同心謀發(fā)展，聚力譜新篇。2月1日，在新疆油田公司五屆三次職代會暨2024年工作會議分組討論會上，第二代表團(tuán)的代表們圍繞大會主題報告和生產(chǎn)經(jīng)營報告展開了熱烈討論。
熱烈，為來之不易的成績單。過去一年，新疆油田公司儲量保持億噸級高峰增長勢頭，儲采平衡結(jié)構(gòu)得到改善，原油產(chǎn)量增量位居上游第一，新能源業(yè)務(wù)提速見效，在攻堅克難、接續(xù)奮斗中提升了企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效能力。
公司總經(jīng)理、黨委副書記魏兆勝說，主題報告全面系統(tǒng)總結(jié)了去年的成績，明確了今后一個時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)，為油田各項工作的開展提供了行動指南。接下來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)報告精神，堅定堅決、不折不扣地落實好2024年的各項重點工作任務(wù)，為新疆油田公司全面建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司作出新的貢獻(xiàn)。
工作代表呂其軍認(rèn)為，過去一年，公司上下面對轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)重、增儲上產(chǎn)壓力大、安全質(zhì)量挑戰(zhàn)多的復(fù)雜局面，在生產(chǎn)、經(jīng)營等多方面取得豐碩成果，體現(xiàn)了公司作為國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。未來，風(fēng)城油田作業(yè)區(qū)應(yīng)主動承擔(dān)起大廠的擔(dān)當(dāng)，在保證安全生產(chǎn)的前提下，通過控制遞減率、精細(xì)油氣比管理、提高安全管理水平等舉措，努力完成油田公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
熱烈，為催人奮進(jìn)的新目標(biāo)。主題報告中提出，今年，油田公司上下要堅決打贏質(zhì)量健康安全環(huán)保工作翻身仗。
魏兆勝說，“效益的前提是安全。每一起安全生產(chǎn)事故對于企業(yè)來說，可能是千分之一或萬分之一的概率，但對于每個家庭來說都是100%，是一個個鮮活的生命。因此，不安全的生產(chǎn)堅決不能干。只有我們始終堅持底線思維防范風(fēng)險，才能真正實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”
職工代表陳連武非常贊同。他說，作為采氣一廠基層班組長，他們在日常工作中一直緊繃安全生產(chǎn)這根弦，嚴(yán)格落實規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，將風(fēng)險防范貫穿生產(chǎn)全過程。建議將風(fēng)險分級處理，提高工作效率。
魏兆勝表示，目前，新疆油田公司正處在轉(zhuǎn)型期、攻堅期、窗口期，是機(jī)遇、更是挑戰(zhàn)。想要完成2024年各項工作目標(biāo)，公司上下必須堅定信心，以提升供給、企業(yè)治理、價值創(chuàng)造、科技創(chuàng)新、風(fēng)險防控等幾大能力為突破口，在全面深化改革、技術(shù)創(chuàng)新、精細(xì)化管理、夯實基層基礎(chǔ)等方面持續(xù)發(fā)力，為實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
熱烈，為科學(xué)務(wù)實的好舉措。主題報告中提到，今年，新疆油田公司將按照突破盆地南緣、準(zhǔn)備西部坳陷、做實老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、提升保供能力的思路，保持進(jìn)攻態(tài)勢，穩(wěn)妥有序推進(jìn)天然氣大發(fā)展。
工作代表楊作明認(rèn)為，要實現(xiàn)天然氣大發(fā)展目標(biāo)，必須要做好規(guī)劃引領(lǐng)、老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、編制新區(qū)方案、風(fēng)險防控等各項工作。
“今年，我們還要在做好技術(shù)儲備的同時，加大對核心技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，增派核心技術(shù)人員到兄弟單位學(xué)習(xí)和取經(jīng)，為公司加快天然氣大發(fā)展做好人才儲備工作。”楊作明說。
主題報告指出，今年加快數(shù)字化場景建設(shè)，加快推進(jìn)采油二廠、石西、油氣儲運、王家溝油氣儲運中心的物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，力爭物聯(lián)網(wǎng)覆蓋率再提升5個百分點。
工作代表袁述武對此深表贊同。他說，目前企業(yè)最大的矛盾是油氣產(chǎn)量的不斷提高和員工人數(shù)銳減之間的矛盾。物聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)能有效緩解矛盾，減輕員工工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率。今年新疆油田公司將加快推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，讓大家對完成目標(biāo)更充滿信心。
熱烈，為員工滿滿的獲得感和幸福感。主題報告中指出，2023年，新疆油田公司辦成一線餐費標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)、子女假期托管、異地就醫(yī)綠色通道開辟等一系列民生實事，提升了員工的獲得感、幸福感。
職工代表段吉斌對此頗有感觸。他說，作業(yè)區(qū)周圍的環(huán)境治理后，員工們再也聞不到奇怪的味道，綠色植被逐步恢復(fù)，野生動物時常出沒，這些變化讓大家拍手稱贊。尤其是去年，油田公司改善了基層班組的廁所、就餐、住宿環(huán)境，建了新能源車庫，配備了新能源車，提高了基層員工的幸福感。他建議，提高目前辦公軟件的穩(wěn)定性，讓員工工作更舒暢。
職工代表陳其亮則表示，企業(yè)給員工最大的福利應(yīng)該是培訓(xùn)。目前，基層員工“走出去”的培訓(xùn)比較少，建議油田公司多給員工和基層班組長“走出去”培訓(xùn)的機(jī)會，讓他們可以去兄弟油田多走走、多看看，增長見識、提高眼界，將好的經(jīng)驗和做法帶回來，為建設(shè)現(xiàn)代化綜合性能源公司貢獻(xiàn)基層班組力量。