何煦
何煦（左一）正在和同事拉家常。
????●何煦以女性獨(dú)有的細(xì)膩和認(rèn)真，自告奮勇開起了“解憂雜貨鋪”????●她長年在沙漠一線工作，同事心里的苦和口中的難，她理解，也能感同身受
????“范方超，感冒好點(diǎn)沒有？”“王籽儒，這幾天的心情還不錯(cuò)吧？”在石西油田作業(yè)區(qū)油氣處理運(yùn)行維護(hù)中心站區(qū)內(nèi)，這樣關(guān)切的詢問聲常傳入大家的耳中，不用說，這肯定是“情緒管理員”何煦又準(zhǔn)時(shí)上線了。
????自告奮勇
????基層集輸站庫的安全生產(chǎn)和每名員工息息相關(guān)，而員工的精神狀態(tài)和情緒變化則會(huì)直接影響到他們是否能具體實(shí)施安全行為。為此，該中心技術(shù)干部何煦以女性獨(dú)有的細(xì)膩和認(rèn)真，自告奮勇開起了“解憂雜貨鋪”。在工作中，她時(shí)刻關(guān)注身邊同事的日常情緒變化和精神狀態(tài)好壞，并用心去為大家作出心理疏導(dǎo)，讓大家心無旁騖地投入到工作中。
????“安全生產(chǎn)是作業(yè)區(qū)最重要的工作，有個(gè)好情緒就能起到一個(gè)安全閥的作用，因此，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒很重要?！焙戊阈χf。
????她也善于在工作中發(fā)現(xiàn)員工情緒產(chǎn)生的波動(dòng)。有的員工在工作特別繁忙、身體稍有不適或者和同事、家人發(fā)生不愉快的時(shí)候，就會(huì)心情低落，甚至?xí)那闊┰?，在工作中?huì)表現(xiàn)為消極怠工。何煦只要發(fā)現(xiàn)了這樣的苗頭，就會(huì)第一時(shí)間跟同事溝通，及時(shí)管理疏導(dǎo)對(duì)方的不良情緒，幫他們解決碰到的困擾和問題，把不安全的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。
????因?yàn)槔斫?/strong>
????去年春節(jié)的一天，何煦發(fā)現(xiàn)一名老師傅在工作中情緒低落，還時(shí)常與同事發(fā)生口角。經(jīng)過聊天后她得知，這名師傅和家人因?yàn)榧彝ガ嵤掳l(fā)生了爭吵，他認(rèn)為家人一點(diǎn)都不理解他，因?yàn)橄氩煌?，所以在工作中總是帶著不良情緒。
????為此，何煦勸說他要和家人換位思考，在和家人說話時(shí)要注意方式方法，不要總是強(qiáng)調(diào)自我，心平氣和地溝通效果會(huì)更好。
????當(dāng)晚，這名師傅就通過電話向家人表達(dá)了歉意，一家人也重歸于好。何煦得知這個(gè)消息，看到這名同事的心情持續(xù)向好，也不由得松了口氣。
????談到作為一名“情緒管理員”的責(zé)任，何煦坦言，她長年在沙漠一線工作，而且作為妻子和母親，同事心里的苦和口中的難，她都理解也能感同身受，所以更希望通過自己的努力，讓所有的同事都能安安心心工作，快快樂樂回家。