6月13日，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)SAGD二號(hào)采油站員工宋明在完成一天的工作后，通過(guò)積分管理APP端用時(shí)5分鐘就完成了全天的工作內(nèi)容填報(bào)。這套新上線的QHSE積分管理系統(tǒng)試點(diǎn)后即見(jiàn)成效，工時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)耗時(shí)從3天縮短至實(shí)時(shí)生成。
該作業(yè)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)班組員工完成當(dāng)天工作后，只需在手機(jī)APP端簡(jiǎn)單錄入當(dāng)天的工作量、上傳相關(guān)照片，無(wú)論是油井巡檢、設(shè)備維修等，系統(tǒng)都能根據(jù)預(yù)設(shè)的23類(lèi)4768項(xiàng)積分標(biāo)準(zhǔn)完成工作量核算，將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為具體分?jǐn)?shù)。系統(tǒng)在員工提交數(shù)據(jù)后，能夠自動(dòng)完成各班組、各站隊(duì)的工作量匯總，生成清晰直觀的積分報(bào)表。
該系統(tǒng)構(gòu)建了“個(gè)人—班組—站隊(duì)”三級(jí)排名體系，通過(guò)積分月度排名形成良性競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，工時(shí)積分與績(jī)效深度掛鉤，讓“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”在員工心中落地生根，員工的獎(jiǎng)金與積分緊密相連，積分高者不僅能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，在職業(yè)發(fā)展上也更具優(yōu)勢(shì)。這種公平透明的激勵(lì)機(jī)制，在保障安全生產(chǎn)的前提下，不斷提升了工作效率和質(zhì)量。
“工時(shí)積分系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，讓每一位員工的辛勤付出都被精準(zhǔn)量化，每一個(gè)班組的努力都有清晰的價(jià)值體現(xiàn)，為作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。”該作業(yè)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，工時(shí)積分系統(tǒng)不僅是一個(gè)管理工具，更是風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基石。隨著系統(tǒng)的不斷完善和升級(jí)，未來(lái)可與油田的物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、大數(shù)據(jù)平臺(tái)深度融合，實(shí)現(xiàn)作業(yè)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與分析，為油田的生產(chǎn)決策、資源優(yōu)化配置提供更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。