????姓名：劉建新
????單位：公司項目部
????職務：經(jīng)理、鉆井 7隊隊長
????年齡：40歲
????劉建新 口述????我曾以為自己“點太背”了，因為中專畢業(yè)前一年國家“包分配”政策沒了，畢業(yè)時又趕上了就業(yè)難。
????但我又是幸運的。因為在最難找工作的時候，克拉瑪依地質工程有限責任公司（以下簡稱“地質工程公司”）伸出了橄欖枝，降低學歷要求接納了我，還為我提供了廣闊的人生舞臺。
????20年來，地質工程公司栽培我、包容我、幫助我，與其說她是一個企業(yè)，不如說是我的第二個家。因為，在這里，我很安心。
????接到橄欖枝
????我也是克拉瑪依的“油二代”，本想著中專畢業(yè)后循著父輩的路，被分配到新疆石油管理局當名石油工人。
????可是，國家的“包分配”政策于1999年在克拉瑪依正式戛然而止。還有一年才畢業(yè)的我既失落又茫然。
????2000年夏天，我和同學們四處奔走找工作。但是，屋漏偏逢連夜雨，當年就業(yè)形勢很不好，本地駐市央企招工的最低要求是本科學歷。
????找到合適的工作，太難了。
????一直到2000年9月，地質工程公司招工，最低學歷要求是中專。
????雖然專業(yè)不對口，但我顧不了那么多，迅速報了名。最終，地質工程公司把我們一起去的40人全部接收了。
????后來我得知，地質工程公司本來招工也要求具有本科以上學歷，但看到大量中專畢業(yè)生找不到工作，公司決定盡自己的社會責任，降低了學歷要求。
????被招進來并不意味著萬事大吉。
????公司規(guī)定，先進行3個月培訓，只有考核成績合格且排名前20的才能在第一批轉正，后20名需要再培訓3個月，考核成績不合格就要被辭退。
????培訓前期，我們就像在學校上課一樣，老師每天講授鉆井相關知識，第二天還會對頭天的學習內容進行抽查。
????我感到壓力山大。但是我明白，如果再不努力，將來肯定會被淘汰。所以，每天吃完晚飯回到宿舍，我就抓緊時間復習、背誦、消化，學不會堅決不睡覺。
????有些一起培訓的同事晚上經(jīng)常偷偷溜到城區(qū)玩，但我一次也沒去過，我知道，自己沒有玩的資本。
????功夫不負有心人。在3個月后的轉正考試中，我剛好位列第二十名，順利轉正。雖然成績不太理想，但我還是很開心。因為只有我自己這知道，這不是幸運，而是幾個月來拼搏的成果。
????傳承好作風
????按照崗位從易到難的順序，轉正員工一般每隔幾個月就要輪換一次，每個新崗位都有師傅帶著。
????我發(fā)現(xiàn)，師傅對我的要求都很嚴格。每次上崗前，他們都會耐心地講解操作流程、崗位風險、注意事項等，再手把手教我操作。如果我有聽不懂的地方，他們還會不厭其煩地再講一遍，直到我完全掌握。
????等我獨立操作時，他們還會在一旁全程指導，有任何不當?shù)牡胤?，他們都會一一指出?/p>
????師傅們從不藏私，也沒有“教會徒弟、餓死師傅”的“覺悟”，因為他們恨不得把所有的知識都傳授給我。
????他們無私的指導和培養(yǎng)，讓我得到了快速成長，每一次升級轉崗，我都順利過關。我一步步從鉆井“門外漢”成長為技術骨干，崗位也從場地工變?yōu)殂@工、副鉆、司鉆、技術員等。
????但我始終不敢懈怠，在每一個崗位上都力求做到最好。
????2010年30歲的時候，我晉升為井隊隊長，開始獨立帶隊。當隊長后的幾年，我每年的考核成績都保持在所有井隊前三名。2017年，我又順利晉升為項目經(jīng)理，管理兩個井隊。
????當隊長后，我也開始帶徒弟?？粗粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，我開始理解了師傅們當年的良苦用心。
????就像一位師傅說的：“我們總有退休的一天，如果不把你們年輕人培養(yǎng)好，公司的班誰來接？”
????可以說，在整個地質工程公司，這已經(jīng)成為一種“傳承”。
????因此，每當培訓新員工時，我都會感到肩上的責任沉甸甸的。這種責任，除了公司事業(yè)的傳承，還有員工的生命安全。畢竟，鉆井現(xiàn)場風險很大，一個疏忽大意就可能導致人員受傷甚至更糟糕的狀況。一旦出事，誰都負不起這個責任。
????所以，每一次給新員工講課，我都毫無保留地教給他們。有時個別員工學得不認真，我就有種恨鐵不成鋼的感覺，但我最終還是苦口婆心地一遍遍地教，直到他們全部學會。
????惹禍被免責
????2010年7月的一天，我們隊的基地從烏爾禾搬到了紅淺。
????搬了一天的家，到了晚上大家實在太累了。當機工接完臨時電線，我忘了告訴他要做防水保護。
????不巧的是，當晚，很少下雨的克拉瑪依突然下了雨。凌晨1點左右，一位同事去衛(wèi)生間時，發(fā)現(xiàn)宿舍隔壁的會議室里著火了！
????等我們把火撲滅時，會議室已被燒得只剩下鐵殼子了，一些員工放在里面的行李、衣服也被燒個精光。
????火災的原因很快查明，正是電線沒有做防水保護，下雨時漏電，點燃了會議室里的易燃物。
????我直接傻眼了，情緒幾近崩潰。
????公司領導當晚處理完事故后，讓我繼續(xù)休息去了。
????這次事故造成幾十萬元的損失，我哪里還睡得著，胡思亂想了一夜，一度心灰意冷，萌生了辭職的念頭。
????畢竟，我才當隊長沒幾個月，就出了這么大的事故，不知道怎么面對領導和同事。
????第二天，領導把忐忑不安的我叫過去談心，我如實承認了錯誤。出人意料的是，領導并沒有責怪我，還反過來安慰我：“你不要有心理負擔，繼續(xù)放開手腳把井上的活先干好。后面我們會處理這件事的……”
????聽到領導這么說，我心里更加愧疚。
????當天，公司又重新調來了野營房，迅速恢復了生活設施。
????又過了一天，公司的處理決定下來了，領導說：“造成這次事故的主要原因是公司領導監(jiān)督不力，所有的責任由我們承擔，房子的費用、員工的物品損失也由我們承擔?！?/p>
????聽到這樣的處理結果，我驚呆了。公司竟然沒有給我任何處分，我的隊長職務也沒有被撤銷。
????公司領導找到我，他也沒有批評我，還勸我放下思想包袱，什么都不要想，輕裝上陣，繼續(xù)干好后面的工作。
????那一刻，我真的百感交集，忍不住落淚。
????遇困有后盾
????2017年9月的一天，我正在井上忙著，妹妹打來電話說，父親突發(fā)心臟病，醫(yī)生檢查后說需要做心臟搭橋手術，讓我趕緊回去。
????這種手術難度比較大，危險系數(shù)也比較高，而且術后還需要人不離身地照顧。
????我一聽很著急，想要趕緊回去照顧父親，可是手頭的活還沒干完。當時，我分管的兩個井隊都已經(jīng)開鉆，甲方馬上要驗收，我這個項目部經(jīng)理必須在現(xiàn)場。否則，驗收日期必須推后。這樣一來，兩個井隊也必須停工，后續(xù)一系列工作也都會受到影響，勢必會給公司造成很大損失。我一時進退兩難。
????思考良久，原本不想麻煩公司領導的我，決定求助于公司領導，看能不能幫忙請個專家為父親做手術。
????我的想法是，如果實在不能回去照顧父親，起碼可以保證他的手術有更高的成功率。這樣，我在井上工作也更放心。
????領導接到我的電話后，二話沒說就答應了。沒多久，他就幫我們請到了一位治療心臟病的專家。后來，父親的手術做得也很成功。而我，直到父親做完手術的三四天后，才匆匆回去陪了他一個白天。
????對于找領導幫忙的結果，我其實是能夠料到的。畢竟，這么多年以來，不管是公司中層、骨干，還是基層員工，遇到類似的困難，公司領導都會竭盡所能幫大家。
????很多人對此甚至習以為常。但我心里很清楚，公司領導并沒有義務幫我們，他們幫了是情分，不幫是本分。所以，我一直都記著他們的恩情。
????讓我們沒有料到的是，公司領導還從機關里抽了一名員工，專門到醫(yī)院照顧我父親。當妹妹告訴我這件事時，我很震驚——領導竟然為我做到了這一步。
????看來，他們是真的把我們當成了親人。
????回想這20年來，公司真的就像我的家一樣，從不曾虧待過我，更沒有對不起我的地方。
????有這樣好的領導、同事，有這樣好的工作氛圍，我有什么理由不努力呢？