●離退休職工管理中心黨委書記、副主任、工會(huì)主席 王勇
離退休職工管理中心黨委組織全體黨員干部準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和未上市企業(yè)扭虧解困高質(zhì)量發(fā)展大勢，聚焦業(yè)務(wù)定位，保持政治定力，貫徹落實(shí)新疆油田公司黨委賦予的“企業(yè)待遇落實(shí)者、移交業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)者、留存業(yè)務(wù)承擔(dān)者、感情紐帶維系者”的政治責(zé)任，始終堅(jiān)持“服務(wù)優(yōu)、人心暖、隊(duì)伍穩(wěn)”的工作目標(biāo)，匯聚起廣大離退休職工為新疆油田公司高質(zhì)量發(fā)展的正能量，為未上市企業(yè)扭虧解困高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)強(qiáng)基石，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的二十大精神。
緊跟時(shí)代步伐，在服務(wù)大局中提高政治站位，做政治上的明白人
退管中心黨委以“五個(gè)牢牢把握”為遵循，聚焦“九個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”，全面深入準(zhǔn)確學(xué)習(xí)黨的二十大精神，始終把旗幟鮮明講政治作為第一位的要求，堅(jiān)持把為老服務(wù)工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃，服務(wù)服從于大局，確保離退休工作始終保持正確政治方向。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，切實(shí)將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想內(nèi)化為廣大黨員干部員工的自覺行動(dòng)，堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委的決策部署，履行好新時(shí)代賦予我們的職責(zé)使命。引領(lǐng)黨員干部和離退休老同志不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
站穩(wěn)人民立場，在堅(jiān)守初心中壓實(shí)政治責(zé)任，做感情紐帶維系人
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。服務(wù)“國之大者”、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)民生，是國有企業(yè)的本質(zhì)屬性。離退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。尊重老同志就是尊重歷史，公司當(dāng)前開展的文化探源工程就是尊重歷史、尊重和關(guān)懷廣大離退休老同志的最好詮釋。公司黨委對(duì)老同志的尊重、關(guān)心關(guān)愛從未間斷，我們要落實(shí)好國資委提出的“統(tǒng)籌外費(fèi)用不降、街道社區(qū)服務(wù)優(yōu)保障、感情紐帶不斷”三個(gè)“定心丸”的要求，繼續(xù)做到“服務(wù)優(yōu)、人心暖、隊(duì)伍穩(wěn)”，讓廣大離退休老同志感受到黨和組織的關(guān)懷，共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年生活。用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)定社會(huì)化方向，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，做開拓創(chuàng)新的先行人
實(shí)踐以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理方向不動(dòng)搖，進(jìn)一步暢通與老同志的溝通渠道，及時(shí)掌握化解存在的矛盾問題，精準(zhǔn)精細(xì)做好企業(yè)留存業(yè)務(wù)。牢牢把握為黨和人民事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，以“四個(gè)必然”統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。即剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展是國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的必然要求，是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇、是國有企業(yè)從業(yè)人員面臨的必然現(xiàn)實(shí)，是維護(hù)國有企業(yè)廣大離退休老同志合法權(quán)益的必然結(jié)果。密切關(guān)注老同志思想狀況，引導(dǎo)老同志正確看待黨和國家發(fā)展的歷史性成就和歷史性變革，將個(gè)人理想和情懷融入黨和國家的事業(yè)之中，旗幟鮮明支持改革、積極主動(dòng)參與改革，為改革獻(xiàn)計(jì)出力，為發(fā)展破解難題。
淬煉高尚品格，在攻堅(jiān)克難中提升政治能力，做擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的退管人
始終將習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部的要求牢記在心，在未上市企業(yè)扭虧解困高質(zhì)量發(fā)展中，把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)，扛重?fù)?dān)、挺在先，出實(shí)策、破難題，在實(shí)干中踐行初心，在發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，全力實(shí)現(xiàn)“雙滿意”的工作目標(biāo)。攻堅(jiān)克難，做到“四個(gè)突破”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是發(fā)展理念轉(zhuǎn)變上有新突破，強(qiáng)化形勢政策目標(biāo)任務(wù)理解宣貫，破除一切阻礙和制約改革發(fā)展的思維定式、工作慣性、路徑依賴；二是業(yè)務(wù)定位上有新突破，進(jìn)一步明確社會(huì)化管理后的主職主責(zé)；三是收入分配上有新突破，制定符合實(shí)際的工效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，凸顯“三個(gè)不一樣”；四是隊(duì)伍建設(shè)上有新突破，引導(dǎo)人力資源向創(chuàng)效業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值崗位流動(dòng)。組織實(shí)施好內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員崗位優(yōu)化調(diào)整，做到一崗多職、一崗多責(zé)、一崗多能，更好服務(wù)于公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。