，在女職工集中的車間、實驗室與集體宿舍建立女工休息室、衛(wèi)生間（含沖洗室），并從1990年開始，面向女職工普查婦女專科病，確保女職工的身心健康。
20世紀(jì)80年代末開辦的托兒所。
采油工藝研究大隊在關(guān)心關(guān)愛員工的道路上闊步前進(jìn)，在確?；痉?wù)均等化的基礎(chǔ)上，不斷拓寬服務(wù)范圍，于1966年在前進(jìn)新村開辦托兒站。1979年，大隊考慮到職工孩子人數(shù)的增多以及職工住址的變化，又在和平新村設(shè)立托兒站。隨后，為方便職工接送孩子，大隊積極主動地與局市婦聯(lián)協(xié)調(diào)，按居住地入托原則，將大隊托兒所與鉆井工藝研究所托兒所合并，由鉆研所負(fù)責(zé)管理。1987年，根據(jù)職工實際托育需求，大隊重新辦起了臨時托兒站。1992年，大隊在院內(nèi)規(guī)劃建造了1幢2層托兒所樓，內(nèi)設(shè)食堂、少兒活動室、休息室，并配備了少兒圖書資料、娛樂器材以及衛(wèi)生消毒器具和消防器材。
“大約在上世紀(jì)80年代，我們單位和局職工總醫(yī)院協(xié)商，設(shè)立了醫(yī)療保健室，醫(yī)院派了1名醫(yī)生和1名護(hù)士在單位坐診，給大家解決個頭疼腦熱、擦傷碰傷等小病小災(zāi)?！辈捎凸に囇芯看箨犕诵萋毠ね鯋勖粽f。
可以說，當(dāng)時的采油工藝研究大隊就像是個溫馨的大家庭，為職工提供全方位的保障。
這正是——
送米送菜送溫暖，企業(yè)關(guān)懷暖心窩。
醫(yī)療托育保障好，生活無憂向未來。
60載時空穿越，60載風(fēng)雨兼程，60載滄桑巨變。展望未來，新疆油田公司采油工藝研究院（監(jiān)理公司）將繼續(xù)想職工之所想，行職工之所囑，持續(xù)開展各類服務(wù)保障工作，讓職工不斷獲得更多歸屬感、安全感和幸福感。