“學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品管理的最新政策和要求，提高了處理緊急事件的能力，更有利于我們做好安全生產(chǎn)管理工作?！?月15日早上，重油開(kāi)發(fā)公司集輸聯(lián)合站生產(chǎn)技術(shù)組干部趙娟一邊起草危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管制度，一邊對(duì)記者說(shuō)。趙娟于去年11月參加重油開(kāi)發(fā)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部輪訓(xùn)，在學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)稠油生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，也提升了自身綜合業(yè)務(wù)能力。
解答“人多油少效益低”的問(wèn)題，是新疆油田公司可持續(xù)發(fā)展中繞不過(guò)去的“必答題”。近年來(lái)，新疆油田公司通過(guò)“大培訓(xùn)工程”，著眼推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展，在“提高勞動(dòng)效率、優(yōu)化人力資源”上狠下功夫，給這道“必答題”附上了“多項(xiàng)選擇”——通過(guò)大培訓(xùn)提升全員綜合能力，促進(jìn)全公司人才隊(duì)伍各方面技能和水平的全面提升，激活基層“細(xì)胞”創(chuàng)效能力。
狠抓“第一資源”
2022年以來(lái)，重油開(kāi)發(fā)公司就組織員工新疆油田專(zhuān)業(yè)技術(shù)、黨建、經(jīng)營(yíng)管理、技能操作等各類(lèi)培訓(xùn)達(dá)1006人次。通過(guò)“大培訓(xùn)工程”，基本滿(mǎn)足了重油開(kāi)發(fā)公司質(zhì)量效益發(fā)展目標(biāo)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)部署、員工隊(duì)伍素質(zhì)提升及轉(zhuǎn)型需要，成為新疆油田公司“大培訓(xùn)工程”的一個(gè)縮影。
人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，更是推動(dòng)新疆油田公司高質(zhì)量發(fā)展的根本。2022年以來(lái)，新疆油田錨定加快建設(shè)世界一流兩千萬(wàn)噸綜合性能源公司的目標(biāo)，堅(jiān)持“一把手”圍繞“第一要?jiǎng)?wù)”，狠抓“第一資源”，將“人才強(qiáng)企”工程納入公司“五大工程”，高站位進(jìn)行謀劃推動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“大培訓(xùn)工程”，統(tǒng)籌用好內(nèi)外培訓(xùn)資源，成立黨校，整合教育培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。去年，共實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目760期，培訓(xùn)4.2萬(wàn)人次。
同時(shí)，新疆油田公司選派不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜夜?7人，積極參與集團(tuán)公司管理崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，試點(diǎn)開(kāi)展安全崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及新疆油田公司對(duì)外合作國(guó)際化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)路徑研究。
打造多個(gè)平臺(tái)
此外，新疆油田公司還打造多個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)造多種模式，促進(jìn)人才各方面技能和水平的提升。
——以賽促訓(xùn)，不斷豐富教學(xué)體系和教學(xué)方式。2022年組織了新疆油田第十二屆職業(yè)技能競(jìng)賽，涉及采油工、集輸工、地質(zhì)動(dòng)態(tài)分析、采油工藝等10個(gè)工種或?qū)I(yè)。開(kāi)展理論抽考170場(chǎng)次1008人。參加集團(tuán)公司采油工和數(shù)字化運(yùn)維等四項(xiàng)賽事，取得了4金5銀8銅的好成績(jī)。
——開(kāi)展“石油名匠”培養(yǎng)工作，2人獲得中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)“大國(guó)工匠”稱(chēng)號(hào)，7人榮獲集團(tuán)公司技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，2人獲得克拉瑪依市“首席技師”。入選集團(tuán)公司技能人才創(chuàng)新基金項(xiàng)目1個(gè)并通過(guò)驗(yàn)收。
——開(kāi)展技能操作員工崗位勝任力評(píng)價(jià)9296人，針對(duì)員工能力弱項(xiàng)、缺項(xiàng)開(kāi)展補(bǔ)短板培訓(xùn)。
——開(kāi)展公司“五個(gè)一百”人員儲(chǔ)備工程，2022年開(kāi)展工程監(jiān)督、安全監(jiān)督、采油轉(zhuǎn)崗、海外人才儲(chǔ)備等培訓(xùn)927人。落實(shí)與高校聯(lián)合開(kāi)展人才培養(yǎng)意見(jiàn)，266人參加非全日制碩士全國(guó)統(tǒng)考，326人參加專(zhuān)業(yè)能力提升（基礎(chǔ)）培訓(xùn)。
——組織高技能人才推進(jìn)提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，舉辦線(xiàn)上難題研討39次，線(xiàn)下技術(shù)技能交流4次，促進(jìn)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效，聯(lián)合攻關(guān)，共解決集團(tuán)級(jí)難題14項(xiàng)、企業(yè)級(jí)難題58項(xiàng)，取得了顯著效果，創(chuàng)效預(yù)計(jì)2000余萬(wàn)元。組織技術(shù)專(zhuān)家與技能專(zhuān)家結(jié)對(duì)138對(duì)，技能專(zhuān)家?guī)煄浇Y(jié)對(duì)762對(duì)，持續(xù)發(fā)揮高技能人才作用。
今后，新疆油田公司將按照集團(tuán)公司相關(guān)部署和“人才強(qiáng)企工程”工作要求，真抓實(shí)干、埋頭苦干，以高質(zhì)量的培訓(xùn)成果，助力油田開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司作出新貢獻(xiàn)。