●胡怡穎
據(jù)媒體報(bào)道，近日，新疆油田公司啟動(dòng)青年人才跨單位交流培養(yǎng)，“讓科研單位的青年人才到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)實(shí)踐，提升應(yīng)對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；讓生產(chǎn)單位的青年人才到科研單位參與課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)，提升科研攻關(guān)能力”。
筆者認(rèn)為，科研人才和技術(shù)技能人才的這一聯(lián)動(dòng)，可以充分發(fā)揮一線“紅工裝”和科研“白大褂”的聯(lián)合攻關(guān)優(yōu)勢(shì)，為科技興油注入新活力。
在剛剛結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平總書記明確指出：“加快高水平科技自立自強(qiáng)，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路?！?/p>
科技強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為國(guó)內(nèi)增儲(chǔ)上產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)，為了更有效保證國(guó)家的能源供給、保障國(guó)家能源安全，新疆油田近年來(lái)不斷強(qiáng)化科技賦能，著力將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，取得了可觀的成效。同時(shí)我們也要看到，基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性成果不多，實(shí)用新型成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不夠等問(wèn)題還比較突出。眼下，新疆油田創(chuàng)新“紅工裝+白大褂”聯(lián)合攻關(guān)管理優(yōu)勢(shì)，為解決上述問(wèn)題提供了一個(gè)新思路。
其實(shí)，這一思路的正確性已經(jīng)可以在新疆油田的實(shí)踐中找到明確的驗(yàn)證案例。據(jù)《新疆石油報(bào)》報(bào)道，2022年，新疆油田“稠油注采一體化密封系統(tǒng)”創(chuàng)新成果獲中國(guó)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。該系統(tǒng)的自主研發(fā)，使設(shè)備投資費(fèi)用減少了了60%至80%，大大節(jié)約了投資成本，為新疆油田提高生產(chǎn)效率、降低安全環(huán)保隱患提供了技術(shù)支撐。目前，該成果已進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推廣應(yīng)用。
這一成果，就是由重油開發(fā)公司高技能人才肉孜麥麥提·巴克與工程技術(shù)研究院高級(jí)工程師雷德榮組成項(xiàng)目組結(jié)對(duì)攻關(guān)，攻克解決稠油開發(fā)瓶頸問(wèn)題，最終取得的一項(xiàng)技術(shù)試驗(yàn)突破。
技術(shù)技能人才更了解生產(chǎn)一線的實(shí)際需求，科研人才能更系統(tǒng)地運(yùn)用科學(xué)思維發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，雙方從現(xiàn)實(shí)需求凝練科學(xué)問(wèn)題，能準(zhǔn)確找到突破方向，這讓科技興油更實(shí)際、更高效，可以充分實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”的效應(yīng)。
目前，在油田勘探大發(fā)現(xiàn)、開發(fā)大上產(chǎn)、效益大提升領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸和“卡脖子”工程方面，還有許多基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)問(wèn)題需要突破。這些問(wèn)題不一定是最新的，也不一定能產(chǎn)生特別亮眼的科研成果，但它們能直接影響油氣生產(chǎn)，亟待有人去面對(duì)，去抽絲剝繭解決。實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)，需要我們的油田科研人才和技術(shù)技能人才緊抓聯(lián)動(dòng)機(jī)遇，腳踏實(shí)地，立足一線實(shí)際，從現(xiàn)階段油田的科技能力水平出發(fā)，圍繞生產(chǎn)需求，一個(gè)一個(gè)難題去攻克。
只有針對(duì)現(xiàn)實(shí)需求，科研活動(dòng)才有意義；只有轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，科研成果才有生命力?！凹t工裝+白大褂”，正是化解實(shí)際需求與成果轉(zhuǎn)化這對(duì)矛盾的有效方法。