????11月17日至18日，在剛剛結束的紀念中國關心下一代工作委員會成立30周年暨全國關心下一代工作表彰大會上，我市關心下一代工作委員會（以下簡稱“關工委”）榮獲“全國關心下一代工作先進集體”稱號，同時，市關工委主任張毅榮獲“全國關心下一代工作突出貢獻獎”稱號，克拉瑪依區(qū)關工委副主任、“五老”宣教協(xié)會會長李長軍，市關工委常務副主任朱松錕，新疆油田公司關工委主任楊建堂，新疆油田公司關工委辦公室主任白天軍4人榮獲“全國關心下一代工作先進工作者”稱號。
????在青少年社會教育體系中，有一群雙鬢斑白的老同志奔走在校園內外，活躍在社區(qū)、街道、企業(yè)，他們是老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范，他們把為人民群眾謀幸福的重任扛在肩上，在關工委的組織下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是對關心下一代工作的重要指示為指導，以黨建帶關建，以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為，為教育引領青少年健康成長作出了積極貢獻。
張毅
????張毅：播撒團結種子，護航孩子成長
????張毅，今年94歲，1997年起擔任克拉瑪依市關工委主任至今。
????“關心下一代工作得從細節(jié)入手，用實際行動來守護下一代健康成長，只有做好下一代教育，少年強則中國強。”這是張毅在工作期間，說過最多的一句話。
????2012年，黨中央頒布了《關于深入開展學雷鋒活動采取措施推動學習活動常態(tài)化實施意見》，正在開展創(chuàng)新工作時的他，認真思考結合我市實際，親自安排部署，“學雷鋒爭做民族團結小模范”活動在全市幼兒園、小學全面鋪開，同時，他將“創(chuàng)建全國民族團結進步示范市”作為契機，深入推進各族青少年交往交流交融，經(jīng)過多年的努力，形成你中有我、我中有你、密不可分的嶄新局面。
????在張毅心中，長治久安是新疆一切工作的基礎，要實現(xiàn)新疆的長治久安和跨越式發(fā)展，必須抓好民族團結工作，著手抓好民族團結為主的學雷鋒活動，一定要從娃娃抓起。
????多年來，張毅時刻關心著青少年成長，與市教育局、學校兩級關工委形成合力，常態(tài)化開展“三個離不開”“五個認同”等宣傳教育，把民族團結知識融入到誦讀中華經(jīng)典詩文、傳統(tǒng)書畫比賽等豐富活動中，使民族團結的種子在幼小的心靈中生根發(fā)芽。
????同時，他還安排部署各級關工委開展宣講活動，組織“五老”人員擔任網(wǎng)吧義務監(jiān)督員，為青少年健康成長護航。
李長軍
????李長軍：壯大五老隊伍，助力青少年發(fā)展
????李長軍，今年67歲，2011年起擔任克拉瑪依區(qū)關工委副主任、五老宣教協(xié)會會長。
????2011年10月，克拉瑪依區(qū)五老宣教協(xié)會成立，不到五年的時間里，原本33人的隊伍就發(fā)展到四千二百多人。在此期間，為了發(fā)動更多的老同志走出家門，發(fā)揮余熱服務青少年，李長軍親自上門求賢、說服動員、榜樣引導，從個人會員的吸納再到團體會員的發(fā)動，使“五老”隊伍的建設有了質的飛躍。
????隨后，她用了兩年的時間跑遍全市每個街道和社區(qū)，分別成立了“五老”宣教分會和關心下一代“五老工作站”及“校外輔導員站”。為了更好地提升宣講質量，李長軍實行了點“菜單”式服務，通過運行大表有計劃推進，并嚴把講稿質量關，通過審稿、試講，實現(xiàn)多媒體宣講。
????李長軍說，為了準備宣講材料，老同志們非常認真，每份材料都要先從報紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡多方面搜集相關內容，再自行組織成稿，最后轉換成圖文并茂的多媒體課件。
????十年來，李長軍在宣講教育的過程中，狠抓在關心下一代工作的宣講和宣教工作的落實，從傳統(tǒng)教育到特殊教育，從雛鷹追夢行動到五老關愛活動，從中華魂主題教育讀書活動到童齡風采系列競賽活動，從學雷鋒活動到傳承紅色基因以德立人教育，從社區(qū)到學校、從企業(yè)到軍營、從基層到機關，全區(qū)18個學校63社區(qū)做到了全覆蓋，十年共講課12217課，受益人達到40萬人次。
????在傳統(tǒng)教育的基礎上，李長軍在各個學校開辦了業(yè)余興趣愛好培養(yǎng)以“書法、繪畫、音樂、舞蹈、戲曲京劇”等32個項目為主體的特色教育，曾普及到18個學校共開辦245個班，使22萬人次受益。
朱松錕
????朱松錕：夯實工作基石，傾力關愛孩子
????朱松錕，今年75歲，2007年起擔任克拉瑪依市關工委常務副主任。
????“思想上與時俱進、作風上求真務實、工作上開拓創(chuàng)新?！边@是朱松錕在同事們心目中的印象。13年來，朱松錕全身心投入關心下一代工作中，在一點一滴的進步中，都傾注著他的汗水和心血。
????2007年，剛從崗位上退下來后的他并沒有因此停止學習，而是始終堅持把理論學習放在首位，一直秉承著終身學習的理念。他認為，一個共產(chǎn)黨員，隨著年齡的增大，可以從工作崗位上退下來，但是全心全意為人民服務的宗旨不能減弱，為中國特色社會主義奮斗終身的誓言不能變。
????就這樣，帶著初心與堅持，朱松錕勤學多想、常思善悟，不斷努力提高自身修養(yǎng)。他常常和班子成員坐在一起，共同思考問題、研究問題、解決問題。不僅如此，他把落實每項工作的過程當成學習提高的過程。他說，只有真學真做常學常做，思想才能有創(chuàng)新，辦事才能有辦法，工作才能有底氣。
????2013年，中國關工委在全國關工委系統(tǒng)開展創(chuàng)“五好”關工委活動，朱松錕積極響應并深入推動，經(jīng)過三年的努力，使得全市社區(qū)關工委到達“五好”關工委標準，為了鞏固這一成果，他創(chuàng)新工作亮點，從2016年開始，通過實地走訪、座談了解、資料查看等方式，每年都要對4個區(qū)隨機抽復檢，用“五好”標準對照檢查，有效鞏固了“五好”關工委創(chuàng)建成效。今年10月，自治區(qū)關工委到我市調研，對關工委“五好”創(chuàng)建工作給予了充分肯定。
楊建堂
????楊建堂：強化隊伍建設，企地資源共享
????楊建堂，今年71歲，2009年擔任新疆油田公司關工委主任。
????10余年中，楊建堂積極投身于我市關心下一代工作中，退而不休，奉獻不止，不斷地發(fā)揮著自己的光和熱。
????2009年，油田關工委成立，楊建堂參與了油田關工委的籌建、成立到運行的全過程。從關工委的機構設置、人員配備到建章立制的每一項，楊建堂都親自過問親自抓，在他的主持下，重新修訂并完善了關工委工作細則，建立健全各項工作制度，規(guī)范了各崗位職責，進一步完善各級關工委組織，在全市24個基層退休站（所）分別建立了關工委組織。
????為了能積極營造全社會關心下一代工作的濃厚氛圍，楊建堂在實踐中總結出油田關工工作一定要堅持企地攜手、資源共享、齊心聚力的工作方式。在他的帶動下，建立了新疆油田公司“五老”人才庫，充分利用企業(yè)離退休老同志資源，突出石油企業(yè)特色，強化“五老”隊伍作用發(fā)揮，創(chuàng)造出克拉瑪依街道、社區(qū)、學校和企業(yè)“四位一體”的關工工作格局。
????在對青少年進行教育培養(yǎng)中，楊建堂不斷創(chuàng)新機制和手段，利用暑期黃金時間，組織開展“傳承紅色基因、弘揚革命傳統(tǒng)”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，每年開展大型宣講報告會、專題授課、專題講座等40余場次，受教育的青少年達數(shù)千人次。
白天軍
????白天軍：加強品牌建設，打造特色活動
????白天軍，今年48歲，現(xiàn)任新疆油田公司關工委辦公室主任。
????如果說，燭光雖微弱，千萬支閃亮，可托起星光燦爛。那么，新星之火也必將燎原。作為我市榮獲“全國關心下一代工作先進工作者”稱號最年輕的一位，白天軍在過去10多年的時間里，見證了油田關工委的發(fā)展，也見證了克拉瑪依市關心下一代工作所走過的不平凡歷程，并為此做出了自己的貢獻。
????2009年，白天軍全程參與了油田關工委的籌建、成立工作，在建立有2300多名離退休職工“老有所為”人才庫，到如今的3000多名“五老”隊伍的基礎上，又建立了關工委所屬“傳承紅色基因”“五老宣講”“老少共融”“幫教助困”等工作小組，創(chuàng)造了具有油田特點、適合克拉瑪依市的關心下一代的特色品牌。
????每到寒暑假時期，他還組織部分“五老”人員，攜手內初班學生們共度“六一”，由老同志講授克拉瑪依發(fā)展史、朗誦經(jīng)典文學作品；與街道、社區(qū)及共青團共同組織中小學生舉辦剪紙、泥塑、朗誦、攝影等傳統(tǒng)文化培訓班。
????2018年，在白天軍的倡導下，新疆油田關工委創(chuàng)辦了《新疆油田關工工作》，發(fā)至各基層關工委。他說，在自治區(qū)關工委、集團公司關工委和克拉瑪依市關工委的領導下，他將懷著一份強烈的責任感，用自己的摯愛之心、關切之情，托舉民族的未來，托舉祖國的希望！