白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）黨群服務中心。 本報通訊員 錢旭東 攝
老黨員為轄區(qū)干部職工上黨課。 本報通訊員 錢旭東 攝
????黨建工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。
????剛剛過去的2019年，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨的領(lǐng)導，夯實基層基礎，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，確保了全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展、群眾生活不斷改善、各項事業(yè)全面進步。
????深學篤行 強化政治建設
????心正則身正，心明則行篤。
????2019年，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）始終堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，制定《關(guān)于推進全區(qū)黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，使基層黨支部組織生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性切實增強。
????工作中，該區(qū)通過不斷壓緊靠實黨建工作責任，制定《白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）縣處級黨員領(lǐng)導干部履行黨建工作職責》，進一步壓實聯(lián)點區(qū)領(lǐng)導責任，有針對性的對基層黨組織進行幫扶。建立黨建責任清單，充分發(fā)揮街道黨工委統(tǒng)籌、社區(qū)黨組織兜底作用，形成有章有規(guī)、常態(tài)長效的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。此外，還進一步推進“黨建+治安”網(wǎng)格一體化建設、干部聯(lián)系服務基層常態(tài)化、群防群治標準化等工作舉措，持續(xù)完善了黨建工作責任制體系。
????在一系列舉措的帶動下，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）做到了距離首都北京雖遠，但區(qū)委、全區(qū)各級黨組織、廣大黨員干部和各族群眾的心，始終與以習近平同志為核心的黨中央緊緊地貼在一起、緊緊地連在一起，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，一切行動聽從黨中央的號令和指揮。
????走深走實 推進主題教育
????2019年，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）堅持把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為重大政治任務、擺在突出位置，聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個根本任務，貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，對標對表習近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神，統(tǒng)籌抓好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實等各項工作。
????該區(qū)堅持主題教育與高質(zhì)量發(fā)展同部署，改革創(chuàng)新與制度建設兩手抓，解決突出問題與建立長效機制共推進，領(lǐng)導班子帶頭深入走訪居民群眾2535人次，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題352個，完成25個小區(qū)的193棟房屋屋面防水、226棟房屋外墻保溫、16公里給排水管線、58公里供熱管線維修改造；全力解決城區(qū)停車難問題，完成23個點位928個停車位的建設，重新劃定1806個停車位；圍繞“最多跑一次”改革，實現(xiàn)“四供一業(yè)”繳費、不動產(chǎn)登記、房屋交易、稅收征繳等619個事項進駐政務服務大廳，基本實現(xiàn)“應進必進”。
????隨著主題教育的深入開展，各級黨組織和廣大黨員干部的干事熱情也得到進一步激發(fā)。如：中興路街道建立了班子成員分片包干社區(qū)、非公企業(yè)指導制度，確保所轄黨支部學習教育同頻共振、互促共進；三平路街道將學習材料制作成“口袋書”進行發(fā)放，并依托“三平女主播”入戶講學，方便了居民黨員的日常學習；區(qū)城市管理局創(chuàng)新學習方法，開展微朗讀、微競答、微分享、微征文、微展示“5個微活動”，讓主題教育學習真正活起來；第五中學則通過“集中+研討”“自學+反思”“網(wǎng)絡+活動”的方式，把理論與實踐有機結(jié)合；該區(qū)寶雞鋼管公司針對企業(yè)中黨員很多都在外地的實際，采取“視頻連線”的方式進行集中學習；北坡社區(qū)借助“智慧電視平臺”推送學習內(nèi)容，居民黨員打開電視足不出戶即可實時進行學習，助推主題教育學習取得實效。
????白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）通過開展主題教育，扭轉(zhuǎn)了黨員干部的慣性思維、摒棄了陳規(guī)陋習、提升了黨性修養(yǎng)、強化了擔當意識、增強了能力本領(lǐng)、錘煉了嚴實作風，各級黨員干部真正把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)到了穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定的具體行動中。自治區(qū)、市委巡回指導組對該區(qū)主題教育取得的成效高度認可。
????強基固本 建強戰(zhàn)斗堡壘
????黨的工作重心在基層，執(zhí)政根基在基層，活力源泉在基層。
????2019年以來，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）始終堅持將黨旗插在基層一線，把抓城市基層黨建作為牽動全局的首要任務，以改革創(chuàng)新精神積極探索加強基層黨建引領(lǐng)社會治理的新路徑，不斷激活黨建神經(jīng)末梢，提升基層組織力和戰(zhàn)斗力，為全區(qū)發(fā)展提供了堅強的組織保障。
????一年來，該區(qū)區(qū)委統(tǒng)籌謀劃城市、機關(guān)、國有企業(yè)、新興組織各領(lǐng)域黨的建設工作，充分認識加強和改進城市基層黨建工作的重要性緊迫性，制定了《關(guān)于緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標加強城市基層黨建工作的實施意見》。堅持“抓兩頭促中間”，一手抓軟弱渙散基層黨組織整頓，創(chuàng)新了“包聯(lián)、掛圖、跟蹤、建賬、評估”五步整頓工作法，經(jīng)驗被《中國組織人事報》刊發(fā)并在全國推廣；一手抓示范點建設，投入540萬元打造了功能完備的區(qū)黨群服務中心，著力打造示范街道、示范社區(qū)、示范新興組織三個類型15個示范點，構(gòu)筑起載體多樣、布局合理、輻射面廣、示范性強的示范網(wǎng)格。
????其中，該區(qū)中興路街道黨工委整合各方黨組織力量，以人民群眾對美好生活的向往為奮斗目標，打造“組織聯(lián)建、穩(wěn)定聯(lián)保、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)”的“紅色聯(lián)盟”黨建+N模式，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共享共建的城市基層黨建工作新格局，用心用情用力為民服務，不斷提升群眾幸福感。
????金龍鎮(zhèn)街道黨工委以市委“11447”城市基層黨建整體思路為主線，探索構(gòu)建以黨組織引領(lǐng)為中心，以增強合力、活力、動力為元素的“一核三力”城市基層黨建工作模式，形成了轄區(qū)“一盤棋”的觀念。通過資源整合，共駐共建，凝聚區(qū)域“大黨建”工作合力，該街道在協(xié)調(diào)聯(lián)動、完善體系、增強區(qū)域治理工作動力三個方面取得了顯著成效。
????三平路街道黨工委結(jié)合“文化潤疆”工程，以民風民俗為主線，打造“文化早市”“文化夜市”“文化超市”“文化集市”四張名片，創(chuàng)新載體、豐富形式，廣泛開展“指尖”“足尖”“舌尖”上的民風民俗活動，讓傳統(tǒng)非遺項目更加活色生香。
????同時，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）統(tǒng)籌推進基層治理創(chuàng)新，社會組織“新航”社區(qū)矯正工作室的先進經(jīng)驗成功入圍2019全國創(chuàng)新社會治理100典型案例，基層治理創(chuàng)新取得新進展。圍繞“1+2+5”目標任務，常態(tài)長效推進“訪惠聚”駐村工作，持續(xù)開展為民服務活動65場次，解決群眾困難訴求1534件，確保了群眾困難訴求樁樁有落實、件件有回音。
????建強隊伍??激發(fā)源頭活力
????去年，白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）共有41名在群眾工作、“訪惠聚”、駐村管寺等工作中作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到提拔使用，占2019年以來提拔干部總數(shù)的83.4%。
????為政之要，莫先于用人。選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標。一個好干部，可以帶動一批干部；而一支好的干部隊伍，則能帶動更多的干部群眾凝心聚力、一心向黨。
????對此，該區(qū)堅持新時期好干部標準和民族地區(qū)干部政治標準，通過頂層設計，以優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)體系建設為抓手，建立“一般干部、業(yè)務負責人、單位副職、單位正職”的四級培養(yǎng)體系，施行“一總?cè)侄囝I(lǐng)域”優(yōu)秀干部庫建設。
????與此同時，該區(qū)還選拔了社區(qū)“領(lǐng)頭雁”“黨建人才”“社區(qū)骨干”3類人才共36人進行重點培養(yǎng)，為每人每月發(fā)放600-800元的人才津貼，在培訓、評先上予以側(cè)重的同時，通過業(yè)務講堂、師徒結(jié)對等方式發(fā)揮其“傳幫帶”作用。
????此外，該區(qū)去年還通過推進街道社區(qū)績效考核和績效分配改革，建立了以實績?yōu)閷虻目己藱C制，構(gòu)建了合理有序、激勵有效、保障有力的績效分配新格局，促進街道社區(qū)事業(yè)全面、可持續(xù)發(fā)展；在加強干部教育培訓方面，共投入資金250余萬元，開展專題培訓13班次，培訓3000余人次；在選才任能上，該區(qū)突破地域限制，在引、留、培、育各環(huán)節(jié)全程發(fā)力，10余次赴上海、成都，利用“人才工作聯(lián)絡站”，引進油田化學人才25名、油田工程人才20名、財務7名、審計5名、經(jīng)營管理人才5名，實現(xiàn)了人才可持續(xù)發(fā)展。
????在做好干部使用和管理的同時，該區(qū)還進一步加大了對干部的關(guān)心關(guān)愛工作。據(jù)了解，2019年，該區(qū)研究制定了《貫徹落實<關(guān)于認真落實做好關(guān)心關(guān)懷干部身心健康工作的意見>實施方案》，推進了關(guān)心關(guān)愛黨員干部制度化，樹立了鼓勵干事、寬容失誤的導向。
????黨旗指引前進方向、凝聚發(fā)展力量。歷史和實踐反復證明，抓好黨建工作是我們克敵制勝的重要法寶，我們相信，今后白堿灘區(qū)（克拉瑪依高新區(qū)）必將以更加有力的舉措推動黨建工作再上新臺階，為全區(qū)發(fā)展提供強大支撐。