新疆油田公司五屆四次職代會暨2025年工作會議已圓滿落幕，會議描繪了圍繞“12234”總體戰(zhàn)略規(guī)劃，全力加快油氣新融合發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，建設(shè)5000萬噸現(xiàn)代化綜合性能源公司的宏偉藍圖。
會后，新疆油田公司各部門、各單位迅速行動，廣大干部員工積極響應(yīng)，學(xué)習(xí)貫徹職代會精神。新征程已啟航，新疆油田將以更加昂揚的姿態(tài)，勇?lián)茉幢９┦姑瑠^力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
踐行職代會精神，基層員工勇?lián)姑?/p>
“人勤春早，實干爭先。公司主題報告為今年工作指明了方向，吹響了奮進征程的號角。這次會議不僅是對過去一年工作的全面總結(jié)，更是對新一年工作的科學(xué)謀劃和戰(zhàn)略部署，為全體干部員工指明了前進的方向，注入了強大的精神動力?！睌?shù)智技術(shù)公司物聯(lián)網(wǎng)中心員工寧曉麗說。
作為支部宣傳委員，寧曉麗深知宣傳工作是凝聚人心、推動落實的重要抓手。“我將不遺余力地采用多形式、多渠道宣傳職代會精神，確保會議精神傳達到每一位員工。通過制作宣傳展板、撰寫專題報道、組織宣講活動等方式，把職代會提出的好做法、好作風(fēng)、好成效宣傳好，營造全員學(xué)習(xí)、全員踐行的濃厚氛圍?！彼硎?，同時，她將注重挖掘基層一線的先進典型和優(yōu)秀案例，用身邊人、身邊事激勵廣大員工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，真正將職代會精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。
寧曉麗相信，只要每個人都能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，就一定能夠在新時代的舞臺上譜寫新篇章。
采油一廠特種技術(shù)采油作業(yè)區(qū)員工譚選念通過學(xué)習(xí)新疆油田公司五屆四次職代會暨2025年工作會議的精神，得以更為清晰、全面地了解2025年新疆油田公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與各項重要決策。
“此次職代會，不僅僅是一場會議，更是一次思想的碰撞與交流盛宴。在會議期間，我有幸與來自不同崗位的同事們圍坐在一起，暢所欲言，毫無保留地分享彼此的想法與見解。大家共同針對工作中碰到的各類棘手問題展開深入探討，集思廣益，力求找到最切實有效的解決方案?！弊T選念說，新疆油田公司五屆四次職代會宛如一座堅實的橋梁，搭建起了員工與公司管理層之間溝通的通道，是一個能夠充分反映員工意見和建議的重要平臺。在這里，每一位員工的聲音都被悉心傾聽，每一個合理的訴求都有機會得到回應(yīng)。當(dāng)看到自己提出的想法得到重視，他深刻地意識到，自己不再是企業(yè)發(fā)展進程中的旁觀者，而是實實在在的參與者與推動者。
譚選念表示，今后，他要以職代會精神為指引，不斷提升自身的專業(yè)技能水平，優(yōu)化工作流程，從而提高工作效率。面對工作中的各項任務(wù)，也將更加積極主動地承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，充分發(fā)揮自己的專業(yè)專長，為攻克工作中的難題貢獻力量。
油氣儲運公司交油隊員工代志宏學(xué)習(xí)了新疆油田公司五屆四次職代會暨2025年工作會議精神后，深受鼓舞。尤其是會議描繪了圍繞“12234”總體戰(zhàn)略規(guī)劃，全力加快油氣新融合發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，建設(shè)5000萬噸現(xiàn)代化綜合性能源公司的宏偉藍圖，給他的工作帶來了啟發(fā)。
“回到崗位后，我積極組織開展職代會精神的學(xué)習(xí)，扎實抓細學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)敦促同事將學(xué)習(xí)成果化作干事創(chuàng)業(yè)的動力。同事們討論熱烈，清晰認(rèn)識到自身工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)息息相關(guān)，結(jié)合自身崗位貢獻了不少金點子、好意見，班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力大幅提升?！彼f，“結(jié)合綜合巡檢班的實際工作，我與班組成員就巡檢工作制定了提升計劃，加強班組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；進一步優(yōu)化巡檢路線，增加重點設(shè)備的巡檢頻次；加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)和綜合巡檢系統(tǒng)輔助巡查力度，確保隱患風(fēng)險排除的及時性；強化設(shè)備管理，提升設(shè)備本質(zhì)安全；扎實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升操作流程規(guī)范管理；發(fā)揮基層工會陣地作用，關(guān)心關(guān)懷員工生產(chǎn)生活，當(dāng)好娘家人，增強歸屬感。在各方面共同發(fā)力，擦亮業(yè)務(wù)技能‘陽光’、工作形象‘陽光’、安全管理‘陽光’、員工心態(tài)‘陽光’的‘陽光交油’特色品牌。”
代志宏表示，新疆油田公司正處于發(fā)展的上升期、改革的攻堅期、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型期，他將牢記初心使命，發(fā)揚“輸油輸氣，加油爭氣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，和同事們一起為油田事業(yè)繁榮發(fā)展貢獻力量。
職代會精神引領(lǐng)，推動綠色可持續(xù)發(fā)展
新疆油田公司五屆四次職代會暨2025年工作會議順利召開后，勘探開發(fā)研究院勘探研究所瑪湖全油氣系統(tǒng)科技創(chuàng)新團隊深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，該院勘探研究所員工任海嬌深感振奮，充滿干勁。
“職代會報告不僅全面總結(jié)了公司過去一年取得的輝煌成就，更為未來的發(fā)展指明了方向，特別是對推動高效勘探提出的明確指導(dǎo)意見與要求，為我們科研團隊的工作提供了根本遵循和行動指南?！比魏烧f，瑪湖地區(qū)作為新疆油田重要的資源接替區(qū)，其勘探開發(fā)潛力巨大，但也面臨著地質(zhì)條件復(fù)雜、油氣富集規(guī)律不明確等諸多挑戰(zhàn)。面對這些難題，他們將堅持干字當(dāng)頭，深入分析瑪湖風(fēng)城組油氣富集規(guī)律等關(guān)鍵問題，持續(xù)開展科研聯(lián)合攻關(guān)。
在常規(guī)—非常規(guī)油氣勘探工作中，任海嬌和同事也將堅持“常規(guī)與非常規(guī)并重”的思路，既要鞏固常規(guī)油氣的勘探成果，又要加大對非常規(guī)油氣的探索力度。通過精細地質(zhì)研究、先進技術(shù)應(yīng)用和高效管理創(chuàng)新，力爭在瑪湖地區(qū)尋找新的油氣富集區(qū)，為新疆油田公司資源接續(xù)和產(chǎn)量增長提供新的增長點。
作為新疆油田科研戰(zhàn)線的一員，任海嬌深知肩負(fù)的責(zé)任與使命，“我們將以職代會精神為指引，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，全力以赴投入瑪湖地區(qū)的勘探科研工作中，為新疆油田‘跨越2000萬、挺進5000萬’的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅實的資源保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。我們堅信，在全體科研人員的共同努力下，瑪湖地區(qū)必將迎來新的勘探突破，為新疆油田的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動力?！彼f。
作為一名奮戰(zhàn)在電力生產(chǎn)一線的員工，電力公司發(fā)電中心員工黃劍在學(xué)習(xí)了新疆油田公司五屆四次職代會精神后，深刻感受到肩上的責(zé)任與使命?！奥毚鷷蟾嬷刑岢龅母哔|(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和對新能源發(fā)展的戰(zhàn)略部署，讓我更加明確了未來的工作方向?！?/p>
黃劍表示，電力作為油田生產(chǎn)的“血液”，是保障油田穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的重要支撐，而作為電力生產(chǎn)的一員，他深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大。在過去的一年里，他和同事共同戰(zhàn)勝了很多挑戰(zhàn)，尤其在新能源接入方面，他們面臨著前所未有的機遇與考驗。新能源的蓬勃發(fā)展不僅為新疆油田的綠色轉(zhuǎn)型注入了新動能，也對發(fā)電機組調(diào)峰與電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行提出了更高要求。
面對新能源接入帶來的復(fù)雜局面，黃劍深刻認(rèn)識到，傳統(tǒng)的電力生產(chǎn)模式已無法完全適應(yīng)新形勢的需要。新能源對電網(wǎng)的穩(wěn)定性提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)新能源與傳統(tǒng)能源的協(xié)調(diào)運行，如何確保電網(wǎng)在調(diào)峰、調(diào)頻中的安全穩(wěn)定，成為他們必須解決的關(guān)鍵問題。面對新的任務(wù)，他們絕不能有絲毫懈怠，只有不斷精進業(yè)務(wù)能力，堅持問題導(dǎo)向，才能牢牢守住電力安全這道防線。
“作為新疆油田電力生產(chǎn)的一員，我深知電力保障對新疆油田公司‘跨越2000萬、挺進5000萬’目標(biāo)的重要性。我將以職代會精神為指引，以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風(fēng)，投入電力生產(chǎn)工作中，為油田的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的電力保障，為公司綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量?！秉S劍說。