????百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。
????在慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，新疆油田退管中心堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，將開展“我為員工群眾辦實事”作為貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程的一項重要內(nèi)容，以實踐成果作為檢驗成效的重要方面，將黨史學(xué)習(xí)同做優(yōu)高品質(zhì)為老服務(wù)有機融合，深入開展基層“大走訪”，民生難題“大排查”、工作機制“大整合”的“我為群眾辦實事”實踐活動，履行企業(yè)的政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，以“五強化五促進”全力解決員工群眾最關(guān)注的熱點、重點、難點問題，持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。
????為老服務(wù)
????各級黨組織班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭開展實踐活動，堅持“五必訪”“六必談”，傾聽老同志心聲，主動解決老同志的困難
????關(guān)愛員工
????把關(guān)心關(guān)愛員工健康安全放在首位，落實建設(shè)健康企業(yè)十項措施，普及全員健康知識、建立全員健康檔案、開展健康風(fēng)險評估和干預(yù)
????成本管控
????將成本管控作為一項長期持續(xù)性工作，貫穿于整個日常服務(wù)管理工作，從小處、細處著手，強化各項增效措施，將提質(zhì)增效工作落到實處
????自身建設(shè)
????對黨支部、各片區(qū)、各單位部門開展“我為員工群眾辦實事”工作進行指導(dǎo)督查，加強工作的安排部署落地落實
????強化組織領(lǐng)導(dǎo) 促進為老服務(wù)到位
????退管中心各級黨組織班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，率先垂范，帶頭開展實踐活動，做到“有方案、有目標、有措施、有機制、有臺賬、有結(jié)果、有反饋”，確保實踐活動走深走實。
????發(fā)揮退管中心特殊優(yōu)勢，堅持“五必訪”“六必談”，傾聽老同志心聲，主動解決老同志碰到的困難。一是真誠服務(wù)見孝心，踐行“親情化”服務(wù)理念，開展節(jié)日慰問走訪5757人次，入戶家訪717人次，看望身患重病、臥床不起重點人員506人次，看望慰問生病住院老同志1075人次。二是重點服務(wù)見愛心，推進“精細服務(wù)”目標，辦理老同志喪事處理335起，接收安置退休職工907人，開展金秋助學(xué)、大病救助、困難幫扶各項工作，解決老同志燃眉之急。三是平常服務(wù)見耐心，增強服務(wù)的廣度深度，為離退休職工安裝“中E家園”、異地結(jié)算等APP，幫助老同志粘貼藥費單據(jù)5.37萬張、報銷藥費2264.39萬元。對高齡重病、失能失獨、獨居變故等老同志開展“敲門行動”，及時報銷各項統(tǒng)籌外費用，減輕他們的經(jīng)濟負擔(dān)。把尊老愛老、親情化服務(wù)踐行到行動上、工作中，展示新時代油田員工為老服務(wù)的良好風(fēng)貌。
????強化健康安全
????促進關(guān)愛員工到位
????退管中心把關(guān)心關(guān)愛員工健康安全放在首位，落實建設(shè)健康企業(yè)十項措施，普及全員健康知識，加強疾病預(yù)防、提高健康管理、建立全員健康檔案，開展健康風(fēng)險評估和干預(yù)。
????從廣泛的影響健康安全因素入手，增強提高健康安全水平。一是關(guān)愛員工生命安全。因地制宜在23個基層單位建立員工小屋，配備了血壓儀、急救箱，除顫儀等設(shè)施；邀請中心醫(yī)院醫(yī)生為254名員工開展流行病學(xué)調(diào)查，完成率83.7%、為286名員工配備急救小藥盒、組織全體員工進行健康體檢、對女職工進行婦檢；二是關(guān)愛員工身心健康。為全體職工建立了健康檔案，對3名身患重病的在職職工進行了大病救助，走訪慰問21名患大病的職工；開展線上健康心理講座和膳食營養(yǎng)講座；推行工間操活動，促進員工身心健康。三是開展各類健康活動。以重要節(jié)日節(jié)點為契機開展慶?；顒?，開展職工健步走、八段錦、球類比賽等活動，加深了各民族之間的情感交流；抓好疫情常態(tài)化防控，組織做好全員疫苗接種工作，發(fā)放口罩16800余只、“84消毒液”150余瓶、皮膚消毒液135瓶，全力保障員工生命健康安全。
????強化政治責(zé)任
????促進和諧穩(wěn)定到位
????退管中心認真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記對中國石油的重要指示批示精神，堅決履行“聽黨話、跟黨走”的政治任務(wù)，當(dāng)好主人翁、忠誠于企業(yè)、奉獻于油田的使命擔(dān)當(dāng)。
????退管中心各級黨組織、各部門單位切實提高思想認識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保大局和諧穩(wěn)定。一是扎實做好穩(wěn)定工作。牢牢扭住新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標不動搖，深入細致做好群眾工作，貫徹落實好各項穩(wěn)定措施，營造安定祥和的工作和生活環(huán)境。二是開展民族團結(jié)活動。圍繞鑄牢中華民族共同體意識，持續(xù)開展“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動。各單位通過開展相互學(xué)習(xí)、親切走訪、徒步郊游等各類活動，扎實推進各民族交流交往交融，增強“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”的理念，促進民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。三是做好“訪惠聚”駐村工作。退管中心全力支持“訪惠聚”駐村工作，為“訪惠聚”工作隊提供必要物資；組織40余名黨員每日參與社區(qū)“訪惠聚”值班工作，組織黨員群眾參與文明交通引導(dǎo)志愿活動210人次，全力解決好社區(qū)居民實際困難。
????強化提質(zhì)增效
????促進成本管控到位
????自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，退管中心將學(xué)習(xí)教育與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育相結(jié)合；同“我與油田共命運”專題教育相結(jié)合；與“我為成本管控出力”專項行動相結(jié)合，不斷將黨史學(xué)習(xí)教育引向深入。
????退管中心各級黨組織、各單位部門把提質(zhì)增效當(dāng)作重要工作，牢固樹立成本意識。一是增強成本管控意識。中心上下通過管控好辦公用品、活動設(shè)施、用水用電等日常生活和工作開支，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一支筆、一塊抹布；加強員工提質(zhì)增效工作的培訓(xùn)，加強精細管理，加強提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)成果取得實效。二是增強成本管控措施。各退休站開展“全員勤儉節(jié)約”活動，對損壞的桌椅、門窗進行修繕，對車輛的使用做到合理調(diào)配，統(tǒng)一出車，減少用車頻率。中心從上至下，將成本管控作為一項長期持續(xù)性工作，貫穿于整個日常服務(wù)管理工作的過程中，從小處、細處著手，強化各項增效措施，將提質(zhì)增效工作落到實處。
????強化指導(dǎo)督查
????促進自身建設(shè)到位
????退管中心黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組對黨支部、各片區(qū)、各單位部門開展“我為員工群眾辦實事”工作進行指導(dǎo)督查，加強工作的安排部署落地落實。
????通過指導(dǎo)督查，牢牢把握實踐活動中的職責(zé)定位、工作成果，提高履職能力，更好地為中心大局服務(wù)。一是健全長效機制。持續(xù)加強機關(guān)和基層退休站作風(fēng)建設(shè)，進一步健全“馬上就辦、辦就辦好、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”工作機制，完善辦事流程；持續(xù)精簡會議、文件，提高辦事效率，力戒形式主義、官僚主義，切實把好事辦實、把實事辦好，服務(wù)好員工群眾。二是化解矛盾。完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾的訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道；積極踐行“楓橋經(jīng)驗”，及時將矛盾糾紛化解在基層，將和諧、穩(wěn)定創(chuàng)建在基層。三是完善獎懲機制。通過開展調(diào)查研究、指導(dǎo)督查，對團隊凝聚力強、服務(wù)優(yōu)的單位，在評先選優(yōu)、考核激勵等方面給予一定的獎勵，讓員工切身感受到組織的關(guān)心和關(guān)愛。
????為老服務(wù)工作無小事，樁樁件件系民心。退管中心以多措并舉、全方位、多層次、立體式將“我為員工群眾辦實事”融入日常、抓在經(jīng)常，從最困難的員工群眾入手、從最突出的問題抓起、加強在職員工和老同志的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和健康管理，強化幫扶救助服務(wù)，用心用情解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，不斷提高員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，以辦實事的實際成效慶祝建黨100周年，為開創(chuàng)2000萬噸現(xiàn)代化大油氣田和新時期離退休工作新篇章再創(chuàng)佳績。