科研人員在一起討論方案。
科研人員分秒必爭，以院為家。
????在低油價和疫情疊加的背景下，在做好疫情防控的同時，組織骨干迅速恢復科研工作，為確保新疆油田公司應對低油價形勢下實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展布局先手棋????迅速組織編制《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》，從突出效益導向、堅持高效勘探、有效建產(chǎn)和管理創(chuàng)效出發(fā)，共制定2大類22項具體措施
????5月，萬物生長的季節(jié)。
????傍河而居、掩映在婆娑樹影下的新疆油田勘探開發(fā)研究院，幾棟淺灰色的樓宇矗立在草綠樹青、桃紅李白之間，在一派靜謐安詳之中，氤氳著一股特殊的力量。
????走進那一棟棟辦公樓，推開一間間辦公室、會議室、會戰(zhàn)室，迎面而來的是科研人員戴著口罩忙碌的身影、是一陣陣步履匆匆的回響、是一組組攻堅團隊激烈討論的火熱場景……
????這一幅幅畫面，真切地展示出新疆油田公司勘探開發(fā)研究院全面打響提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)和堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的信心和決心！
????4月16日，中石油集團公司發(fā)布堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)和效益保衛(wèi)戰(zhàn)動員令。
????作為新疆油田公司提質(zhì)增效的龍頭單位，勘探開發(fā)研究院在第一時間成立了院黨委書記和院長擔任組長、院屬各部門主要負責人擔任小組成員的提質(zhì)增效工作領導小組。該院強化頂層設計，圍繞公司“三大戰(zhàn)略”和“十大工程”，迅速組織編制《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》，從突出效益導向、堅持高效勘探、有效建產(chǎn)和管理創(chuàng)效出發(fā)，共制定2大類22項具體措施。
????一場沒有硝煙卻戰(zhàn)情緊迫的攻堅戰(zhàn)，在勘探開發(fā)科研將士中全面打響。
????敏銳布局先手棋
????新疆油田公司是中石油保障國家能源安全、實現(xiàn)5000萬噸油氣當量遞增最現(xiàn)實的依靠力量，在低油價和疫情疊加的背景下，公司的油氣事業(yè)如何實現(xiàn)效益勘探、如何部署效益開發(fā)、如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？
????2月19日正是疫情防控形勢最緊迫、防疫任務最艱巨、壓力最大的當口。已經(jīng)吃住在辦公室長達二十多天的新疆油田公司總經(jīng)理助理、勘探開發(fā)研究院黨委書記王小軍在每天一次的釘釘視頻例會上，對迅速恢復科研工作作出安排，規(guī)劃所、勘探所、地物所、評價所、開發(fā)所等五個主力所的骨干力量，迅速組織實施方案研究與部署，為確保新疆油田公司應對低油價形勢下實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展布局先手棋。
????研究院為做好疫情防控工作專門成立的后勤保障組，恰當其時地發(fā)揮了特殊作用。平時的科研精兵，戰(zhàn)時的保駕先鋒，他們想方設法克服防疫形勢下物流、通行等種種困難，迅速調(diào)集各種資源，解決居家辦公的各種軟硬件配置……一臺臺電腦、一條條數(shù)據(jù)線，將這支戰(zhàn)時科研攻關團隊從四面八方連接在一起。
????在疫情防控的崢嶸情勢下，研究院極具預見性地提出了“高效勘探、有效建產(chǎn)、精細方案、精準布局、管理創(chuàng)效”的工作思路，制定了加大天然氣勘探開發(fā)力度、奮力開創(chuàng)“油氣并舉”現(xiàn)代化大油氣田建設新局面的決策部署。研究院想盡一切辦法為公司應對低油價風險爭搶主動權，出色地發(fā)揮了勘探開發(fā)研究院作為新疆油氣上游業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略決策參謀部作用。
????全面復產(chǎn)復工以來，研究院按照公司的總體部署，相繼組織開展了“大干100天”增儲上產(chǎn)項目攻關會戰(zhàn)、提質(zhì)增效專項行動，全方位做到了確保疫情防控有效、科研生產(chǎn)有序。
????數(shù)據(jù)顯示，開展“大干100天”增儲上產(chǎn)項目攻關會戰(zhàn)以來，該院已高效完成了2020年油藏評價項目部署、瑪湖地區(qū)500萬噸原油開發(fā)部署方案資源落實及部署專題材料等經(jīng)濟可行的方案。瑪湖26、前哨4、吉木薩爾J10055、滴南14井等相繼獲高產(chǎn)工業(yè)油氣流。
????驚濤駭浪挽狂瀾
????作為新疆油田公司提質(zhì)增效的龍頭單位，面對當前的嚴峻形勢，勘探開發(fā)研究院堅持管理創(chuàng)效、精細方案編制，將高效勘探、有效建產(chǎn)、科技增效作為應對低油價、提質(zhì)增效的發(fā)力點，圍繞新疆油田公司下達的運營類和效益類指標，立足油氣勘探，開展科技攻關，實現(xiàn)科研增效目標。
????4月22日，隨著《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》編制的下發(fā)，勘探開發(fā)研究院所屬規(guī)劃所、勘探所、地物所、評價所、開發(fā)所等主力研究機構(gòu)的科研人員以壯士斷腕的勇氣和決心，投身到提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)中——
????白天，他們分秒必爭、加班加點，飯菜端上了辦公桌，眼睛卻離不開屏幕上、案頭上的研究資料；夜晚，幾個主力所的各辦公樓燈火通明……廢寢忘食的科研將士，將自己練成了“超人”。
????心系家國兩端的他們，不得不將年幼的孩子、年邁的雙親暫且放置身后，因為他們要在國際油價斷崖式下跌的驚濤駭浪中，為新疆油田公司這條大船力挽狂瀾、立桅揚帆……
????勘探開發(fā)研究院科研管理科相關負責人說，面對低油價和疫情疊加的嚴峻形勢，新疆油田提出了“計劃不變，目標不降，指標不調(diào)，利潤不減”的要求，這種情況下，油氣勘探領域無疑將面臨收入降低和工作量倍增的壓力和矛盾，這種情況下，唯有加大科研攻關，通過科技提升生產(chǎn)力，通過科技實現(xiàn)增產(chǎn)增效。
????按照《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》，勘探開發(fā)研究院效益為先，圍繞既定目標，從高效探儲+新區(qū)產(chǎn)能+老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)三個方面入手，制定了11項具體措施，以期推進科研增產(chǎn)增效。
????堅持管理創(chuàng)效，精細方案編制，將高效勘探、有效建產(chǎn)、科技增效作為應對低油價和提質(zhì)增效的發(fā)力點，立足油氣勘探，開展科技攻關，實現(xiàn)科研增效
????勘探開發(fā)研究院所屬勘探所、地物所、規(guī)劃所、開發(fā)所、評價所等主力研究機構(gòu)的科研人員以壯士斷腕的勇氣和決心，全力以赴投身提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)中
????勘探開發(fā)研究院強化項目組運行，成立了多個勘探項目組、開發(fā)項目組和勘探開發(fā)一體化項目組，在風險勘探、優(yōu)化預探和地震部署上，在方案優(yōu)化、油藏評價上，在吉木薩爾頁巖油、瑪湖油田、高探1井等一體化評價上下工夫，旨在做精成熟區(qū)塊，突破風險區(qū)塊，強化增儲與產(chǎn)能建設相融合，突出地質(zhì)工程一體化評價，優(yōu)化勘探部署實施，努力完成年度新增油氣三級地質(zhì)儲量目標7.2億噸，夯實油田發(fā)展的資源基礎。
????新區(qū)產(chǎn)能建設則從優(yōu)化產(chǎn)能部署，實現(xiàn)效益建產(chǎn)出發(fā)，堅持先產(chǎn)量、后儲量，實施勘探開發(fā)一體化，細化方案論證，優(yōu)化井位部署，強化過程管控，努力提高單井產(chǎn)量，多建效益產(chǎn)能、多拿效益產(chǎn)量，確保投資費用全面受控，努力實現(xiàn)全年生產(chǎn)油氣當量目標。
????鑒于準噶爾盆地天然氣資源豐富，僅發(fā)現(xiàn)氣田7個，勘探開發(fā)潛力巨大，《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》科技增效版塊中，為增強抵御低油價風險能力，提高新疆油田公司運營效益，加快天然氣高效勘探被提上重要的議事日程。
????一切成本皆可降
????按照集團公司和新疆油田公司提質(zhì)增效專項工作部署要求，《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》體現(xiàn)了“一切成本均可降”的理念，執(zhí)行低成本發(fā)展戰(zhàn)略，制定了精細管理、節(jié)約挖潛等12項措施，旨在通過管理環(huán)節(jié)的精雕細刻，實現(xiàn)管理創(chuàng)效的目標。
????危機，百度詞條是這樣解釋的：危機，是有危險、禍害的時刻，是給測試決策和問題解決能力的一刻，是人生、團體、社會發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。
????低油價和疫情疊加的危機，激發(fā)了勘探開發(fā)研究院創(chuàng)新管理的動力，《勘探開發(fā)研究院員工分級分類績效管理辦法》得以應運而生。
????《勘探開發(fā)研究院員工分級分類績效管理辦法》是勘探開發(fā)研究院管理創(chuàng)效的核心措施。
????記者從該院人事組織科了解到，為保證勘探開發(fā)研究院未來的核心競爭力，保證研究院科研骨干的待遇，減少人才流失，研究院出臺了《勘探開發(fā)研究院員工分級分類績效管理辦法》。其核心在于根據(jù)人員的工作能力、工作主動性及崗位要求等條件，將專業(yè)技術、一般管理和技能操作等三類人員進行分級分類，根據(jù)分級分類制定不同的獎金系數(shù)，在獎金總數(shù)有限的情況下實現(xiàn)合理分配。
????“千言萬語一句話，就是要保障科研骨干人員的待遇，就是要把有限的經(jīng)費向科研一線傾斜，激發(fā)廣大科研人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心?！痹撛喝耸陆M織科負責人說。
????作為新疆油田最強科研團隊，勘探開發(fā)研究院積極發(fā)揮科研優(yōu)勢，從疫情初期開始就積極籌建研究院“科研辦公云”?；I建成功后，不僅能解決核心數(shù)據(jù)管理現(xiàn)狀，降低泄密風險，滿足移動、居家辦公的需求，還能夠大幅度降低每年的硬件投資和運行維護成本，至少減低50%電腦購置成本。
????凝聚共識動力足
????勘探開發(fā)研究院黨委深知，統(tǒng)一思想、形成“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”的強大共識，是戰(zhàn)勝一切困難的“利器”。
????于是，一場細雨潤無聲的“提質(zhì)增效，我們在行動”的形勢宣傳教育悄然在全院展開——
????4月16日，在集團公司召開提質(zhì)增效動員推進會后，勘探開發(fā)研究院立即召開了院領導、各基層單位（科室）負責人參加的提質(zhì)增效動員推進視頻會，會議深入分析了當前面臨的形勢，動員廣大科研人員和黨員干部員工提高政治站位，認清形勢，增強大局意識，統(tǒng)一思想、堅定信心、直面挑戰(zhàn)，推進提質(zhì)增效專項行動深入人心。
????4月20日，勘探開發(fā)研究院黨委副書記、院長宋永組織召開了院機關各科室負責人參加的提質(zhì)增效座談會，對勘探開發(fā)研究院提質(zhì)增效工作方案進行了細化，將管理創(chuàng)效走深走實。
????4月30日下午18點，勘探開發(fā)研究院在釘釘平臺召開提質(zhì)增效推進視頻會，院領導、管理人員、科研專家、骨干近300人參加了會議。會議傳達了集團公司、油田公司領導關于提質(zhì)增效工作的講話，安排部署了研究院提質(zhì)增效近期工作，提質(zhì)增效工作在研究院全面深入的展開。
????在研究院紀委辦公室（企業(yè)文化科）的組織下，圍繞提質(zhì)增效專項行動鼓勁加油的宣傳力量迅速組成，他們發(fā)揮“報網(wǎng)微頻”的優(yōu)勢，通過與當?shù)刂髁髅襟w、網(wǎng)站、微信平臺等合作，廣泛開展宣傳教育。同時利用研究院網(wǎng)站、內(nèi)部微信群和各種會議機會，開展形勢教育，做到逢會必說、逢科研項目必講、逢活動必談，旨在講透形勢、講明目標、講清任務、講深責任，動員引導廣大員工轉(zhuǎn)變思想，增強憂患意識，統(tǒng)一認識，更加依靠科技創(chuàng)新，千方百計攻堅克難，為奪取疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展雙勝利拼搏奮斗奠定思想基礎。
????而隨著《勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效工作方案》在最短時間內(nèi)的編制下發(fā)，這份涉及全院全員、責任細分到部門和個人的工作方案，目標、任務、責任清晰明確，壓力，一層一層在傳遞，動力，一級一級在激發(fā)，潛力，一環(huán)一環(huán)在深挖，千斤重擔大家挑、人人肩上有指標，深挖創(chuàng)效潛力，激發(fā)創(chuàng)效活力的熱烈氛圍在全院形成，全院科研生產(chǎn)形勢逆勢上揚。
????而新疆油田公司第一季度生產(chǎn)原油302.4萬噸，生產(chǎn)天然氣7.46億立方米，實現(xiàn)油氣產(chǎn)量“雙超”的數(shù)據(jù)，也佐證著勘探將士的奮斗和奉獻……
????圖片由勘探開發(fā)研究院提供