安全是發(fā)展的前提，一個“實”字正是企業(yè)做好安全工作的秘訣所在。在“實”的背后是生產(chǎn)單位認真貫徹重視安全、關(guān)愛生命、尊重員工的理念和全體員工共同營造出來的“人人講安全、個個會應(yīng)急、全員參與、全員有責”的良好氛圍
安全是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石，是成長壯大的競爭力，更是最大的效益。近日，為了提高員工操作技能、優(yōu)化安全教育培訓效果，新疆油田公司一基層單位改變以往的培訓形式，將培訓地點前移到班組、設(shè)備操作間，用針對性強、實用性好、實實在在的身邊事向員工舉例分享，這種擰緊現(xiàn)場安全生產(chǎn)閘閥的做法，給了我們很大的啟發(fā)。
拿出實的態(tài)度，到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題。安全工作的大敵是形式主義，因為形式主義不僅無視問題，反而會制造問題。該單位技術(shù)干部盯緊現(xiàn)場，盯緊安全防范重點、事故隱患易發(fā)部位，盯緊針對生產(chǎn)過程中易發(fā)生的特殊情況及薄弱環(huán)節(jié)，這種求真務(wù)實、堅持問題導(dǎo)向的態(tài)度和作風，正是破除形式主義的桎梏、做好安全工作的首要任務(wù)。
想出實的方法，在現(xiàn)場解決問題。問題發(fā)生在現(xiàn)場，解決問題就離不開現(xiàn)場。“泵房突然停電，當班員工應(yīng)該做些什么？”“如果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有人中暑暈倒，應(yīng)該怎么做？”……問題具體、場景具體，只有當具體的、針對性強的解決方案和員工工作實際高度匹配一致時，解決方案才能脫離“紙”上的“虛”，才能被員工心悅誠服地接受，從而落到員工工作的“實”上去，進而切實解決問題、提升安全水平。
追求實的效果，在現(xiàn)場創(chuàng)造效益。衡量問題解決的思路對不對、效果好不好的最好途徑還是要到現(xiàn)場去接受實際的檢驗。毫無疑問，提升安全技能水平，為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的效益，不僅是安全工作的出發(fā)點和落腳點，更應(yīng)是衡量安全工作效果的重要標準。該單位“安全操作小課堂”不僅大大提高了員工加強學習、提高安全工作能力的積極性和主動性，還切實在現(xiàn)場改變了員工行為，增強了員工自我保護和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，實現(xiàn)了預(yù)期效果，這正是該單位抓好安全工作、有意識追求“實”效的體現(xiàn)。
安全是發(fā)展的前提，一個“實”字正是企業(yè)做好安全工作的秘訣所在?！皩崱钡谋澈螅彩窃S多生產(chǎn)單位認真貫徹的重視安全、關(guān)愛生命、尊重員工的理念和全體員工共同營造出來的“人人講安全、個個會應(yīng)急、全員參與、全員有責”的良好氛圍。我們有理由相信，這樣理念的引導(dǎo)、氛圍的感染，不僅有助于減少安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)的運營成本，更能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更加可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。