6月20日，本報從自治區(qū)人社廳獲悉，西部鉆探克拉瑪依鉆井公司艾尼·庫爾班、井下作業(yè)公司孫凱、員工實訓中心張平等3名高技能人才獲評第二批“新疆工匠”榮譽。截至目前，西部鉆探公司已有5人入選“新疆工匠”項目。
實施以師帶徒模式為主的“新疆工匠”項目，是自治區(qū)貫徹落實國家《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，緊緊圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略對人才的需求，支持重點行業(yè)領域實施一批人才培養(yǎng)項目，補短板、強弱項，統籌推進各類人才隊伍建設的重要舉措。
對“新疆工匠”項目入選人員，自治區(qū)將定期給予相應的經費支持?！靶陆そ场迸囵B(yǎng)周期為1至3年，每名項目入選人員在培養(yǎng)周期內最少要培養(yǎng)5名高級工及以上高技能人才。
此次西部鉆探公司入選的3名高技能人才均為集團公司及企業(yè)技能專家，并各自領銜技能專家工作室。
西部鉆探公司根據高質量發(fā)展和推動創(chuàng)新創(chuàng)效需要，聯合集團公司對兩級技能專家實施“精準滴灌”式培養(yǎng)，通過加強定向調訓、聯合培養(yǎng)、搭建平臺、推優(yōu)評先等方式，培育和選樹具有高招絕技、德藝雙馨的技能領軍人才。
經過近三年的培養(yǎng)，該公司技能領軍人才培育工作取得了顯著成效——2022年，技能專家譚文波獲中華技能大獎；2023年，技能專家趙輝獲批享受國務院特殊津貼，2人獲評首批“新疆工匠”。
下一步，西部鉆探公司將以實施“新疆工匠”項目為契機，深入落實集團公司“人才強企工程深化年”工作要求，充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)勢，引導公司高技能人才在安全、優(yōu)質完成崗位工作的基礎上開展技術技能攻關活動，解決生產過程中的關鍵技術難題；開展技改革新活動，總結推廣應用先進或專有技術、創(chuàng)新成果；開展技藝傳承活動，推動名師帶高徒和絕招絕技傳授，持續(xù)提升高技能人才使用效能，推動一線生產提質增效，為該公司奮進高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。