編者按
2月10日，新疆油田公司準(zhǔn)東采油廠召開了五屆五次職工代表大會暨2023年工作會議，全面回顧總結(jié)了2022年工作成績，科學(xué)安排了2023年重點工作。
過去的一年，在新疆油田公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)東采油廠黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工攻堅克難，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在黨的二十大勝利召開之年取得了不凡業(yè)績，圓滿完成了全年各項任務(wù)。
今年，準(zhǔn)東采油廠黨委將繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工認(rèn)真把握每個機(jī)遇、堅定化解每個難題、扎實做好每項工作，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干、再創(chuàng)佳績，為建設(shè)高質(zhì)量綜合性能源采油廠貢獻(xiàn)智慧和力量。
數(shù)說成績
績效考核繼續(xù)穩(wěn)居新疆油田公司第一方陣
全年生產(chǎn)原油超產(chǎn)2萬噸，超產(chǎn)幅度3%
超交天然氣198萬立方米，三個板塊經(jīng)營指標(biāo)均好于考核要求
全年無一般B級及以上安全生產(chǎn)和重大環(huán)境污染事故
全年新建產(chǎn)能、措施增油創(chuàng)近5年來最好成績
完成節(jié)能減排項目18個，全年實現(xiàn)清潔替代5815噸標(biāo)煤
體系量化審核晉檔B1級，圓滿收官專項整治三年行動
連續(xù)8次被評為新疆油田公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)模范單位，連續(xù)18年保持公司安全（HSE）先進(jìn)單位稱號
發(fā)展目標(biāo)
堅持“5111”工程一張藍(lán)圖繪到底，到2025年實現(xiàn)原油產(chǎn)量再上百萬噸目標(biāo)
加快發(fā)展新能源業(yè)務(wù)，重點推進(jìn)節(jié)能減排、清潔替代、清潔電力、CCUS4項工程
統(tǒng)籌國內(nèi)外市場，做精工程技術(shù)服務(wù)、油氣生產(chǎn)服務(wù)、供電運維等高附加值業(yè)務(wù)
亮眼成績單
2022年
黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)
認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講座談5200余人次，調(diào)研70余次，收集解決問題98類。啟動文化引領(lǐng)戰(zhàn)略、文化探源工程，建成準(zhǔn)噶爾盆地東部油田科技館，準(zhǔn)噶爾之聲合唱團(tuán)壓軸亮相中國石油2023年新春文藝匯演。實施青年精神素養(yǎng)提升工程和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。黨支部達(dá)標(biāo)率98%，優(yōu)秀率30%，采油廠榮獲新疆油田公司黨建研究工作先進(jìn)單位。
勘探評價連獲發(fā)現(xiàn)
圍繞“三凸兩凹一帶”加大勘探評價力度，發(fā)現(xiàn)了勘探新領(lǐng)域。北三臺油田外圍連獲突破，展現(xiàn)了千萬噸級滾動勘探潛力。阜東斜坡敏感性薄砂體效益勘探取得新突破。探明三個千萬噸級儲量區(qū)。
油氣開發(fā)再上臺階
出站水質(zhì)達(dá)標(biāo)率98%，注水工作連續(xù)3年排名新疆油田公司前列。實施“流動紅旗”評選、超產(chǎn)提級獎勵等舉措，實現(xiàn)油氣雙超。自然和綜合遞減率分別控制在13.1%、8.2%，油田含水上升率控制在-0.2%。火燒山油田獲股份公司“高效開發(fā)油氣田”榮譽稱號。
綠色低碳高效推進(jìn)
火燒山油田、北三臺油田構(gòu)建全過程低碳降耗的生產(chǎn)模式，全年節(jié)約標(biāo)煤3.13萬噸，油田總能耗、油氣當(dāng)量單耗同比下降14.3%、31.5%，碳排放強(qiáng)度同比下降26.6%。建成CCUS先導(dǎo)試驗區(qū)，新能源業(yè)務(wù)發(fā)展實現(xiàn)穩(wěn)步開局。
經(jīng)營管理顯著提升
健全“強(qiáng)矩陣”“阿米巴”全面預(yù)算管理體系和指標(biāo)責(zé)任體系，分解壓實29項投資、112項成本管控要素；研究制定八大類37項提質(zhì)增效項目。承攬海南福山油田技術(shù)服務(wù)項目，拓展呼圖壁儲氣庫、塔里木油田躍滿作業(yè)區(qū)電力運維業(yè)務(wù)，開辟非洲和中亞新市場，簽訂土庫曼斯坦阿姆河燃機(jī)服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議。撤銷礦服三級機(jī)構(gòu)4個，未上市、礦服板塊部分員工身份轉(zhuǎn)入上市板塊。修訂完善工效掛鉤、績效考核等11項制度，采油廠依法治企水平進(jìn)一步提升。
健康安全持續(xù)鞏固
全面推行QHSE“掙獎金”機(jī)制。健全員工健康檔案，強(qiáng)化重點人員健康干預(yù)，成功救治突發(fā)疾病員工41人。
油田大局和諧穩(wěn)定
改善一線生產(chǎn)生活條件，疫情期間對員工及家屬進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，提供物資保障。成功舉辦“聚焦雙碳·九方論壇”主題活動，鞏固提升“三大示范區(qū)”建設(shè)。全年未發(fā)生一起輿情事件和重大涉油盜竊案件，采油廠榮獲中石油天然氣集團(tuán)公司級集體榮譽稱號。
詳實任務(wù)書
2023年
厚植高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型優(yōu)勢
圍繞“三凸兩凹一帶”打好勘探評價進(jìn)攻戰(zhàn)，優(yōu)先推進(jìn)成熟區(qū)塊評價產(chǎn)能一體化攻關(guān)。重點深化北三臺、阜康斷裂帶、準(zhǔn)東頁巖油、白家海等區(qū)塊相關(guān)層系地質(zhì)認(rèn)識，力爭培植、準(zhǔn)備油氣地質(zhì)儲量見規(guī)模。計劃在火燒山油田、北三臺油田、滴南15等重點區(qū)塊新建產(chǎn)能，力爭新井當(dāng)年貢獻(xiàn)率達(dá)到35%以上。推廣應(yīng)用蓄能壓裂、水力噴射、階梯擴(kuò)容等高效增產(chǎn)工藝技術(shù)，實施措施140井次以上。確保老區(qū)絕對油量綜合遞減率減緩至8.0%、含水上升率控制在0.8%以內(nèi)。
加快光伏電站、CCUS示范區(qū)的建設(shè)。打造以電為中心的能源消費結(jié)構(gòu)，年節(jié)約能耗700萬度以上，能耗指標(biāo)達(dá)到新疆油田公司中上水平。建設(shè)準(zhǔn)東地區(qū)百萬千瓦級光伏電站，積極參與建設(shè)新疆油田公司“沙戈荒”風(fēng)光氣儲大基地。統(tǒng)籌推進(jìn)二氧化碳驅(qū)工業(yè)化試驗、環(huán)網(wǎng)建設(shè)、低成本捕集、示范區(qū)創(chuàng)建。
構(gòu)建做強(qiáng)中東、深耕非洲、介入美洲、開拓國內(nèi)市場的戰(zhàn)略布局。密切跟蹤土庫曼斯坦復(fù)興氣田建設(shè)項目。做優(yōu)塔里木油田躍滿、哈一聯(lián)生產(chǎn)運維項目管理，持續(xù)關(guān)注塔里木油田富源聯(lián)合站、南方石油勘探公司管道與站場完整性管理項目。繼續(xù)拓展工程監(jiān)督、試油備壓等高效業(yè)務(wù)，積極發(fā)展二氧化碳注入、連續(xù)油管作業(yè)等潛力業(yè)務(wù)。
激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力活力
加快推進(jìn)“五定”工作，強(qiáng)化激勵政策驅(qū)動和定員調(diào)控，促進(jìn)隊伍結(jié)構(gòu)、勞動效率質(zhì)效雙提。
全面推行“阿米巴”“強(qiáng)矩陣”經(jīng)營管理模式。
加強(qiáng)內(nèi)控體系、合規(guī)管理體系和監(jiān)督體系建設(shè)，完善風(fēng)險識別、評估、預(yù)警、防范、處置動態(tài)管理機(jī)制，確?？傮w風(fēng)險可控在控。
打造高質(zhì)量發(fā)展動力引擎
加大準(zhǔn)東頁巖油、煤巖氣、阜康山前斷裂帶油氣藏勘探，北10井區(qū)、阜東斜坡、沙南油田效益開發(fā)，火燒山油田二氧化碳驅(qū)氣竄治理等技術(shù)攻關(guān)與試驗。緊跟油田綠色智能發(fā)展趨勢，探索開展CCUS/CCS、離網(wǎng)式光伏智能間抽、光熱儲熱集輸?shù)燃夹g(shù)攻關(guān)和現(xiàn)場試驗，打造低碳、零碳、負(fù)碳油氣生產(chǎn)鏈。
建設(shè)準(zhǔn)東油田生產(chǎn)指揮中心，一體化整合生產(chǎn)運行、井站管理、安全視頻監(jiān)督、維穩(wěn)安保、原油防盜等業(yè)務(wù)，構(gòu)建新型數(shù)字化生產(chǎn)運行管理體系。
開展地面集輸系統(tǒng)一體化調(diào)整、馬莊天然氣提效工程。推廣應(yīng)用串管集輸、移動計量裝置，進(jìn)一步降低百萬噸產(chǎn)能投資。
營造高質(zhì)量發(fā)展和諧環(huán)境
完善員工健康風(fēng)險評估和分類管理機(jī)制，降低非生產(chǎn)健康事件風(fēng)險。推進(jìn)一線生產(chǎn)生活條件改善“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
深化踐行安全“掙獎金”理念，推進(jìn)QHSE一體化績效管理。強(qiáng)化油氣水管線、儲罐、注采井口、電力系統(tǒng)等重點領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查和治理，抓好VOCs治理、鍋爐低氮改造、含油污泥減量等工作。
推廣應(yīng)用原油拉運智能安防調(diào)度系統(tǒng)，深化企警聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊涉油違法犯罪。持續(xù)鞏固和諧企地、企企關(guān)系，著力構(gòu)建發(fā)展命運共同體，努力打造企地和諧發(fā)展示范區(qū)。
強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展政治保障
全方位抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層宣講、媒體宣傳，常態(tài)化推進(jìn)主題教育活動。完善“三重一大”、黨委議事規(guī)則等集體決策程序，推動采油廠向現(xiàn)代企業(yè)治理加快轉(zhuǎn)變。
持續(xù)推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作有機(jī)融合；培養(yǎng)“五心”黨支部書記，發(fā)揮黨支部書記全面引領(lǐng)作用。組織好主題勞動競賽，推動勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。
培養(yǎng)一批地質(zhì)、工程、物聯(lián)網(wǎng)、新能源、經(jīng)營等業(yè)務(wù)骨干技術(shù)人員。持續(xù)加大年輕干部選拔使用。開展領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)提升、輪崗交流、練兵比武活動。
常態(tài)化開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”結(jié)對聯(lián)誼活動。持續(xù)推進(jìn)文化探源工程，開展書畫攝影展、文藝晚會、先進(jìn)表彰等系列工作。
打好糾治“四風(fēng)”“小金庫”治理組合拳。聚焦工程項目、物資采購等重點領(lǐng)域，深挖細(xì)查廉潔合規(guī)風(fēng)險，堅決查處風(fēng)腐問題一體的違紀(jì)違規(guī)行為。把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。通過簽訂助廉承諾書、聘請“家庭廉潔義務(wù)監(jiān)督員”等方式，積極推進(jìn)“清廉準(zhǔn)東”建設(shè)。
工會工作回顧
2022年
把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為有力抓手，組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要批示精神；圍繞“轉(zhuǎn)變什么觀念、如何擔(dān)當(dāng)作為、怎么強(qiáng)化管理、怎樣創(chuàng)造一流”開展大討論；開展送文化到基層活動，2人在新疆油田公司“巾幗建功”演講比賽中獲獎，1人在獻(xiàn)禮二十大征文中獲獎。
頒發(fā)效益上產(chǎn)、安全生產(chǎn)、優(yōu)秀方案、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、宣傳標(biāo)桿等五類流動紅旗9次。
全年征集合理化建議65條，獲得新疆油田公司一等獎1項；全國創(chuàng)新方法大賽獲得國家級1項、自治區(qū)級4項，自治區(qū)創(chuàng)新活動勞模引領(lǐng)優(yōu)秀成果5項、群眾性優(yōu)秀“五小”成果147個。
召開五屆四次職代會，征集提案34條，答復(fù)辦理率100%；選舉職工代表參加新疆油田公司第五屆職代會，獲新疆油田公司優(yōu)秀提案二等獎1項；開展兩個集體合同履行情況調(diào)查，職工代表滿意率100%。
廠、基層單位、班組三級做到“應(yīng)公開、盡公開”，保障了職工的知情權(quán)和參與權(quán)；召開工會委員會、職代會聯(lián)席會等13次，審議通過各類方案、建議、辦法等重大事項和經(jīng)費使用。
持續(xù)開展“四送”慰問活動，完善在崗慢性病職工臺賬，健康小屋監(jiān)測、“線上咨詢問診”臨時性幫助就醫(yī)35人次；辦理職工療養(yǎng)1009人，開展好女職工婦科體檢和團(tuán)體女性特定疾病保險。
圍繞職工“急難愁盼”開展各類幫扶救助103人次；組織觀看“健康云課堂”系列講座20期；成立伙委會，保障職工“最好一餐在崗位”；參加婦聯(lián)“春蕾計劃”等公益活動。
扎實推進(jìn)健康單位創(chuàng)建以及“喜迎二十大·共筑石油夢”系列活動。
高質(zhì)量完成中石油天然氣集團(tuán)公司2023年春節(jié)職工匯報演出、自治區(qū)“喜迎二十大·奮進(jìn)新征程”大家唱群眾歌詠活動節(jié)目錄制；在中石油天然氣集團(tuán)公司第六屆健步走網(wǎng)絡(luò)公開賽中獲得一等獎，第四屆職工羽毛球比賽獲團(tuán)體第4名；申報國家體育總局辦公廳社區(qū)運動會典型案例1個、克拉瑪依市音樂藝術(shù)博物館藏品歌曲1首、中石油文聯(lián)原創(chuàng)歌曲1首。
舉辦工會業(yè)務(wù)（優(yōu)生優(yōu)育）培訓(xùn)班，增強(qiáng)工會干部服務(wù)意識和能力；加強(qiáng)工會經(jīng)費使用管理自檢自查，確保依法合規(guī)；1人榮獲新疆油田公司平臺管理先進(jìn)，廠工會在新疆油田公司工會系統(tǒng)年度業(yè)務(wù)考核排名第一。
全方位、多層次開展評比選樹，廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡，營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
工會工作展望
2023年
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，廣泛開展“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸?！钡戎黝}宣傳教育活動，推動勞模先進(jìn)下基層、進(jìn)班組、到崗位，激勵動員廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，奮進(jìn)新征程、建功新時代。
組織動員廣大職工廣泛深入開展勞動競賽，持續(xù)開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，推動勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，探索建立巾幗創(chuàng)新工作室，深化“五型班組”建設(shè)，努力開創(chuàng)增儲上產(chǎn)新局面。
堅持涉及職工切身利益重大問題提交職代會、職代會聯(lián)席會議，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；繼續(xù)開展職工代表巡視檢查，把巡視檢查結(jié)果作為提案辦理落實效果的重要依據(jù)；加強(qiáng)新一輪集體合同的宣貫學(xué)習(xí)，依法履行“兩個合同”，創(chuàng)新工作方法，鼓勵基層積極探索新的民主管理、信息公開形式，豐富職代會閉會期間各項民主管理活動，推動廠務(wù)公開民主管理走深走實，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
開展多種活動，搭建好企業(yè)與職工的“連心橋”；開展基層一線工作生活環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化“健康單位”創(chuàng)建，持續(xù)做好慢性病員工關(guān)愛，加強(qiáng)食堂管理監(jiān)督，完善職工文體活動場地、職工之家的設(shè)施配置，鼓勵員工爭做健康達(dá)人。
在強(qiáng)化傳統(tǒng)賽事的同時，引導(dǎo)職工強(qiáng)身健體；整合文體場館資源，打造職工文化實踐中心，開展送文化下基層活動，豐富員工精神文化生活；以慶祝準(zhǔn)東勘探開發(fā)四十周年為契機(jī)，開展豐富多彩的各類活動；繼續(xù)唱響“準(zhǔn)噶爾之聲”，做強(qiáng)企業(yè)文化品牌，助力文化潤疆工作深入推進(jìn)。
依托黨小組、班組建立完善工會小組，配合“強(qiáng)矩陣”和對標(biāo)管理，確保工會組織機(jī)構(gòu)健全、作用發(fā)揮到位；大力推進(jìn)“巾幗建功”活動，打造國家級“巾幗文明示范崗”；全面優(yōu)化工會經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，把勞模、提案等管理系統(tǒng)納入“互聯(lián)網(wǎng)+工會”范疇，試行工會會費網(wǎng)上繳納，提升工會工作信息化水平和效率效能。