????總有一些人，注定是力挽狂瀾的一份子；總有一些人，注定會被未來所吸引，孩童歡樂般懷著無窮無盡的渴望向未知發(fā)起挑戰(zhàn)……
????一如勘探開發(fā)研究院評價所這群人，他們正為打贏中石油集團公司提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)和效益保衛(wèi)戰(zhàn)、為打贏新疆油田公司提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、為響應(yīng)建設(shè)大油氣田號召而加班加點。
????因為他們堅信，一個人一生中會遇到很多“路”，或激流險灘、或風(fēng)微浪穩(wěn)、或高山峻嶺、或廣闊平坦，但只要心向往之，縱使踏過泥濘，走過荊棘，最后，必將到達繁華。
????沒有驚天動地的口號，只有默默無聞的加班；沒有搖旗吶喊的聲勢，有的只是悄無聲息的行進……
????齊洪巖的“辦公桌”
????“辦公桌”代表 的科研精神
????敬業(yè)奉獻
????桌子上成堆的材料、硬邦邦的馕餅、皺巴巴的蘋果、方便面，還有藥
????率先垂范
????為了帶個頭，搬進聯(lián)合辦公室，與團隊一起奮戰(zhàn)，頭一帶就是兩年多
????寬大的桌子上，各種資料和匯報材料、分析材料摞起來，堆得高高的。
????這些資料的最上面，是一個被塑料袋包裹的馕餅，硬得像塊石頭，掰都掰不動。
????這張桌子上，還有3個皺巴巴的蘋果，一盒方便面，藏在資料堆的角落里；一個大得跟壺一樣的水杯里，滿當(dāng)當(dāng)?shù)牟杷饨z絲冒著熱氣……
????被資料壓著的一盒鹽酸左西替利嗪片，表明桌子的主人的身體正被某種疾病侵襲著……
????桌上并排擺著兩個電腦屏幕。
????屏幕上，一個三四歲和一個一歲左右兩個孩子相擁而笑的圖片，顯示著辦公桌主人溫情脈脈而又柔軟的一面。
????這是勘探開發(fā)研究院勘探樓350室、瑪湖百口泉烏爾禾聯(lián)合辦公室，進門右手第一張辦公桌的樣子。
????辦公桌的主人，是新疆油田公司勘探開發(fā)研究院評價所所長齊洪巖。
????在這間聯(lián)合辦公室里，8個人分兩邊背對背面墻而坐，中間，是一張大大的會議桌，這是他們奮戰(zhàn)、激烈討論的戰(zhàn)場……
????齊洪巖其實是有獨立辦公室的，但從2018年上半年，為了更好地推進工作，他搬到了聯(lián)合辦公室，并將辦公桌擺在了門口，“算是帶個頭吧?！?/p>
????這個“頭”一帶就是兩年多。
????他和團隊在這個聯(lián)合辦公室的戰(zhàn)斗，到了今年更是進行到了白熱化的程度。
????2020年4月，為響應(yīng)中石油集團公司“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)號召，新疆油田公司提出了三大戰(zhàn)略：即礦權(quán)戰(zhàn)略、油公司戰(zhàn)略、關(guān)愛員工戰(zhàn)略。
????三大戰(zhàn)略中，礦權(quán)戰(zhàn)略位居之首。而評價所，正是礦權(quán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化的推進者和落實者。
????而在勘探開發(fā)研究院2020年提質(zhì)增效專項工作中，“實施高效勘探，發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)儲量，確保油田公司三級地質(zhì)儲量和產(chǎn)能建設(shè)任務(wù)全面完成”被列入研究院科技增效的首要任務(wù)。
????勘探開發(fā)研究院評價所，又是探明儲量的主要責(zé)任單位。
????這對評價所不足百人的科研團隊來說，“壓力山大”。
????形勢異常嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)前所未有。
????齊洪巖和他的團隊雖然是勘探開發(fā)研究院科研大家庭里最普通的浪花，但他們的斗爭精神正散發(fā)著激情與活力，助推著“提質(zhì)增效”這只“大船”的行進……
????何真的“接力棒”
????“接力棒”代表的科研精神
????責(zé)任與使命
????被社會被祖國需要著，是一種奇妙的力量，安下心，扎下根，不出油，不死心
????執(zhí)著與熱愛
????準(zhǔn)噶爾盆地是書寫夢想的地方，為了這份熱愛，加班加點、忘我工作不算什么
????晚上或周末，回到單位加班或?qū)W習(xí)時，看到院子里背著書包蹦跳著走過的小朋友，或辦公室里角落里安靜做作業(yè)的小小背影時，何真總會忍不住嘴角上揚……
????這些跟著爸爸或媽媽到單位加班的孩子，讓何真瞬間回到了自己的童年：爸爸、媽媽工作特別忙，每天放學(xué)后，他總是被在勘探開發(fā)研究院工作的爺爺帶到單位，爺爺加班，他寫作業(yè)，很多時候作業(yè)寫完了，爺爺還在燈下忙碌，他就邊看書邊等，常常等著等著就在沙發(fā)上睡著了……
????28歲的何真是勘探開發(fā)研究院評價所瑪湖評價研究中心的一名地質(zhì)科研人員，從中國石油大學(xué)（北京）物探專業(yè)研究生畢業(yè)后，沒有任何猶豫，他回到了克拉瑪依，回到了爺爺以前工作過的地方，回到了陪他長大的地方。
????研究生畢業(yè)時，何真其實有更好的選擇，但克拉瑪依有他的親人，更有他愿意書寫夢想的地方——準(zhǔn)噶爾盆地的廣袤天地，有著廣闊的油氣勘探前景。
????2020年2月20日，席卷而來的新冠肺炎疫情，剛轉(zhuǎn)正還在社區(qū)當(dāng)志愿者的何真突然接到單位電話，問他是否愿意到單位封閉工作。
????想都沒想，他一口應(yīng)承下來。當(dāng)單位問他是否有困難時，他說“沒困難。”
????等到單位，何真才發(fā)現(xiàn)，所長齊洪巖和二十多位同事都已經(jīng)到位。何真也才知道，他將和大家一起參與“瑪湖500萬噸油氣規(guī)劃”項目的方案設(shè)計工作。
????“因為疫情，滯留外地的同事們回不來，工作不能等，只能全部靠我們自己?！焙握嬲f，作為一名剛剛從實習(xí)生轉(zhuǎn)正的新人，能和所里的“大咖”們參與如此重要的項目，何真特別驚喜，也第一次感受到被企業(yè)需要、被國家需要的激動。
????“和平年代，我們一生中，能為社會承擔(dān)的機會不多，能報效國家的機會也不多。”何真第一次覺得，自己很重要，“這種感覺很奇妙?！?/p>
????封閉期間，何真被一種熱火朝天的氛圍引領(lǐng)著：大家吃住在一起，加班加點，晚上12點還在討論……
????熱火朝天的氛圍，高強度的工作，也讓何真迅速成長了起來：大家都集中一起工作，有任何問題，馬上就可以問身邊的專家、同事，有時甚至不需要問，看看別人怎么干，就懂了一大半。
????封閉工作的日子里，何真收獲的，不止是參與大項目的激動和快速成長，更收獲了一種力量和精神。
????28歲的何真，算是封閉團隊里的年輕人了，但他發(fā)現(xiàn)，每次加班到深夜3、4點的時候，他就已經(jīng)扛不下去了，但齊洪巖和其他項目長，一個個卻精神頭十足……
????慢慢地，從大家的言行中，何真悟出一個道理，支撐大家忘我工作、加班至深夜的，是責(zé)任、是熱愛、是使命，是“安下心，扎下根，不出油，不死心”的克拉瑪依油田科研人的精神。
????何真說，在他們的身上，他仿佛又看到了爺爺?shù)纳碛啊?/p>
????如今，封閉結(jié)束了，何真和評價所的全體科研將士正在應(yīng)對低油價推進高質(zhì)量發(fā)展之路上奔馳……
????二十多天的封閉會戰(zhàn)，加班加點，讓何真對油氣評價事業(yè)的熱愛和理解又增加了幾分，為了這份熱愛，他做了嚴(yán)格的工作計劃：每周一、二、四晚上到單位加班或?qū)W習(xí)；每周三晚上打球鍛煉身體；周五晚上休息，周六、周天加班工作學(xué)習(xí)……
????隨著提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)的打響，工作方向和思路以及要求都有了更多的變化，何真也找到了應(yīng)對之策：“學(xué)習(xí)+實踐”能戰(zhàn)勝一切。
????科研一路怎么干
????李映艷的信心
????李映艷，35歲，評價所吉木薩爾頁巖油開發(fā)技術(shù)研究中心主任，頁巖油開發(fā)方案優(yōu)化組成員，1歲孩子的母親。她說——
????作為石油行業(yè)的一份子，油價是我們關(guān)注的熱點，此次低油價和疫情疊加帶來的危機，作為中石油企業(yè)的員工，作為新疆油田公司的員工，作為勘探開發(fā)研究院的一名員工，大家對危機的認(rèn)識都很清楚，基本都有心理準(zhǔn)備，正是因為有這份認(rèn)識，大家將孩子交給老人照顧，全情投入，加班加點也毫無怨言。
????受油價影響，開發(fā)建產(chǎn)的理念和以前完全不一樣了，現(xiàn)場等各方面的研究工作都更難干了，對研究的精度要求也提高了，我們只有投入更多的時間和精力，確保研究的準(zhǔn)確性，從而實現(xiàn)公司降本增效的目標(biāo)。
????張景的辦法
????張景，35歲，評價所瑪湖開發(fā)技術(shù)研究中心主任，瑪湖開發(fā)方案優(yōu)化組成員，一個2歲孩子的父親。他說——
????搞好研究，保證產(chǎn)量保證效益，這是油氣評價科研人員降本增效的唯一出路。
????而想通過研究降成本，就必須更加明確研究目標(biāo)，做到研究對象和措施精準(zhǔn)化，全面提高認(rèn)識，使認(rèn)識對現(xiàn)場指導(dǎo)更精準(zhǔn)，而這必然會導(dǎo)致工作量大幅提升，需要科研人員做更多前期細致的研究、加大現(xiàn)場跟蹤力度和研究深度，更加頻繁地觀察鉆探軌跡等等。
????因此，對于瑪湖開發(fā)技術(shù)研究中心全體來說，搞好研究，保證產(chǎn)量保證效益，最大的潛力在人，只要做好全體科研人員的工作，激發(fā)大家的潛能，發(fā)揮大家的主動能動性，大家團結(jié)一心，就一定能在危機中找到生機。
????科研將士有打算
????鐘磊的樂觀
????鐘磊，38歲，評價所瑪湖評價中心主任，瑪湖中淺層高效項目組成員，5歲孩子的父親。他說——
????低油價危機來了，但大家都很樂觀也很有信心。這種樂觀和信心源自強大的物質(zhì)基礎(chǔ)和精神基礎(chǔ)。
????強大的物質(zhì)基礎(chǔ)源自我們研究的區(qū)塊?，敽^(qū)塊是準(zhǔn)噶爾盆地最富裕的區(qū)塊，就像是一個聚寶盆一樣，地質(zhì)條件非常好，從上到下每個層都發(fā)現(xiàn)了油藏，儲存規(guī)模非常大，尤其是中淺層，規(guī)模雖然小但效益非常好，我們只需要把研究工作做實做細，再通過不斷創(chuàng)新的技術(shù)、手段和措施，高效勘探評價、高效發(fā)展、提質(zhì)增效就不是難題。
????而克拉瑪依油氣科研人半個多世紀(jì)以來，肩抗我為祖國獻石油的使命，一路披荊斬棘鑄就的 “安下心，扎下根，不出油，不死心”的精神，為我們戰(zhàn)勝危機戰(zhàn)勝一切提供了精神力量。
????李亮的打算
????李亮，37歲，評價所沙灣評價研究中心主任，紅車拐規(guī)模儲量方案優(yōu)化組成員。他說——
????隨著提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)的打響，大家面臨著研究難度的增大、研究方向的轉(zhuǎn)變，研究理念、工作思維和手段措施等變化的難關(guān)，但大家的觀念轉(zhuǎn)變都非常快，在做任何方案時，首先想到的是如何深化研究實現(xiàn)方案優(yōu)化，用什么方法和手段能讓方案更細致，怎樣通過提升認(rèn)識找到效益更好的油藏，實現(xiàn)提質(zhì)的空間和目標(biāo)。
????在危機和困難面前，大家沒有一個人退縮，因為我們對企業(yè)、對油田、對行業(yè)、對自己都充滿了信心，因為克拉瑪依油田的輝煌發(fā)展歷程，正是從一次次危機中涅槃而來，我們相信，只要我們每一個人都積極投入工作，扛起自己肩負的那份責(zé)任，危機就一定會過去。
????首席記者 田華英 通訊員 郭俞杉 察興辰 記錄整理
????圖片由本報通訊員 宋紹寧??張巍 攝