從7月下旬起，數(shù)百位新畢業(yè)大學生陸續(xù)從祖國的天南海北來到大西北，加入了中國石油大軍。
進入各大企業(yè)后，迎接這些新入職員工的將是什么？有的企業(yè)召集開會學習、有的組織崗前軍訓、還有的開展了豐富的團隊活動……
所有的措施仿佛都在告訴“萌新”們：歡迎你們的加入！這里就是你們的家，你們的夢想將從這里啟航！
A新疆油田公司：
給新員工“送禮”
給新員工“送禮”
7月22日至23日，一批新員工來到新疆油田公司報到，負責組織迎新的新疆油田公司團委在宿舍外懸掛了印有“挺肩擔當、逐夢前行”的激勵橫幅。同時，新疆油田公司團委還安排了歡迎牌迎新、打卡墻簽名、發(fā)放愛心大禮包等活動，讓新員工在滿滿的期待與喜悅中步入通往新生活新工作的大門。
新疆油田公司新員工手持歡迎牌合影留念。
B獨山子石化公司：
給新員工培訓
獨山子石化公司乙烯一部職工向新員工講解裝置流程。
7月27日至28日，獨山子石化公司迎來了166名新員工。進入企業(yè)后，新員工的安排十分密集——8月1日視頻聆聽集團公司領(lǐng)導講授入職第一課，8月4日走進“弘揚石油精神”大講堂，8月7日至16日接受了安全教育、管理制度等培訓，8月17日已到各自單位接受班組安全教育……在完成了上述入職培訓后，新員工實現(xiàn)了從“學校人到石油人再到企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。
C克拉瑪依石化公司：
為新員工扣“扣子”
7月16日，克石化公司迎來了58名高校畢業(yè)生。在為期9天的培訓環(huán)節(jié)，克石化公司相關(guān)專業(yè)負責人分別從安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、規(guī)章制度、企業(yè)文化、勞動合同、合規(guī)管理等方面為新員工們授課，該公司基層黨組織負責人和首席技師還受邀與新員工座談交流，讓新員工對公司的未來充滿信心，幫新員工扣好人生第一?？圩印?/p>
克石化公司采取“校企聯(lián)培”模式為新員工培訓。
D西部鉆探公司：
帶新員工“做游戲”
7月19日，在西部鉆探公司團委的組織下，108名來自五湖四海的新員工統(tǒng)一身著印有寶石花和西部鉆探標志的藍色T恤，開展了“凝聚團隊力量·綻放青春風采”青年素質(zhì)拓展活動。新員工們在“雙解碼”“驛站傳書”“排兵布陣”等豐富的活動中釋放了激情、綻放了活力，同時也展現(xiàn)了團隊文化和凝聚力。