6月9日，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)風(fēng)城采油一站采油二班員工程芳正在利用休息時間進(jìn)行實操能力考試。這是該作業(yè)區(qū)開展操作技能員工實操能力評價的縮影。
為貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)“三基”工作的有關(guān)要求和新疆油田公司加強(qiáng)“三基”工作部署，持續(xù)提升基層員工的崗位勝任能力、規(guī)范操作能力和解決實際問題能力，該作業(yè)區(qū)開展了此次實操能力評價。
該作業(yè)區(qū)聯(lián)合人事（組織）科、員工培訓(xùn)站和班組長（技師）協(xié)會以及各基層站，以崗位必備技能為核心，以公司參考題庫為依據(jù)，建立實操能力清單和評價標(biāo)準(zhǔn)。涉及生產(chǎn)工種有采油工、集輸工、熱注工，評價內(nèi)容既有抽油井巡回檢查、更換抽油機(jī)皮帶操作、調(diào)整抽油機(jī)剎車裝置等20項采油初、中、高級考題，也有集輸工種的離心泵啟泵、清洗檢查過濾器、密度計法測定原油密度等22項集輸初、中、高級考題以及柱塞泵的巡回檢查、更換氣動閥膜片、壓力變送器的拆裝等21項熱注初、中、高級考題。
值得一提的是，在本次實操能力評價中，員工在完成初級考試后，自主選取“中級、高級”題庫進(jìn)行逐級考試。目前，該作業(yè)區(qū)操作員工均已完成評價申報工作。
在本次評價工作中，初級評價工作由各基層單位自行組織開展，評價時間為5月20日至6月30日。中級、高級評價工作則由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一安排開展，完成日期為8月20日。
為了提高本次評價的通過率，各單位有針對性地對實操能力較弱的員工進(jìn)行專項培訓(xùn)，并將實操能力評價結(jié)果與崗位調(diào)整、績效考核相結(jié)合。同時，各單位根據(jù)本次勝任力評價工作，按照15%至20%的比例將技能操作水平較差的員工進(jìn)行著重培訓(xùn)，考核合格后方可返崗。