截至目前，重油開發(fā)公司肉孜麥麥提·巴克工作室研制的“稠油注采一體化光桿密封裝置”已在該公司成功推廣應用54套，年節(jié)約成本近60萬元。這一創(chuàng)新成果得益于該公司實施的“四項保障”措施（制度、人員、資金、措施的全方位支持）為員工創(chuàng)新提供的平臺。
近5年來，重油開發(fā)公司創(chuàng)新實施“四項保障”機制，成功搭建起員工創(chuàng)新創(chuàng)效的廣闊舞臺，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益非?？捎^。
在制度保障上，該公司完善《技師管理辦法》，實行評聘分開機制，激發(fā)創(chuàng)新活力。通過“每年一考核、三年一競聘”的競爭機制，確保創(chuàng)新人才的持續(xù)成長。同時，制定《小改小革管理辦法》，明確工作流程與考核機制，確保創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。
在人才支持上，該公司為肉孜麥麥提·巴克等工作室配置了包括技術(shù)專家顧問、領(lǐng)銜人、核心專家等在內(nèi)的專業(yè)團隊，形成強大的創(chuàng)新合力。同時，還設(shè)置交流研討平臺，促進技師之間的技術(shù)交流與研討，激發(fā)創(chuàng)新靈感。
在資金保障上，通過該公司以及上級工會劃撥的專項資金，各工作室常年開展小改小革和技術(shù)革新活動，并每年召開創(chuàng)新成果評審，對優(yōu)秀成果給予獎勵，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情與動力。
在措施創(chuàng)新上，該公司實行技師“積分制”實施細則，通過各工作室舉辦的班組長論壇、每周頭腦風暴等方式開展經(jīng)驗分享、難題解決掙積分活動，全面提升技師的綜合技能，促進創(chuàng)新成果的持續(xù)產(chǎn)出。
近5年來，重油開發(fā)公司技師級技能專家共申請實用新型和發(fā)明專利32項，小改小革成果158項，專利成果的現(xiàn)場應用及轉(zhuǎn)化率達到100%。