????11月1日，新疆油田公司采氣一廠召開了第三次黨代會。會議系統(tǒng)總結(jié)了第二次黨代會以來的主要工作成果，對標(biāo)加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展要求，明確當(dāng)前及今后一個時期的發(fā)展目標(biāo)思路，團結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織、廣大黨員干部和員工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅守初心使命，堅決貫徹落實黨中央及上級黨組織決策部署，全面加強黨的建設(shè)，大力弘揚“石油精神”，深化改革創(chuàng)新，忠誠履職盡責(zé)，為全面建成現(xiàn)代化采廠而不懈奮斗。
????深化改革創(chuàng)新 忠誠履職盡責(zé) 為全面建成現(xiàn)代化采氣廠而不懈奮斗
????■過去五年的工作回顧
????2014年，采氣一廠第二次黨代會發(fā)出了為實現(xiàn)天然氣事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗的動員令。五年來，面對企業(yè)發(fā)展內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，面對特殊時期各種困難和風(fēng)險的嚴(yán)峻考驗，面對放眼準(zhǔn)噶爾、建設(shè)大氣田的使命責(zé)任，在新疆油田公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采氣一廠業(yè)績指標(biāo)連年超額完成、滾動勘探形成戰(zhàn)略拉動、深冷工程增強創(chuàng)效活力、員工隊伍保持和諧穩(wěn)定，改革發(fā)展、黨的建設(shè)雙向發(fā)力、雙向加強的倍增效應(yīng)日益顯現(xiàn)。
????放眼準(zhǔn)噶爾??建設(shè)大氣田
????五年來，采氣一廠黨委堅持解放思想、科學(xué)決策，完善清晰了發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。緊緊圍繞“放眼準(zhǔn)噶爾、建設(shè)大氣田”發(fā)展定位，明確提出“實施‘三大戰(zhàn)略’，建設(shè)現(xiàn)代化采氣廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，確定了推進管理“1+3”、技術(shù)“5+1”、保障“1+4”工程的發(fā)展路徑。
????五年來，采氣一廠黨委堅持規(guī)模增儲、效益開發(fā)，穩(wěn)步提高了油氣生產(chǎn)能力。滾動勘探捷報頻傳、上產(chǎn)資源加快落實，滴西121、克美002、滴西110等井取得重大標(biāo)志性發(fā)現(xiàn)，形成了陸東滴南“兩凸一凹”滾動勘探戰(zhàn)略格局，開辟了淺層高效建產(chǎn)新領(lǐng)域，4項滾動勘探成果獲公司嘉獎。生產(chǎn)能力穩(wěn)步增長、多元產(chǎn)品格局形成，連年實現(xiàn)油氣“雙超”。
????五年來，采氣一廠黨委堅持立足生產(chǎn)、突破瓶頸，豐富發(fā)展了評價開發(fā)技術(shù)。按照“三個層次”，采取“三種策略”，建立了火山巖“三控一體”油氣成藏理論、淺層砂巖斷控成藏新模式，攻關(guān)形成火山巖“三相多屬性”綜合識別評價等技術(shù)。大力建設(shè)數(shù)字氣田，基本形成“無人值守+故障巡檢+遠(yuǎn)程操控”運行模式。獲技術(shù)進步創(chuàng)新成果省部級4項、公司級23項，專利授權(quán)55件。榮獲全國“講理想、比貢獻”先進集體稱號。
????五年來，采氣一廠黨委堅持深化改革、精益管理，創(chuàng)新優(yōu)化了企業(yè)管控模式。主動適應(yīng)國企改革的新形勢新要求，設(shè)計108項基礎(chǔ)管理指標(biāo)、8類31項關(guān)鍵提升指標(biāo)，基本形成現(xiàn)代企業(yè)管理機制。持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，各項考核指標(biāo)始終位居公司前列。榮獲1項國家級現(xiàn)代化管理成果、3項省部級管理成果，獲自治區(qū)守合同重信用企業(yè)和誠信企業(yè)稱號。
????五年來，采氣一廠黨委堅持統(tǒng)籌推進、防控風(fēng)險，全力營造了和諧發(fā)展環(huán)境。搭建“一體化”指揮平臺，健全矛盾糾紛排查機制，榮獲集團公司維穩(wěn)信訪工作先進集體稱號。持續(xù)完善鞏固HSE體系，深入推進雙重預(yù)防機制和班組自主化建設(shè)、安全文化培育、綠色礦山創(chuàng)建，本質(zhì)安全環(huán)保水平持續(xù)提升。榮獲中國環(huán)境理事會綠色企業(yè)管理獎、公司HSE模范單位稱號，入選國家綠色礦山遴選目錄。
????嚴(yán)字當(dāng)頭??實字托底
????夯實基層黨建
????五年來，采氣一廠黨委堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，持續(xù)夯實了基層黨的建設(shè)。廠黨委和各黨支部在落實全面從嚴(yán)治黨要求、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、維護和諧穩(wěn)定中當(dāng)先鋒、打頭陣、作表率，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。
????扎實開展集中教育，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的履職本領(lǐng)。扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把思想政治建設(shè)放在首位，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。
????筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。強化頂層設(shè)計，完善制度文件，創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容形式，各級黨組織整體功能持續(xù)增強。推進星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，強化黨建工作研究。廠黨委、地質(zhì)研究所黨支部榮獲集團公司先進基層黨組織稱號，涌現(xiàn)出公司級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者34人，全國民族團結(jié)進步模范個人1人。堅持黨建帶工建、帶團建，群團工作成效明顯，打造2個“鐵人先鋒號”、1個自治區(qū)級創(chuàng)新工作室；廠團委、瑪河采氣作業(yè)區(qū)團支部分別榮獲自治區(qū)五四團委、全國五四紅旗團支部稱號，1人獲新疆青年五四獎?wù)潞图瘓F公司優(yōu)秀青年稱號，1人作為油田公司唯一代表參加團的十八大。
????踐行人才強企戰(zhàn)略，打造了一支優(yōu)秀的干部員工隊伍。全面抓好“三個留人”的措施落地落實，即：以暢通成長渠道為抓手推進事業(yè)留人，以提高員工收入為重點推進待遇留人，以關(guān)心服務(wù)員工為主旨推進感情留人。全力加快年輕干部培養(yǎng)，提拔使用40歲以下年輕干部52人。推進“T序列”改革，構(gòu)建了一支以1名天山英才、3名技術(shù)專家領(lǐng)銜，13名二級工程師、40名三級工程師為主體的科技人才隊伍。全方位加快技能人才教育培訓(xùn)，打造了1個集團級采氣技能大師工作室，培養(yǎng)出2名集團級技能專家、7名公司級技能專家。在集團公司第三屆采輸氣工種職業(yè)技能競賽中獲團體第三名，3人獲銅獎。在集團公司西部企業(yè)氣藏動態(tài)分析聯(lián)賽中斬獲1銀3銅。始終把員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題放在首位，穩(wěn)步推進勞動保障提升、餐飲質(zhì)量改善、文體設(shè)施配備、活動場所修繕、一線醫(yī)療入駐、健康單位和美麗場站建設(shè)，建構(gòu)“五位一體”廣覆蓋幫扶模式，大力組織各類文體活動，把組織關(guān)懷送到了員工心坎上。
????突出正面宣傳引導(dǎo)，樹立負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。積極搭建“三位一體”宣傳平臺，主動與中央電視臺等主流媒體溝通合作，通訊員文章首刊《人民日報》，多篇報道被國內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載，《采氣人冬抗嚴(yán)寒事跡》七次登上央視。積極探索實踐企業(yè)文化建設(shè)新途徑，建成氣龍翱翔企業(yè)精神教育基地、瑪河氣田奔騰吧、美麗綻放文化展廳、“紫荊花開”民族團結(jié)示范點，制作推出企業(yè)形象宣傳片，編印系列文化叢書和“逐夢·筑夢”形象宣傳畫冊，編纂出版《新疆油田采氣一廠志》，選樹“十佳采氣人”“先進科技工作者”等一批先進典型，形成了引領(lǐng)發(fā)展的價值標(biāo)桿。榮獲全國文明單位、全國“十二五”企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國23城市思想政治工作先進集體和集團公司宣傳思想文化工作先進集體稱號。
????全面壓實“兩個責(zé)任”，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨要求，圍繞落實“兩個責(zé)任”，創(chuàng)新實踐“氣驅(qū)工作法”，構(gòu)建實施“1+4”監(jiān)督模式，形成了齊抓共管的履責(zé)工作格局。大力開展廉潔從業(yè)教育，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)行為。制定落實為基層減負(fù)24條管控措施，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、工作效能持續(xù)提高。
????■今后五年的目標(biāo)和任務(wù)
????總體發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)
????以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高效落實集團公司黨組、油田公司黨委各項決策部署，以現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，堅持“三大戰(zhàn)略”，統(tǒng)籌推進管理“1+3”、技術(shù)“5+1”、保障“1+4”工程，全力實現(xiàn)“管理規(guī)范高效、技術(shù)先進配套、隊伍專業(yè)精干、文化特色鮮明、黨建示范引領(lǐng)”發(fā)展目標(biāo)，2020年基本建成有質(zhì)量有效益可持續(xù)的現(xiàn)代化采氣廠，2025年全面建成高質(zhì)量高效益更可持續(xù)的現(xiàn)代化采氣廠。
????堅持六個不動搖 推進現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)
????堅持把保持戰(zhàn)略定力作為“政治自覺”不動搖。堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，貫徹管理“1+3”、技術(shù)“5+1”、保障“1+4”工程總體部署及各路工作具體部署，持之以恒地實施“三大戰(zhàn)略”，把各項決策部署落到實處。
????堅持把增儲上產(chǎn)作為“戰(zhàn)略重心”不動搖。以油氣發(fā)現(xiàn)為核心，積極探索新區(qū)新領(lǐng)域，加快摸清老區(qū)資源評價潛力。全力打好“克拉美麗氣田規(guī)模效益開發(fā)、瑪河氣田高效開發(fā)、五八區(qū)和盆5氣田平穩(wěn)有序開發(fā)”三大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)開發(fā)指標(biāo)持續(xù)改善，產(chǎn)量、效益、生產(chǎn)能力齊頭并進、共同增長。
????堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為“關(guān)鍵支撐”不動搖。加快建構(gòu)主營業(yè)務(wù)突出、精干高效的“現(xiàn)代化采氣廠”管理模式。以重大科技專項、重點科研項目、企校院合作“三大平臺”為載體構(gòu)筑科研整體合力，以構(gòu)建更加有效調(diào)動科研人員積極性的激勵機制提升科研效率效能，以公司智能油田建設(shè)為框架，頂層設(shè)計、加快落實智能氣田建設(shè)方案，推動生產(chǎn)管控模式優(yōu)化、管控能力增強。
????堅持把人才強企作為“發(fā)展根基”不動搖。大力實施“培訓(xùn)提素”工程，深化“三個留人”措施，打造與發(fā)展更相匹配的人才隊伍。通過選拔一批年輕科級干部、深化“雙序列”改革、培養(yǎng)工匠型技能人才，帶動形成各類人才聚集、成長通道暢通、優(yōu)秀人才脫穎而出、梯隊接替有序的良好局面。
????堅持把抓好安全環(huán)保作為“頭等大事”不動搖。始終緊繃安全綠色生產(chǎn)這根弦，切實保障員工生命健康安全；持續(xù)推進綠色礦山建設(shè)，實現(xiàn)安全環(huán)保形勢的根本好轉(zhuǎn)。
????堅持把抓好黨建作為“最大政績”不動搖。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)推進上全面貫徹落實好黨的路線方針政策、上級黨組織的決策部署，用忠誠和擔(dān)當(dāng)唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，大幅提升忠誠履行“三大責(zé)任”的企業(yè)形象。
????以高質(zhì)量黨建保障攻堅決勝
????采氣一廠將牢固樹立“以黨建保發(fā)展、以發(fā)展強黨建”的“一盤棋”理念，聚焦短板與問題，整合資源和載體，全面建構(gòu)“43241”黨建體系，實現(xiàn)“黨建引領(lǐng)動力更強、推動發(fā)展效果更佳、員工隊伍士氣更旺、風(fēng)清氣正形象更好、和諧穩(wěn)定環(huán)境更優(yōu)”五個目標(biāo)，為攻堅決勝現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)提供堅強保證。
????明確“四個功能定位”，即：突出政治功能、強化助推發(fā)展功能、拓展凝聚功能、落實監(jiān)督功能，以融入中心、服務(wù)發(fā)展為重點，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，不斷強化黨組織職能作用，使黨的建設(shè)與中心工作相互促進、相得益彰。
????全力抓住“人才隊伍、基層黨組織、黨風(fēng)廉政”三大關(guān)鍵點建設(shè)，不斷強化抓總帶面的工作主線。完善“管”的機制，拓展“育”的渠道，嚴(yán)格“選”的標(biāo)準(zhǔn)，提升“用”的實效。著力打造特色品牌，著力提升素質(zhì)能力。加強黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建“三不腐”長效機制，努力達到綱舉目張的推進效果。
????推進形象提升、和諧穩(wěn)定“兩大工程”。把推進形象提升工程作為長期重要任務(wù)；把推進和諧穩(wěn)定工程作為基本前提保障。凝聚團結(jié)力量，鞏固良好環(huán)境，不斷強化固本培元的基本保證，助推和保障現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)。
????鎖定“四化建設(shè)目標(biāo)”，即：細(xì)化分解黨委全年重點工作，促進黨建工作項目化；全面梳理制度規(guī)章工作流程，促進黨建工作規(guī)范化；加強黨支部日常工作管理，促進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化；推進線上線下互聯(lián)互通互補，促進黨建工作信息化，不斷強化精準(zhǔn)可量的措施成效，讓黨建工作載體、措施、效果能夠看得見、摸得著、抓得住。
????完善“一個工作格局”，不斷強化齊抓共管的整體合力。堅持把黨建工作納入單位業(yè)績考核并作為評先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)；全面落實黨建工作責(zé)任制，構(gòu)建完善明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、追責(zé)的責(zé)任閉環(huán)，確保黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進、同步完成。推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記“第一責(zé)任”、行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”、黨群部門齊抓共管、行政部門密切配合、基層黨組織上下聯(lián)動、全體黨員廣泛參與的工作格局。沿著高質(zhì)量發(fā)展方向堅定前行，為決勝現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)、推動天然氣事業(yè)大發(fā)展作出新的更大的貢獻。
????壓實責(zé)任??聚焦監(jiān)督 開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面
????■過去五年的工作回顧
????聚焦監(jiān)督
????開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面
????五年來，采氣一廠紀(jì)委立足“放眼準(zhǔn)噶爾，建設(shè)大氣田”光榮使命，堅持“圍繞中心、融入管理、服務(wù)大局”的工作方針，認(rèn)真履行紀(jì)律監(jiān)督職能，創(chuàng)新實踐并深化運用黨風(fēng)廉政建設(shè)“氣驅(qū)工作法”，以嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為主線，以深化黨風(fēng)廉政教育為基礎(chǔ)，以監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實為龍頭，以促進領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)為重點，深入推進懲防腐敗體系建設(shè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，加大問題線索處置、紀(jì)律審查和責(zé)任追究力度，黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，為采氣一廠天然氣持續(xù)、質(zhì)效、和諧發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保證。
????用“地氣”驅(qū)動履職意識。采氣一廠紀(jì)委始終堅持“上符政策、下接地氣”原則，緊密圍繞責(zé)任、問題、整改“三項清單”，逐級壓實“兩個責(zé)任”，實現(xiàn)責(zé)任范圍與壓力傳導(dǎo)“兩覆蓋”、職責(zé)履行與專責(zé)監(jiān)督“兩到位”。
????用“正氣”驅(qū)動廉潔教育。本著“壓邪氣、樹正氣”的目的，堅持“關(guān)口前移、重在預(yù)防”的思路，分層次、有重點、針對性地持續(xù)加大廉潔教育力度，以“黨風(fēng)廉政教育月”活動為契機，不斷豐富教育手段，突出教育重點，強化教育效果，做到了“三個到位”，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
????用“銳氣”驅(qū)動作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒改進工作作風(fēng)，聚焦黨員干部政治意識不強和“四風(fēng)”問題，細(xì)化落實措施，完善工作制度，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，力促黨員干部銳氣足、工作實、形象優(yōu)。
????用“硬氣”驅(qū)動執(zhí)紀(jì)問責(zé)。積極構(gòu)建“1+4”監(jiān)督模式，加強監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)、油田公司關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的辦法和要求，正確處置違紀(jì)違規(guī)問題。
????用“底氣”驅(qū)動素質(zhì)提升。結(jié)合紀(jì)檢工作崗位需求，有重點、分層次開展紀(jì)檢干部培訓(xùn)，達到專職紀(jì)檢干部全覆蓋。注重管理創(chuàng)新，自行開發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理平臺》軟件，實現(xiàn)了信息化、動態(tài)化、規(guī)范化，填補了公司紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)管理方面的空白，為構(gòu)建“三不腐”懲防體系夯實了基礎(chǔ)。
????■今后五年的工作展望
????今后五年，采氣一廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大以來中央紀(jì)委歷次全會精神，按照油田公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議部署及要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，忠實履行黨章賦予的職責(zé)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全廠中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為油田公司高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)提供堅強的紀(jì)律保證。
????提高政治站位，確保“兩個責(zé)任”落地生根。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。持續(xù)壓實政治責(zé)任的監(jiān)督，牢牢把握監(jiān)督首要職責(zé)，定位向監(jiān)督聚焦，責(zé)任向監(jiān)督壓實。
????狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果。深入推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，聚焦“四風(fēng)”問題新動向，督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。著力整治形式主義官僚主義，促進黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正氣、促發(fā)展，切實為基層和員工減負(fù)，讓機關(guān)成為基層的表率，黨員干部成為員工的表率。強化巡察共性問題的整改落實，用整改的實效推動各項工作落地生根。
????深化標(biāo)本兼治，推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設(shè)。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鞏固“不敢腐”。堅持無禁區(qū)全覆蓋零容忍，堅持重遏制強高壓長震懾，持續(xù)強化不敢、知止氛圍。健全制度強化約束，促進“不能腐”。注重把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的漏洞和問題，堅持一事一分析、一案一總結(jié)，推動有關(guān)科室和部門不斷修訂完善制度、標(biāo)本兼治。深化教育筑牢防線，強化“不想腐”。讓廉政教育內(nèi)容入耳、入腦、入心，把教育成果轉(zhuǎn)化為廣大員工踏實做事、干凈做人的自覺行動，形成風(fēng)清氣正的良好局面，推動黨風(fēng)政風(fēng)向上向善。
????強化素質(zhì)提升，提高紀(jì)檢干部履職能力。強化黨性鍛煉，增強政治能力，為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供力量源泉。強化履職鍛煉，提升業(yè)務(wù)能力。強化自我約束，錘煉過硬作風(fēng)，戒形式主義、官僚主義，爭做忠誠擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢好干部。努力開創(chuàng)采氣一廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為現(xiàn)代化采氣廠建設(shè)做出新的更大的貢獻。
???