????姓名：陸煜
????單位：機關(guān)事業(yè)中心
????職務(wù)：主任
????年齡：45歲
????陸??煜??口述????又一個春天如約而至。
????在疫情還未消散的當(dāng)下，春天所代表的希望就更顯得彌足珍貴?？吹酵寥览锩劝l(fā)的新芽、樹梢綻放的花朵，總能讓人感受到一種溫暖向上的力量。
????幸運的是，22年來，不論暖春還是寒冬，這種力量和我如影隨形。它激勵我去拼搏，撫慰我的疲憊，讓我在歲月流逝中更加優(yōu)雅從容。
????它從何而來？答案是我所在的集體——地質(zhì)工程公司。
????我和公司的故事，始于22年前的那個5月——
????奮力向前
????1998年5月8日，地質(zhì)工程公司掛牌成立。當(dāng)時，公司只有34人，我有幸成為其中員。
????公司由井下作業(yè)公司地質(zhì)大隊改制而來。說實話，改制之初，我也有過短暫的迷茫。從國企員工到改制企業(yè)員工，“鐵飯碗”打破了，未來怎么樣，很多人心里都沒有底。
????但我相信老總，相信公司。老總是個不折不扣的“兒子娃娃”，他承諾“有我一口飯吃，就有你們一口飯吃”，公司所有人肯干、能吃苦。我相信，我們一定能闖出些名堂來。
????剛到公司時，我在公司企業(yè)管理部工作，帶領(lǐng)文印小組負(fù)責(zé)公司的各類文印和資料整理。在此期間，我還先后擔(dān)任公司共青團總支副書記、書記，大小工作都盡心盡力。
????在公司，你的點滴努力都會被看見，這是我最真切的體會。因為我在企業(yè)管理部工作勤奮、講究方法，2004年，剛休完產(chǎn)假的我被調(diào)到新成立的人力資源部工作。
????這是一個新的挑戰(zhàn)。但是，我心里的興奮很快被忐忑所替代。
????為什么？人力資源管理涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)等方方面面，專業(yè)性比較強。我是學(xué)鉆井出身，從未接觸過這些東西，不適應(yīng)在所難免。
????怎么辦？公司提倡的“工作即是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)即是工作”的理念，給我指了一條明路。
????我又拾起了書本。白天忙工作沒有時間，每天晚上把孩子哄睡以后，我悄悄起身到書桌前打開臺燈。燈下的書頁、紙筆，還有深夜的一個個哈欠，成了我奮斗之路上的注腳。
????2005年，我通過了國家人力資源管理師技能三級考試；2006年，我又通過了勞動類經(jīng)濟師的國家職稱考試。2016年，擔(dān)任人力資源部副主任之后，我也沒有停下渴求知識的腳步，順利拿到了國家二級人力資源管理師的證書。
????與此同時，我也抓住公司給的好機會，到外地參加各類學(xué)習(xí)。頭腦充盈了，雙手靈活了，再面對工作中的各類難題和挑戰(zhàn)時，就有了直面一切的勇氣，腳下也升騰起了力量。
????堅強后盾
????在順境中，老總和公司是我的燈塔，引領(lǐng)著我奮力向前；在逆境中，老總和公司是我的支柱，給了我親人般的關(guān)懷和呵護。
????諸多逆境中，人在什么時候最脆弱？生病的時候。
????“你得的是惡性腫瘤。”2004年，醫(yī)生的這句話，把我拋進了暴風(fēng)雨的中心。那時，我才當(dāng)上媽媽不久，初為人母的喜悅瞬間被沖刷得干干凈凈。我的眼淚止不住地淌下來。
????公司組織體檢，我被查出患有卵巢囊腫。在烏魯木齊做了進一步檢查后，醫(yī)生建議我轉(zhuǎn)院做手術(shù)，把卵巢切除。
????丈夫去我的辦公室接傳真辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)時，碰上了老總。老總看他臉色不好，主動詢問情況，并說：“轉(zhuǎn)院的事先別急，公司來辦。但做不做這個手術(shù)，公司還要開會研究?！?/p>
????丈夫把老總的原話說給我聽，我有點不相信自己的耳朵。后來我才知道，老總之所以這么說，一是擔(dān)心檢查結(jié)果不準(zhǔn)確，二是怕我們沖動做了錯誤決定。
????很快，老總安排專人幫我們辦好了轉(zhuǎn)院需要的所有手續(xù)。他還抽空趕到烏魯木齊，四處找人幫忙，聯(lián)系了權(quán)威專家?guī)臀易鰪?fù)查。
????最終的結(jié)果顯示，那是一次誤診。拿到了最終的診斷書，我又哭了。不過，這次的眼淚不同，其中包含的不是彷徨無助，而是喜悅和感恩。
????身體的不適感，隨著時間的推移，自行消退了。但是，老總帶著公司同事去醫(yī)院看望我的情景，那一雙雙關(guān)懷的眼睛，我永遠(yuǎn)忘不了。
????“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家?！痹谖覀児?，這句話絕不是一句口號。人生多歧路，誰還沒有遇到過溝溝坎坎的呢？不管哪名員工遇到了困難，公司都是最堅強的后盾。
????時光荏苒，公司已經(jīng)由只有幾十人的小公司發(fā)展成為有數(shù)百名員工的大公司。但是，從沒聽說過誰住不起房、看不起病。一次次慰問，一場場捐款，每次回想起來，都讓人覺得眼眶濕潤、心里溫暖。
????廣闊格局
????懷著對公司大家庭的感恩和依戀，我和所有同事一樣，真心愿意為公司這座高樓添磚加瓦。而公司也真心愛護我們每一個人，用心培養(yǎng)我們。
????記得剛進公司時，我想提高學(xué)歷，打算脫產(chǎn)半個月去電大學(xué)習(xí)。公司人手少、工作忙，我真不好意思開口向老總請假，在他辦公室門口磨蹭了好久才硬著頭皮進去。沒想到，老總不僅支持我去，還建議我趁此機會把沒休的假休了。我原本已經(jīng)放棄了休假，他卻還惦記著。我知道，他是為了讓我心無旁騖地學(xué)習(xí)。
????還有，剛調(diào)到人力資源部時，領(lǐng)導(dǎo)就安排我到外地參加專業(yè)技術(shù)人員管理培訓(xùn)。由于當(dāng)時工作任務(wù)比較重，我不想去，沒想到卻被領(lǐng)導(dǎo)一頓教育：“作為管理人員，不學(xué)習(xí)新的管理知識，光扎到資料堆里怎么能進步……”
????在公司，這樣的“怪事”并不鮮見。比如，每年11月至次年1月，公司都會利用冬休的時間對員工進行全員覆蓋式培訓(xùn)考試；再比如，油田公司招考，公司不僅鼓勵公司青年員工報名，還在考試前給報名員工放假讓他們復(fù)習(xí)……
????我曾經(jīng)很疑惑：老總難道不怕我們“翅膀硬了”，一個個飛走嗎？“不怕員工走，就怕員工不提高，因為總有人愿意留下來。”老總的廣闊格局讓我豁然開朗。
????如今，我在公司機關(guān)事務(wù)中心工作。熟悉我們公司的人都知道，機關(guān)的工作不好干，公司領(lǐng)導(dǎo)管理要求高，外部市場變化影響大，極大增加了職能部門工作的難度。太忙太累的時候，干了工作受委屈的時候，離開的念頭偶爾也會冒出來。但是當(dāng)新一天的太陽升起，這些念頭就會自行蒸發(fā)。
????留下來，并不是因為羈絆，而是對公司發(fā)自內(nèi)心的熱愛。從進入公司起，我就進入了“成長模式”。從一株萌發(fā)的嫩芽，到長成根深葉茂的大樹，是公司給了我們一方沃土，我們離不開它。
????受用一生
????每天晚上打開手機看“地質(zhì)公司微信矩陣群”，是我不變的習(xí)慣。這個微信群的創(chuàng)始人是老總，群成員是公司的所有員工。
????發(fā)送工作通知，只是這個微信群的一小部分功能。它其實更像是一個學(xué)習(xí)平臺。每天老總都會“雷打不動”地在里面推送學(xué)習(xí)內(nèi)容。他常常念叨，我一個“老漢”都知道學(xué)習(xí)多重要，你們可不能落后啊。
????老總推送的不全是和生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的內(nèi)容，管理心得、人生感悟，甚至國學(xué)常識，都在推送內(nèi)容范圍內(nèi)。而且，不僅僅是他，群里的每個人都可以在群里分享自己喜歡的內(nèi)容。
????有句話是這么說的：“一個蘋果兩個人分享，便是每個人半個蘋果；一份思想兩個人分享，便是每個人兩份思想?！痹谖⑿湃豪锛橙〉臓I養(yǎng)，讓我的眼界拓寬了、思路變廣了。
????不斷地“充電”，為我的工作助力，也讓我在生活中受益匪淺。我的心態(tài)越來越平和，看事情越來越公允。朋友說和我相處是件舒服的事情，因為我遇事不鉆牛角尖；家人遇到了什么事都愿意聽聽我的看法，因為我的眼睛不僅能看到當(dāng)下，還能看到明天……
????這些都是公司給我的，讓我能受用一生的寶貴財富。
????一轉(zhuǎn)眼，我來到公司已經(jīng)22年了。這么漫長的一段歲月，我過得很充實、很幸福。在這里，我擁有的不僅是一份讓我擁有立足能力、生活尊嚴(yán)的職業(yè)，而且是一份值得為之奔走、奮斗、歡欣鼓舞的事業(yè)。我知道，因為公司，讓我的生命中總有著一股溫暖向上的力量。我相信，還有更多的春天，在趕來擁抱我的路上。