2月1日，在新疆油田公司五屆三次職代會暨2024年工作會議第四代表團分團討論中，代表們圍繞大會主題報告暢所欲言，展開了熱烈討論。
大家紛紛表示，大會主題報告措施具體、求真務實，既全面客觀總結了2023年工作成效，也為2024年和今后一個時期的油田事業(yè)發(fā)展描繪了美好藍圖，提供了行動指南。
歷史長河不息，時代考卷常新。
公司黨委委員、副總經理滕衛(wèi)衛(wèi)說：“去年，面對轉型發(fā)展任務重、增儲上產壓力大、安全質量挑戰(zhàn)多的復雜局面，油田公司上下堅定堅守、奮勇?lián)?、苦干實干，成功經受住了諸多挑戰(zhàn)，取得了許多來之不易的成果?！?/p>
“報告中，新確立的‘全面建設現代化綜合性能源公司’這一目標，對我觸動很大。其中的‘現代化’，意味著要不斷加快產業(yè)高端化、智能化、綠色化升級，實現發(fā)展方式、公司治理、經營機制、布局結構四位一體現代化；‘綜合性’則表明，新的一年，我們要在油、氣、熱、電、氫上錨目標、齊發(fā)力，在保障國家能源安全、發(fā)展新質生產力、高水平科技自立自強、更好統(tǒng)籌高質量發(fā)展和高水平安全上當好標桿旗幟?！彪l(wèi)衛(wèi)說。
大會主題報告強調，要“全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)”“真情守護員工健康。把員工生命安全和身心健康放在首位，扎實開展健康管理達標行動，加強中高風險人群健康干預，健全心理健康援助機制”。
對此，職工代表李麗認為：“心理健康往往容易被忽視，對于許多一線員工來說，他們日常工作強度高、任務重、壓力大，常會出現一些焦慮、不安等心理癥狀。為此，我建議，多開展壓力應對、情緒管理等團體心理輔導，緩解釋放員工的工作和生活壓力，增強隊伍凝聚力和向心力?！?/p>
實干是成事之基，立業(yè)之本。工作代表李擁軍表示，大會主題報告以“實干”貫穿始終，駐足回望，信心滿懷；前瞻展望，前景光明。過去一年，新疆油田公司充分挖掘“解民憂”潛力，盡最大努力解決員工群眾最現實的急難愁盼問題。同時，大會主題報告描畫了“全面建設現代化綜合性能源公司”的新藍圖，讓全體員工有了新目標、新希望，凝聚起奮進油田高質量發(fā)展的偉力。
“新的一年，石西油田作業(yè)區(qū)將嚴格貫徹‘安全第一、綠色發(fā)展、質量至上和人民至上、生命至上’的質量健康安全環(huán)保管理要求，嚴格把握‘思想要緊、工作要實、管理要嚴、關鍵在人’的工作要求，扭住‘責任’這個關鍵，牢牢守住安全底線?！崩顡碥娬f。
人無精神則不立，國無精神則不強。石油精神有著永恒的生命力和感召力。大會主題報告中提到，要“深化石油精神、大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐，推進文化探源工程，建好管好用好愛國主義、石油精神教育基地等文化陣地”。
對此，職工代表蔡金元建言：“目前，不少基層單位都有專門宣傳石油文化的場所，我們應該利用好固有優(yōu)勢，深化文化探源工程，建好、管好、用好愛國主義、石油精神教育基地等文化陣地。同時，加強各單位之間的交流學習，取長補短，充分發(fā)揮出石油文化的引領作用?！彼f。
職工代表張偉表示，為全力加快現代化綜合性能源公司建設進程，公司對各基層單位提出了更高的工作要求。大會主題報告中強調“全面加強人才隊伍建設”“推進高技能人才隊伍建設”“加強一專多能復合型技能人員培訓，促進操作水平、技能等級雙向提升”，這讓他深有感觸。
“企業(yè)的發(fā)展離不開科技的支撐，掌握了科技就意味著掌握了主動權。未來，重油開發(fā)公司將緊跟新疆油田公司建設步伐，繼續(xù)強化一線班組長隊伍建設，加強班組長和高技能人才雙向培養(yǎng)，切實提高核心競爭力。”張偉說。