●對外合作部主任 王海東
黨的二十大報告，清晰擘畫了全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，凝聚著與時俱進、繼往開來的創(chuàng)新品質(zhì)，提出開辟馬克思主義中國化時代化新境界新要求。
學思踐悟強思想，以學促行擔使命
提升黨性修養(yǎng)，做到政治堅定。黨的二十大報告指出，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)和理論指導下，只有永遠把中國共產(chǎn)黨人的精神譜系和大無畏奮斗精神繼承下去、發(fā)揚光大，才能在歷史的各個階段自覺修煉黨性修養(yǎng)，篤信理想信念，做到政治堅定，時刻跟黨走、聽黨話，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
樹立四大思維，直面風險挑戰(zhàn)。黨的二十大報告指出我們必須增強憂患意識，堅持底線思維，做到居安思危、未雨綢繆，準備經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。在我們開拓對外市場、干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要樹立四大思維。一是牢固樹立直面風險挑戰(zhàn)的以問題為導向的底線思維，防范重大生產(chǎn)隱患；二是培養(yǎng)敢于自我否定的管工作要抓主要矛盾的辯證思維，確保各項工作的實效性；三是提高善作善成、敢作敢為的著眼于發(fā)展的系統(tǒng)性戰(zhàn)略思維；四是牢記不忘初心，尊重和繼承前人功績的一張藍圖繪到底的歷史思維。
強化規(guī)矩意識，爭做合格領(lǐng)導。黨的二十大報告指出堅持黨性黨風黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，涵養(yǎng)富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈的浩然正氣。作為黨員領(lǐng)導干部，要強化廉政利器，以史為鑒、以案促學，增強思想自覺。在工作生活中守住五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。
踔厲奮發(fā)風正勁，實干篤行向未來
深耕細作，拓展外部市場。黨的二十大報告指出要堅持高水平對外開放，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。對外合作部深刻領(lǐng)會、準確把握黨的二十大作出的重大決策部署，全面貫徹新發(fā)展理念，同時按照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，緊緊圍繞“市場、效益、合規(guī)、人才”開展“331”系統(tǒng)工程建設，做強新疆油田公司外部服務市場。
強化支撐，加大人才培養(yǎng)。黨的二十大報告指出人才是第一資源，深入實施人才強國戰(zhàn)略。強化現(xiàn)代化建設人才支撐，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。對外合作部積極完善人才儲備戰(zhàn)略，解決新疆油田公司外部市場人才隊伍不足的問題，根據(jù)目前外部市場需求，制定實用型、戰(zhàn)略型、儲備型人才培養(yǎng)計劃。積極從技能培訓、人才培養(yǎng)、引進聘用、機制創(chuàng)新四個方面，強化公司國際化、復合型人才隊伍建設，對人才培養(yǎng)把好七關(guān)：政治關(guān)、道德關(guān)、健康關(guān)、心理關(guān)、技能關(guān)、語言關(guān)、家庭關(guān)。打造一批素質(zhì)高、技術(shù)硬、綜合能力強的海外市場開拓隊伍。
人民至上，強化關(guān)心關(guān)愛。黨的二十大報告指出堅持人民至上和以人民為中心的發(fā)展思想。要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。對外合作部積極完善薪酬激勵體系，有效激發(fā)全員開拓外部市場的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強海外員工及家屬關(guān)心關(guān)愛，從員工安全、身心健康、個人發(fā)展、親屬服務及典型宣傳五個方面進行全面保障。
排憂解難，打造四型機關(guān)。黨的二十大報告指出要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，促進黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。對外合作部深刻領(lǐng)悟黨的二十大精神，部門領(lǐng)導干部積極到基層一線與員工開展同吃同住同勞動活動，把福利政策帶下去，把問題困難帶回來，為基層辦實事、解難題。踐行“馬上就辦，辦就辦好，擔當盡責”理念，為基層解決急難愁盼的問題，錘煉過硬作風、發(fā)揮表率作用，落實公司黨委要求，努力打造“陽光型、服務型、效率型、效益型”機關(guān)。
新疆油田公司因時而變、因勢而變，從“外闖”市場逐步向“外創(chuàng)”市場過渡。作為一名黨員干部，要按照公司黨委要求，認真學習黨的二十大精神，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提升政治、調(diào)查研究、科學決策、改革攻堅、駕馭風險、群眾工作、狠抓落實的七種能力，勇當推動公司高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵、奮斗者和實干家。