采氣員工正在深冷裝置現(xiàn)場調(diào)節(jié)參數(shù)。
????回眸2021????思想政治引領(lǐng)舉措扎實
????深入推進黨史學習教育，廣泛開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”教育，成立氣田志愿者服務(wù)隊，解決駐外倒班職工的后顧之憂，對定點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展消費扶貧活動，積極履行國有企業(yè)政治責任、社會責任，發(fā)布采氣青年形象吉祥物并設(shè)計制作文創(chuàng)產(chǎn)品，扎實開展群眾性宣傳教育活動。
????助力中心工作成效顯著
????開展“六比六賽”增儲上產(chǎn)、提質(zhì)增效全員勞動競賽和“大干八十天打贏五場會戰(zhàn)”主題勞動和技能競賽活動，以項目制管理實施勞動競賽。扎實推進“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育和“我與油田共命運”專題教育，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
????構(gòu)建和諧企業(yè)積極有為
????持續(xù)健全以職代會為基本形式的民主管理制度，開展節(jié)前、重點工程、“訪惠聚”等送溫暖慰問活動，發(fā)放去世慰問金、生日蛋糕、節(jié)日慰問品等。實施“疾病關(guān)愛援助”活動，建立患病職工周臺賬，設(shè)立關(guān)愛聯(lián)絡(luò)員。實施“關(guān)愛女工專項”活動，廠女職工委員會榮獲2019-2020年度公司巾幗建功先進集體。
????關(guān)注職工健康成效突出
????注重健康單位創(chuàng)建，新建天然氣新區(qū)項目經(jīng)理部健身室、克拉美麗采氣作業(yè)區(qū)足球場，為4家駐外氣田添置跑步機、橢圓機等鍛煉器械設(shè)備。每半年按需為基層工會發(fā)放羽毛球、呼啦圈、跳繩等體育用品。開展“八段錦”培訓，開展興趣協(xié)會活動推廣普及有特色的體育項目。
????強化自身建設(shè)規(guī)范有力
????規(guī)范完成15家基層工會主席選舉，制定《采氣一廠基層工會主席及委員工作責任清單》，明確15項工作內(nèi)容、55項具體責任。提升黨群業(yè)務(wù)人員技能素質(zhì)，開展宣傳思想文化等業(yè)務(wù)培訓4場次100余人次，全面推廣“工會+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式，持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費使用依法合規(guī)。
????展望2022
????政治建設(shè)強基礎(chǔ)
????建立政治理論常態(tài)化長效學習制度，鞏固黨史學習教育成果，持續(xù)開展群眾性主題宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化“中國夢·勞動美·新疆好”主題教育，大力弘揚石油精神和大慶精神、鐵人精神，發(fā)揚“安下心、扎下根、不出油、不死心”的艱苦奮斗精神，開展“傳統(tǒng)立身、拼搏立業(yè)、百年立功”全員行動。
????建功立業(yè)助發(fā)展
????持續(xù)深化“一賽一創(chuàng)”活動，深度挖掘、選樹、培育先進典型，深入一線開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”宣講。廣泛搭建“提素建功”平臺，深入實施“大培訓、大比武、大提升”為主體的職工素質(zhì)提升工程，啟動新一輪標桿班組、示范班組、優(yōu)秀班組長培育計劃，開展全國巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
????維權(quán)保障增和諧
????依法按期完成廠第四屆職代會、工會換屆籌備工作，召開好職代會聯(lián)席會議審議，發(fā)揮好職工代表的監(jiān)督檢查作用。持續(xù)深入民主公開，完善工作措施，制定考核標準，強化工作指導(dǎo)。持續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，做好勞動關(guān)系領(lǐng)域風險識別和防控，創(chuàng)新開展“法律顧問在身邊法律援助惠民生”實踐活動。
????品牌服務(wù)惠民生
????推動“四季送”活動系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化，實施精準幫扶，做優(yōu)做精普惠服務(wù)，升級工會服務(wù)軟硬件。健全“工字號”暖心特色的服務(wù)，加強職工心理健康知識普及，提供健康咨詢及醫(yī)療急救保障，加強食堂食材供應(yīng)服務(wù)管理，促進職工食堂餐飲質(zhì)量穩(wěn)步提升。
????強基固本促提升
????完善制度建設(shè)，進一步發(fā)揮制度引導(dǎo)、激勵、懲戒、約束等功能。開展“三張清單”盤家底活動。選優(yōu)配強基層工會主席及委員，健全基層工會組織。深化“服務(wù)和凝聚職工在基層”活動，建立以日常指導(dǎo)、自檢自查和定期督導(dǎo)相結(jié)合的檢查考核制度。升級網(wǎng)上工會，推動工會業(yè)務(wù)線上線下融合發(fā)展。