????一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。
????逢年過節(jié)慰問井下生活退休站的老同志，為改善井下生活退休站的條件提供幫助，這已經成為地質工程公司堅持多年的傳統(tǒng)和習慣。
????暖心驚喜
????多年來，不論公司經營狀況如何，這件事情從未改變；多年來，不論公司人事怎樣更迭，這件事情從未間斷。
????你我心中或許都會有疑問：作為一家民營企業(yè)，地質工程公司堅持這樣一份社會擔當的情懷，究竟是何使然？
????2007年的春節(jié)，井下作業(yè)公司退休職工海鴻德收到了一份特殊的節(jié)日禮物——地質工程公司送來的雞蛋、牛奶、苞谷等慰問品。
????說這份禮物“特殊”，是因為它實在讓人“意外”。從井下退休站把東西領回家的路上，海鴻德一個勁兒地和老同事嘀咕：“沒想到啊，真的沒想到?！?/p>
????地質工程公司的前身是井下作業(yè)公司水文地質大隊。改制后，它在字面上就已經和井下作業(yè)公司剝離了。
????這是海鴻德的第一個“沒想到”：一個在家族困難被迫減負背景下、獨立門戶去打拼的孩子，雖然走得遠了，但并沒有忘本。
????作為克拉瑪依油田第一家整體改制企業(yè)，地質工程公司沒有任何現成模式和經驗可作為借鑒。穿過迷霧踏上未知的路途，它的步子并不輕松，甚至可以說是相當沉重。
????持之以恒
????這是海鴻德的第二個“沒想到”：地質工程公司自己的日子尚不寬裕，過節(jié)了竟然還惦記著退休站的老人們。
????然而，這不是結束，而是一個開始。還有更多的“沒想到”在前方等待著海鴻德。此后時光流轉，每年的大小節(jié)日，包括他在內的井下退休站的老人們，總能收到來自地質工程公司的慰問和祝福。
????改制之初，地質工程公司董事長曾向員工承諾：“有我一口吃的，就有你們一口吃的?！惫疽惶焯熳龃笞鰪?，當初的承諾，他做到了。實際上，他還有另外一句承諾。有人問他要堅持資助井下退休站多久，他回答說：“只要公司能活下來。”
????以誠信立身、立言、立業(yè)。這件事，他同樣做到了。時序更替中，地質工程公司的發(fā)展壯大也并非一帆風順。但是不管市場外部環(huán)境如何、公司經營狀況如何，哪怕是“勒緊自己的褲腰帶”，也沒有一年讓老人們失望。
????“地質工程公司的卡車來啦！”每年，這樣歡呼雀躍的聲音都要重復響起。滿載著慰問品的卡車開到大門口，地質工程公司的小伙子們忙著卸貨，在退休站休息娛樂的、身體硬朗強健的老人主動上前幫忙。不論老與少，都是誠摯溫暖的笑臉……
????薪火相傳
????歲月的流逝中，人事更迭也從未停止。這期間，地質工程公司的領導班子換了四套，井下退休站的負責人也換了五任，但兩者之間的情誼從未變淡。
????2012年，黃澤榮到井下退休站任負責人。到任之前，她就聽說過地質工程公司和井下退休站的故事。“終究是百聞不如一見?！边@是她的切身感受。
????一上任，地質工程公司工會的負責人就和她取得了聯(lián)系，聊天的核心有兩件事——慰問老人的事情要繼續(xù)進行下去，井下退休站如果有事需要幫忙可以隨時溝通。
????老人們拉著黃澤榮的手，熱心地向她介紹井下退休站的環(huán)境?！按髲d墻上的大屏幕是地質工程公司送的，在這里看通知可方便了?！薄斑@兩臺空調是地質工程公司給安的，怕我們在這里參加活動時覺得熱?！薄皶h室的新椅子是地質工程公司給置辦的，軟軟的，坐著特別舒服?！薄先藗冾l繁地提到地質工程公司的名字，言語間親切地像是在談論自家有孝心的好孩子。
????慰問果然沒有停下來。至于向地質工程公司尋求幫助，黃澤榮感覺不好意思開口。事實上，她也無需開口——地質工程公司的領導和工作人員經常會來這里探望老人。即使是活動室缺少一副撲克牌這樣的小事，公司領導都會專門安排人送來。
????2017年，井下退休站和生活退休站合并，更名為井下生活退休站。不光是換了名字，這里的老人也由八百多人增加到了近一千五百人，新增的老人來自五十多個不同單位，退休前都不是井下作業(yè)公司的員工。
????彼時，春節(jié)將至。地質工程公司怎么開展慰問？黃澤榮的心里打了一個問號。這個問號很快消解了——退休站“按期”收到了慰問品，而且是1500份。多出來的幾十份咋回事？“我們董事長擔心禮品里有破損的，留作備用?！甭犕甑刭|工程公司的工作人員的話，黃澤榮的眼眶竟有些濕潤了。
????2018年，退休站新一任負責人到任。黃澤榮把自己當年聽到的話重復一遍，講給他聽：“和地質工程公司的聯(lián)系不能斷……”
????新負責人在工作中還有個新發(fā)現：退休站年年舉辦“地質杯”競賽。參賽對象是全體工作人員，競賽內容是誰為老人服務及時、熱情、周到。
????每當有老人為退休站的工作“打好評”，工作人員都覺得收獲的這份肯定有一部分要歸功于地質工程公司：“我們也是受到了帶動和影響。”
????地質工程公司對老人們的關心關愛，并不只局限于資助退休站這一點。連老人們的身后事，都是地質工程公司的牽掛。
????敬老愛老
????幾年前，退休職工王崇志因患急病，在上海搶救無效過世。得到消息后，地質工程公司董事長放下手頭的工作，帶著幾名員工買了機票，直奔上海。
????王崇志的老伴和女兒悲痛萬分，幾乎無力料理他的后事。董事長一向把王崇志當作師傅看待，見此情景，他哽咽著告訴王崇志的老伴：“師傅和父親是一樣的，我就是您的兒子。需要兒子辦的事情就交給我，我一定辦好。”
????最后，在人生地不熟的上海，他們克服了所有困難，捋順了大大小小的事情，把王崇志的后事料理得井井有條。
????這二十多年來，只要是聽說退休站的哪位老人過世了，地質工程公司的領導或工作人員就一定不會缺席。他們雖然工作很忙，但總是想方設法為這些“老石油”送上人世最后一程的溫暖。
????這些年來，老人們和地質工程公司員工之間的聯(lián)誼和活動也很多。地質工程公司成立的日子，幾乎已經成為大家的“節(jié)日”。
????地質工程公司成立10周年時，老人們自發(fā)排演了節(jié)目，坐車前往地質工程公司設在百口泉的基地演出，臺上臺下一片歡聲笑語。地質工程公司成立15周年時，舉辦了文化展覽活動，很多老人前去參加，有人作畫有人寫書法，把慶典氣氛搞得熱鬧火熱。
????和諧筑企
????地質工程公司投入這么多的時間、精力、資金給退休站的老人們，它自身能獲得什么？答案或許就在它的企業(yè)發(fā)展觀里——“誠信樹企、科技興企、管理強企、和諧筑企”。
????所謂“和諧筑企”，在地質工程公司最大的體現就是“家文化”。企業(yè)像一個同舟共濟的大家庭，敬老愛老是這“家文化”中不可或缺的一部分。
????22年前，處在改革大潮的風口浪尖，有不少人對地質工程公司的前景抱著悲觀的態(tài)度。然而，時間是最有力量的敘述者。22年來，地質工程公司不僅活了下來，而且取得了驕人的業(yè)績和成功，這不僅證明了企業(yè)效益好，還說明員工人心齊。
????人心齊就是“家文化”落地生根的具象。在荊棘叢生的市場中摸爬滾打，一個共謀利益的企業(yè)有可能被打垮，但是一個擁有共同價值觀、共筑和諧的家庭卻怎么也拆不散。
????達則兼濟天下。愛老敬老也展現了地質工程公司的情懷和擔當。一家有情懷的企業(yè)，目光絕對不會僅僅停留在追求利潤，而是對社會責任有著自覺的擔當。“老石油”是克拉瑪依的寶貴財富，他們生活的幸福指數是整個城市發(fā)展水平的一個切面。
????地質工程公司主動伸出一雙有力的大手，為晚霞滿天的天空涂畫溫暖的色彩，為促進社會和諧貢獻了一份力量，同時也在城市的角落播撒下了愛心的種子。
????獨行快，眾行遠。地質工程公司作為一家有愛心、有擔當、有著獨特文化的企業(yè)，一定可以走得更加堅實、長遠。