油氣儲(chǔ)運(yùn)公司風(fēng)城中心站員工正將稠油首站泵區(qū)作為“實(shí)景課堂”開(kāi)展崗位練兵。新疆石油報(bào)通訊員 沙尼亞木·阿德拜 攝
大師工作室
組織成員現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題20余項(xiàng)，遠(yuǎn)程收集并初步解決技術(shù)難題16項(xiàng)
各職能部門(mén)
為一線員工制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助員工填補(bǔ)技能短板
各基層站隊(duì)
對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況、員工對(duì)“一崗一冊(cè)”掌握程度進(jìn)行“動(dòng)態(tài)跟蹤式”考核
“維修崗的崗位職責(zé)有哪些？你承包了哪些崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？”“按時(shí)做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作、對(duì)承包商施工進(jìn)行監(jiān)督……”6月5日，面對(duì)油氣儲(chǔ)運(yùn)公司員工培訓(xùn)站相關(guān)人員的隨機(jī)抽問(wèn)，該公司701站員工對(duì)答如流。
員工崗位素養(yǎng)提升的背后，是油氣儲(chǔ)運(yùn)公司大力開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐。
今年以來(lái)，油氣儲(chǔ)運(yùn)公司深入開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”，全面提升公司崗位員工隊(duì)伍基本素質(zhì)能力，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、打擂比武的精氣神。
該公司充分發(fā)揮大師工作室優(yōu)勢(shì)，按照“基層單位出題、業(yè)務(wù)部門(mén)命題、技術(shù)技能人才答題”工作思路，組織大師工作室成員現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題20余項(xiàng)，遠(yuǎn)程收集并初步解決技術(shù)難題16項(xiàng)，推動(dòng)“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)與解決生產(chǎn)難題相結(jié)合，大幅提升一線崗位員工的綜合素質(zhì)能力。
同時(shí)，該公司各職能部門(mén)通過(guò)集中培訓(xùn)、檢查指導(dǎo)、包聯(lián)幫扶等方式為一線員工制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、梳理學(xué)習(xí)資料、傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助員工填補(bǔ)技能短板、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升綜合素養(yǎng)。物資管理站開(kāi)展“崗位到基層”活動(dòng)，業(yè)務(wù)人員按照不同崗位業(yè)務(wù)分成6個(gè)組，分別對(duì)公司13個(gè)基層站隊(duì)就物資積壓、盤(pán)活使用、物資調(diào)劑等痛點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行包聯(lián)幫扶，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平。
該公司各基層站隊(duì)將持續(xù)推進(jìn)“崗位練兵、技術(shù)比武”作為強(qiáng)化員工執(zhí)行力、壓實(shí)崗位責(zé)任制、推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合的有力抓手，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況、員工對(duì)“一崗一冊(cè)”的掌握程度進(jìn)行“動(dòng)態(tài)跟蹤式”考核，將考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效，讓員工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
701站堅(jiān)持實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)強(qiáng)化執(zhí)行，加大“一崗一冊(cè)”考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)懲、薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)的掛鉤力度，并將其作為員工月度考核“一票否決”的重要依據(jù)。
下一步，油氣儲(chǔ)運(yùn)公司將持續(xù)推進(jìn)“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，緊貼自身生產(chǎn)實(shí)際，周密安排、靶向瞄準(zhǔn)、豐富內(nèi)容，確保措施上“動(dòng)真格”，效果上“見(jiàn)真績(jī)”。