引領(lǐng)示范促發(fā)展
堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管黨建，班子成員全部進(jìn)入支委會(huì)，做實(shí)“一崗雙責(zé)”，并建立支委聯(lián)點(diǎn)班組、包聯(lián)員工機(jī)制，開展黨支部聯(lián)點(diǎn)共建，由黨員帶動(dòng)新人學(xué)技術(shù)、練技能，一體化推進(jìn)業(yè)務(wù)技能教育與思想政治教育，讓“一點(diǎn)亮”成為“一片亮”
1月中旬，在新疆油田公司五屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議上，伴隨著激昂的樂曲，勘探開發(fā)研究院稀油開發(fā)研究所所長(zhǎng)蔣志斌大步走上臺(tái)，接過了“2022年度新疆油田公司先進(jìn)集體”的牌匾?？粗_(tái)下鼓掌的干部，蔣志斌心潮澎湃，感慨萬千。
對(duì)于一支才成立了一年多的黨支部來說，這塊金燦燦的牌匾是對(duì)勘探開發(fā)研究院稀油開發(fā)研究所全體員工不畏艱難、砥礪奮進(jìn)的最好肯定。
2022年，在大力推進(jìn)老油田發(fā)揮壓艙石作用的形勢(shì)下，稀油開發(fā)研究所應(yīng)運(yùn)而生。稀油開發(fā)研究所黨支部剛剛成立，生產(chǎn)科研任務(wù)重、科研人員緊缺等難題就擺在了面前。面對(duì)困難，稀油開發(fā)研究所黨員干部們選擇了迎難而上，用成績(jī)來證明自己。
在勘探開發(fā)研究院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，稀油開發(fā)研究所黨員干部眾志成城、凝心聚力，硬是憑借堅(jiān)定的信念、精細(xì)的組織和科學(xué)的管理，圓滿完成了2022年老區(qū)產(chǎn)能建設(shè)和重大試驗(yàn)任務(wù)指標(biāo)；編制完成了百烏夏和八區(qū)兩個(gè)股份公司級(jí)上產(chǎn)百萬噸壓艙石規(guī)劃方案；錨定“三商四權(quán)”定位，初步完成新疆油田公司首個(gè)CCUS/CCS雙千萬噸規(guī)劃方案和工業(yè)化試驗(yàn)方案編制，向勘探開發(fā)研究院黨委交出了一份滿意的答卷。
優(yōu)異的成績(jī)不僅源于堅(jiān)定的信念，更源于黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
稀油開發(fā)研究所黨支部著力推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，以思想、組織、隊(duì)伍、機(jī)制和考核為著力點(diǎn)，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，通過推動(dòng)效益開發(fā)來檢驗(yàn)黨建成效，深化思想融合、組織融合、隊(duì)伍融合、機(jī)制融合和考核融合。
老油田開發(fā)追求的是吃干榨凈，這對(duì)于處于雙高、雙低的老區(qū)油藏而言更是難上加難。稀油開發(fā)所黨支部先立后破，合力攻堅(jiān)，堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管黨建，班子成員全部進(jìn)入支委會(huì)，做實(shí)“一崗雙責(zé)”，并建立支委聯(lián)點(diǎn)班組、包聯(lián)員工機(jī)制，通過開展黨支部聯(lián)點(diǎn)共建，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。同時(shí)，該黨支部充分利用“三會(huì)一課”開展“阿米巴”經(jīng)營(yíng)、綠色低碳發(fā)展等學(xué)習(xí)研討，常態(tài)化開展談心談話，提升全員經(jīng)營(yíng)效益意識(shí)。2022年，該黨支部累計(jì)開展聯(lián)點(diǎn)活動(dòng)45次、解決員工工作、生活問題63項(xiàng)。
為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，稀油開發(fā)所黨支部建立了新人“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，為每名新人配備2名優(yōu)秀黨員骨干作為導(dǎo)師，黨員帶動(dòng)新人學(xué)技術(shù)、練技能，并一體化推進(jìn)業(yè)務(wù)技能教育與思想政治教育，定期開展地質(zhì)、油藏工程等崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，以及分類分級(jí)培訓(xùn)，建立“片區(qū)長(zhǎng)+油藏長(zhǎng)”協(xié)作團(tuán)隊(duì)，片區(qū)長(zhǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的一級(jí)工程師擔(dān)任，油藏長(zhǎng)由年輕的黨員骨干擔(dān)任。
新模式造就了“壓艙石”“CCUS”“提高采收率”3個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，涌現(xiàn)出了鄭勝、路建國(guó)、呂建榮等優(yōu)秀專家，以及任旭、劉振平、祁麗莎等優(yōu)秀的年輕班組長(zhǎng)。“周六保證不休息，周日休息不保證?！币殉蔀檫@批“90后”真實(shí)的工作寫照。他們?yōu)楣?2個(gè)重點(diǎn)油藏“問診把脈，祛病療傷”，圓滿完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，助力公司超額完成10萬噸年注碳指標(biāo)，更代表新疆油田公司摘得國(guó)際能源峰會(huì)最佳優(yōu)勝獎(jiǎng)，在爭(zhēng)當(dāng)準(zhǔn)噶爾盆地CCUS產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
此外，稀油開發(fā)所黨支部打造了“揭榜掛帥”崗位建功平臺(tái)，通過練兵實(shí)戰(zhàn)把黨員培養(yǎng)成科研骨干，把科研骨干發(fā)展成黨員；通過制訂黨員先鋒考核辦法開展季度黨員之星評(píng)比，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍；通過立標(biāo)桿、樹典型發(fā)揮示范輻射帶動(dòng)作用，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀青年黨員干部，讓“一點(diǎn)亮”成為“一片亮”。
面對(duì)新使命、新挑戰(zhàn)，稀有開發(fā)研究所黨支部書記陳超說：“在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，稀油開發(fā)所黨支部將繼續(xù)精誠團(tuán)結(jié)、敢為人先，推動(dòng)‘三三融合’邁上新臺(tái)階，讓黨旗在科研陣地上高高飄揚(yáng)，永不褪色！”