自開展“轉觀念、勇創(chuàng)新、強管理、創(chuàng)一流”主題教育活動以來，百口泉采油廠黨委認真貫徹落實新疆油田公司安排部署，緊緊抓住上產黃金時間，以大學習、大討論、大調研、大實踐為抓手，強化創(chuàng)新驅動解決生產難題，匯聚高質量發(fā)展新動能。
以轉觀念把準“定盤星”
百口泉采油廠員工正在討論上產措施。新疆石油報通訊員 郭新 攝
該廠黨委以“大學習”推動思想再解放，以“大討論”推動認識再深化。中心組成員在學習后“化大題為小題”開展討論，形成了“鑄牢思想根魂、破解發(fā)展難題、務求取得實效”的思想共識。該廠所屬各黨支部以“1+1+1”模式創(chuàng)新開展“大學習”“大討論”65場次、覆蓋1258人次，撰寫“大討論”個人發(fā)言材料198份。
以勇創(chuàng)新攻關生產難題
“通過主題教育學習，我們組織開展了修井提效攻關，明確‘四追四穩(wěn)’指標提升方向，提出了強化短檢泵井治理技術配套、小修替代大修技術等舉措，實現了待修井快速復產?！痹搹S副總工程師周丹說。
主題教育活動開展以來，該廠通過延長檢泵周期、優(yōu)化機具選型、加強入井材料、施工質量把關，確保了修井作業(yè)的連續(xù)性和高效性。截至目前，該廠小修累計完井710井次，大修累計完井8井次，實施增產措施94井次，全廠原油日產水平超計劃運行。
以強管理聚發(fā)展合力
該廠黨委班子成員著眼發(fā)現問題、解決問題，深入一線開展調研，了解企業(yè)發(fā)展的痛點、難點及員工的急難愁盼，全面啟動實施一線辦公生活環(huán)境改善工程，統(tǒng)籌推進旱廁改造、綠化種植、屋面粉刷、基地亮化等系列工作，員工隊伍歸屬感幸福感不斷提升。
機關科室聚焦打造服務型模范機關，以“現場辦公”做實“送服務下基層”，深入瑪湖一線，收集問題17項，答復落實率100%。信息管理站（自動化中控站）加快推進瑪中4井區(qū)物聯網配套設施建設，解決了井距遠、數據無法傳送等問題。