克石化青年突擊隊(duì)在裝置開停工、設(shè)備檢修、安全生產(chǎn)等攻堅(jiān)任務(wù)中挺膺擔(dān)當(dāng)?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 唐新明 攝
克石化機(jī)關(guān)黨員突擊隊(duì)開展義務(wù)清雪活動(dòng)?？死斠廊诿酵ㄓ崋T 尚佳歡 攝
克石化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)首席專家、副總師等深入基層一線開展“周日安全日”活動(dòng)。克拉瑪依融媒通訊員 唐新明 攝
2024年，中石油克拉瑪依石化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“克石化”）成績(jī)喜人：全年加工原油587.4萬噸，整體效益名列中石油煉化板塊前茅。特色產(chǎn)品收率創(chuàng)歷史新高，特色潤(rùn)滑油、航煤產(chǎn)銷量雙雙刷新紀(jì)錄，高端白油、變壓器油銷量、特色瀝青疆內(nèi)高效市場(chǎng)占比再創(chuàng)新高……
數(shù)據(jù)串起的是克石化人的奮斗足跡，紀(jì)錄定格的是克石化的發(fā)展步伐?；赝麃砺?，細(xì)數(shù)過往，沉甸甸的成績(jī)單背后，是“黨建引領(lǐng)”的鮮明烙印。
黨建引領(lǐng)
雙融雙促?gòu)?qiáng)動(dòng)能
2024年12月29日，克石化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)首席專家、副總師等領(lǐng)導(dǎo)分7組深入基層一線開展“周日安全日”活動(dòng)；12月25日，克石化黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織集體學(xué)習(xí)；12月23日，克石化黨委開展“第一議題”學(xué)習(xí)……
黨組織常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭大興調(diào)查研究，推動(dòng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，是克石化黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作、黨建業(yè)務(wù)深度融合的一大法寶。
頭雁飛則群雁隨。在公司黨委的帶領(lǐng)下，各級(jí)黨組織堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，從而激發(fā)強(qiáng)勁新動(dòng)能，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，‘黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的’?？耸浞职l(fā)揮黨委‘大腦’作用和‘黨群工青婦’各自機(jī)能，確保組織‘肌體’的健康和鮮活。”克石化黨委組織部負(fù)責(zé)人用一個(gè)形象的比喻，闡明了黨建工作在公司全局工作中的重要性。
一子落而滿盤活。克石化正是用好了黨建引領(lǐng)這顆“關(guān)鍵子”，才帶活了各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的“整盤棋”，解決了以往黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
強(qiáng)理念，堅(jiān)持同向發(fā)力，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)雙融雙促。在年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)方案等制定中，克石化統(tǒng)籌兼顧黨建與業(yè)務(wù)工作，努力推動(dòng)黨建、業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。
重方法，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，促進(jìn)理論向成果有效轉(zhuǎn)化。2024年，克石化扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)研討、層層宣講、全員大討論、主題調(diào)研、崗位實(shí)踐等方式，推動(dòng)形成學(xué)以致用、以用促學(xué)的雙向閉環(huán)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。
建機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)考核監(jiān)督。健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，各級(jí)黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，在考核和述職評(píng)議中，兼顧管業(yè)務(wù)與管黨建，在選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)將黨建考核和業(yè)務(wù)考核一體考慮。在這一機(jī)制中，考核“指揮棒”作用充分發(fā)揮，2024年年底考核結(jié)果顯示：黨內(nèi)評(píng)優(yōu)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)高度匹配，比如，煉油四部既是年度業(yè)績(jī)第一，也是優(yōu)秀黨支部；煉油三部高壓加氫裝置班長(zhǎng)既是優(yōu)秀黨員也是先進(jìn)個(gè)人……
抓隊(duì)伍，樹立鮮明導(dǎo)向，政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平并重。把黨建業(yè)務(wù)工作融合崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，推動(dòng)多崗位鍛煉。比如，在基層車間，黨支部書記兼任車間副主任，車間主任兼任黨支部副書記等，讓基層黨組織負(fù)責(zé)人既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)。同時(shí)，在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，讓他們既發(fā)揮業(yè)務(wù)帶動(dòng)作用，又發(fā)揮先鋒模范作用。
在黨建引領(lǐng)下，克石化“三三融合”優(yōu)化升級(jí)，人才強(qiáng)企縱深推進(jìn)，文化引領(lǐng)和“轉(zhuǎn)觀念”活動(dòng)壓茬深化，員工隊(duì)伍聽黨話、跟黨走的政治底色更加鮮亮，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、興油報(bào)國(guó)的步伐更加鏗鏘。黨建賦能下，高質(zhì)量發(fā)展的活力越發(fā)強(qiáng)勁。
工會(huì)關(guān)愛
暖行暖心聚合力
2024年12月11日，克石化召開第十六次職工代表大會(huì)暨第十八次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作會(huì)議，對(duì)職代會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了部署安排。這是克石化為強(qiáng)化民主監(jiān)督而召開的一次會(huì)議。為維護(hù)和保障職工合法權(quán)益，護(hù)航職工成長(zhǎng)成才，克石化工會(huì)做細(xì)做實(shí)關(guān)心關(guān)愛工作，以暖行促暖心，守望相助，凝心聚力。
“工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是職工的‘娘家人’?！笨耸?huì)負(fù)責(zé)人說，各級(jí)工會(huì)組織協(xié)同聯(lián)動(dòng)，做好日常矛盾排查化解工作，暢通利益訴求渠道，主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會(huì)在職工需要時(shí)能夠看得見、找得到、信得過、靠得住，使所有工會(huì)組織都成為名副其實(shí)的“職工之家”，千方百計(jì)做實(shí)暖心事，當(dāng)好“娘家人”，把滿滿的愛送到廣大職工的心坎上。
了解思想動(dòng)態(tài)。想職工之所想，方能謀職工之所需。為了深入了解職工思想動(dòng)態(tài)，克石化修訂完成了員工思想動(dòng)態(tài)報(bào)送及答復(fù)反饋管理辦法，對(duì)基層單位員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行動(dòng)態(tài)征集，督促相關(guān)部門答復(fù)反饋，反饋結(jié)果在公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，形成每周征集、每月部門答復(fù)、每季度向員工反饋的閉環(huán)機(jī)制。
強(qiáng)化民主監(jiān)督。2024年1月18日，克石化第十五屆四次職工代表大會(huì)暨第十七屆四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開。會(huì)議期間，職工代表認(rèn)真履職，積極發(fā)言。會(huì)后，公司工會(huì)立即著手對(duì)職代會(huì)44件職工提案進(jìn)行答復(fù)，讓員工呼聲事事有回復(fù)、件件有回音。
舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽。克石化將勞動(dòng)競(jìng)賽與公司提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)相融合，由公司機(jī)關(guān)部門牽頭組織開展夏季“六防”、冬季“八防”等勞動(dòng)競(jìng)賽；組織8名員工參加“工會(huì)杯”2024年自治區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)集群”職工技能競(jìng)賽“化工總控工”“蒸餾工”2個(gè)賽項(xiàng)的總決賽，“蒸餾工”賽項(xiàng)獲得“團(tuán)體“銀獎(jiǎng)，煉油一部丁劍獲得“蒸餾工”賽項(xiàng)個(gè)人金獎(jiǎng)，煉油三部賽娜獲得“化工總控工”賽項(xiàng)個(gè)人銅獎(jiǎng)；組織4名職工參加克拉瑪依市“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽并摘得第一名桂冠。
關(guān)注員工健康?？耸冀K把職工身心健康擺在最重要的位置，通過鏈接各方資源，守護(hù)職工健康。開展“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)26名“職業(yè)健康達(dá)人”和31名“減重達(dá)人”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；持續(xù)發(fā)揮職工健康小屋和心理咨詢室作用，全年共計(jì)完成健康檢測(cè)和隨訪近2000人次，心理咨詢100余人次，有效緩解職工身心壓力；邀請(qǐng)自治區(qū)人民醫(yī)院克拉瑪依醫(yī)院（市中心醫(yī)院）專家每月開展一次主題健康講座，全年共舉辦11期，惠及職工1600余人次。
做好關(guān)心關(guān)愛。遇到困難，工會(huì)伸出援助之手；每逢節(jié)日，總要走訪慰問。2024年，克石化開展“五必”慰問300多人次，春節(jié)完成一次性幫扶和大病救助108人；春節(jié)前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)30多名各級(jí)勞模及工傷職工進(jìn)行了慰問； “五一”、除夕期間，看望慰問在崗職工2000多人次；看望慰問參與緊急搶修的職工達(dá)1000多名。
推進(jìn)評(píng)先樹優(yōu)。克石化大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，先進(jìn)優(yōu)秀不斷涌現(xiàn)。7名職工獲得市級(jí)及省部級(jí)榮譽(yù)。其中，研究院教震、煉油一部黃炳慶獲評(píng)集團(tuán)公司先進(jìn)工作者，煉油一部韓勝顯喜獲開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)?，研究院李靜獲評(píng)中央企業(yè)勞動(dòng)模范。首個(gè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室通過驗(yàn)收并投用。
開展文體活動(dòng)。工會(huì)牽頭，群眾性體育活動(dòng)紅紅火火：“三·八”節(jié)趣味健身、大眾體育創(chuàng)編系列、羽毛球、氣排球、排球、籃球比賽相繼舉辦，共計(jì)11個(gè)大項(xiàng)26個(gè)小項(xiàng)271場(chǎng)次，超2200人次參與其中；23名職工參加市總工會(huì)“五·一”職工文藝匯演，200多名職工參加市總工會(huì)文藝小分隊(duì)演出活動(dòng)；組隊(duì)參加自治區(qū)第一屆全民健身大賽籃球比賽……豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工生活更加有滋有味。
“青”力而為
篤志篤行向未來
2024年9月，在中國(guó)石油集團(tuán)公司第三屆技術(shù)技能大賽碳排放監(jiān)測(cè)員（煉化方向）競(jìng)賽中，質(zhì)量檢驗(yàn)中心（計(jì)量檢定所）馬知禮榮獲團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目金獎(jiǎng)。要知道，這一年僅僅是他參加工作的第4個(gè)年頭。
“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，‘國(guó)家的希望在青年，民族的未來在青年’?！笨耸瘓F(tuán)委負(fù)責(zé)人說，“我們?yōu)榍嗄晏峁┪枧_(tái)，青年為我們創(chuàng)造未來?！?/p>
2024年，克石化多措并舉，努力讓青年挑大梁、擔(dān)大任、成大才。
讓青年有舞臺(tái)。組織開展“青春不停步 奮斗正當(dāng)時(shí)”主題教育宣講（巡講）活動(dòng)，5名“青馬工程”參訓(xùn)人員作為宣講員走入基層，分享奮斗故事；4名團(tuán)員青年組隊(duì)參加“人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”2024年克拉瑪依市安全生產(chǎn)法律法規(guī)“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，勇奪第一名；面向入職未滿3年的團(tuán)員青年組織開展“青春繪流程 建功克石化”青工工藝流程圖大賽；開展“時(shí)光回響 與前輩的對(duì)話”青年崗位講述活動(dòng)，獲獎(jiǎng)作品在公司微信公眾平臺(tái)進(jìn)行展播……舞臺(tái)不同，但站上舞臺(tái)的青年職工一樣閃閃發(fā)光。
讓青年敢擔(dān)當(dāng)。持續(xù)發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，讓青年員工在裝置開停工、設(shè)備檢修、安全生產(chǎn)等攻堅(jiān)任務(wù)中挺膺擔(dān)當(dāng)。2024年4月，在裝置檢修急難險(xiǎn)重任務(wù)中，“青年突擊隊(duì)”不畏艱險(xiǎn)、不懼挑戰(zhàn)，為檢修任務(wù)圓滿完成貢獻(xiàn)了青年力量?？耸嗄曷毠ご罅霌P(yáng)雷鋒精神、志愿精神，擦亮“寶石花”青年志愿服務(wù)品牌，做勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的追“鋒”少年。
讓青年受呵護(hù)。青年需要激勵(lì)，更需要呵護(hù)。2024年，克石化做細(xì)做實(shí)關(guān)心關(guān)愛青年工作，讓青年備受呵護(hù)、倍感溫暖。在迎新春青年聯(lián)歡會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位書記和單身青年員工歡聚一堂；春節(jié)、中秋節(jié)期間，堅(jiān)守崗位的單身青年員工都收到了來自公司的慰問禮包；83名新員工入住時(shí)，公司為他們舉辦了歡迎活動(dòng)；在克石化團(tuán)委與共青團(tuán)白堿灘區(qū)委共同組織的青年聯(lián)誼活動(dòng)中，單身青年職工擴(kuò)大了“朋友圈”；在“小手拉大手 牽手共成長(zhǎng)”親子活動(dòng)中，33組青年骨干家庭盡情享受親子樂趣。
讓青年出成績(jī)。在克石化的大力支持下，青年人才拔節(jié)生長(zhǎng)：工作第二年，研究院董建蓉便榮獲中國(guó)石油第三屆創(chuàng)新大賽煉化和新材料專業(yè)創(chuàng)意比賽三等獎(jiǎng)；只用一年半時(shí)間，煉油一部的厚嘉嘉就完成了業(yè)務(wù)“小白”到裝置技術(shù)員的轉(zhuǎn)變……在克石化，這樣的青年成長(zhǎng)故事還有很多。在克石化，吃苦者吃香、出力者出彩、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位，只要求上進(jìn)、愛學(xué)習(xí)、肯奮斗，青年就能出成績(jī)。
克石化在服務(wù)青年、助力青年成長(zhǎng)成才中不遺余力，克石化青年對(duì)公司的回饋也不可限量。青年有為，未來可期。