宇澄熱力員工集體參觀紅色教育基地。
宇澄熱力員工正在進行鍋爐暖氣系統(tǒng)操作。
宇澄熱力員工在技能大賽上場前相互加油打氣。
宇澄熱力員工在風城供汽站操作外排閥門。 圖片由宇澄熱力提供
????1月20日，新疆宇澄熱力股份有限公司（以下簡稱“宇澄熱力”）一屆四次職代會暨2022年工作會議順利召開。????是“十四五”開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，對于宇澄熱力的發(fā)展來說，也是至關(guān)重要的一年。這一年，在全體員工的共同努力下，公司實現(xiàn)了“十四五”的平穩(wěn)開局。
????回首過去，碩果累累，展望未來，任重道遠。
????站在新的歷史起點上，宇澄熱力全體員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，深入學習貫徹第三次中央新疆工作座談會精神，貫徹落實市委、油田公司黨委各項決策，以昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，不忘初心、牢記使命、勇?lián)熑?，聚焦提質(zhì)增效，加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，為建設(shè)一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司而不懈奮斗。
????成果豐碩??振奮人心
????2021年，宇澄熱力認真貫徹落實油田公司黨委各項決策，緊緊圍繞年度業(yè)績目標，持續(xù)實施“黨建引領(lǐng)、管理提升、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)”4項基礎(chǔ)工程，扎實推進20項重點工作，在全員的辛勤努力下，公司黨的建設(shè)、維護穩(wěn)定、安全環(huán)保、“兩提兩降、降本增效”等工作成效顯著，保持了第八個安全環(huán)?！傲恪笔鹿誓?。
????黨建工作取得新成效
????堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動黨的建設(shè)取得新成效。
????2021年，宇澄熱力堅決貫徹落實市委、油田公司黨委各項決策，修訂“三重一大”決策制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活；召開了黨員大會，完成了“兩委”選舉換屆；開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、創(chuàng)業(yè)績”作風建設(shè)提高年活動；堅持黨群與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，開展“一支部一品牌一特色”支部創(chuàng)建，完成標準化黨支部達標創(chuàng)建工作；以慶祝建黨100周年系列活動為主線，把“黨性提升、崗位講述、榜樣引導、民族團結(jié)、案例警示”融入黨史學習教育，學習人數(shù)累計3200余人次；開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決員工急難愁盼問題280余項；常態(tài)化開展政治監(jiān)督，每月開展紀法大講堂，教育引導黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
????生產(chǎn)運行基礎(chǔ)更牢固
????堅持以“提時率，升負荷”為抓手，圍繞“平穩(wěn)運行、檢修維修、應(yīng)急處置”，努力提升公司運行管理水平，不斷夯實生產(chǎn)運行根基。
????2021年，宇澄熱力開展“管理提升，搶修上產(chǎn)”會戰(zhàn)，取得了階段性成效；開展班組經(jīng)濟運行周競賽活動，煤、電單耗同比下降3.4%、0.5%，全年節(jié)能8645噸標煤；應(yīng)急保障及時到位，有效應(yīng)對惡劣氣象條件4次，煤炭斷供應(yīng)急處置3次；開展設(shè)備設(shè)施大調(diào)查，推行預(yù)防性檢修維修制度，設(shè)備完好率提升至95.3%。
????安全環(huán)保“零”事故
????堅持以體系建設(shè)為主線，以風險隱患治理、污染防控為抓手，全面落實安全生產(chǎn)責任制，扎實推進安全生產(chǎn)專項整治3年行動，實現(xiàn)了安全環(huán)?！傲恪笔鹿?。
????2021年，宇澄熱力完成管理體系換版和內(nèi)審工作，制修訂HSE管理制度33項；組織開展日常監(jiān)督、專項檢查和反違章專項整治，推行全員安全生產(chǎn)記分管理制度，完成27名管理人員安全環(huán)保履職能力評估；開展許可作業(yè)、承包商等安全教育培訓1794人次；完成了第三版應(yīng)急預(yù)案修訂工作，開展應(yīng)急演練212次，參加1826人次；落實環(huán)保責任，公司廢水、固廢、危廢合規(guī)處置率100%；煙氣排放得到有效管控，煙氣超標同比下降84.1%。
????技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階
????持續(xù)推進“技術(shù)創(chuàng)新”基礎(chǔ)工程，圍繞“設(shè)備、工藝、系統(tǒng)工程”三大方向開展技術(shù)攻關(guān)，奮力推動公司科技創(chuàng)新工作步入新臺階。
????2021年，宇澄熱力完成6臺燃煤鍋爐恢復(fù)生產(chǎn)能力評價方案和技術(shù)改造升級方案，形成了安全經(jīng)濟運行的技術(shù)管理體系，實現(xiàn)操作規(guī)程、技術(shù)方案、運行指標全過程管理，提升了技術(shù)管理操作水平；形成了鍋爐管束清洗新工藝，鍋爐平穩(wěn)運行時間上升到70天以上；完成了燃氣鍋爐生產(chǎn)數(shù)據(jù)上線運行，與上級部門和采油單位實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)共享14項，形成信息連通機制；新建2臺50t/h低氮過熱鍋爐熱效率達到95%以上，改造1臺19.5t/h輪式高干度鍋爐熱效率92%以上，完成89臺注汽鍋爐環(huán)保節(jié)能改造，對外技術(shù)合作機制日趨成熟。
????經(jīng)營管理取得新成果
????宇澄熱力根據(jù)內(nèi)外部發(fā)展形勢變化，開展了規(guī)章制度評價、細化合同分類、優(yōu)化合同條款、強化專業(yè)審查、推動模塊化管理等工作，在經(jīng)營管理方面取得了新成果。
????2021年，宇澄熱力修訂完善《宇澄熱力高質(zhì)量發(fā)展方案》、編制實施“事前算盈、事中干贏”工作方案，通過了油田公司專項審查；完成了預(yù)算指標分解，實現(xiàn)了月通報、季考核、年兌現(xiàn)；開展“我為成本管控出力”活動和“兩提兩降、降本增效”全員勞動競賽，通過政策爭取、資金統(tǒng)籌等舉措，實施4大類26項措施，完成了計劃目標106%；開展業(yè)務(wù)服務(wù)模式研究，完成市場管理建設(shè)方案編制，結(jié)合油田需求及業(yè)務(wù)發(fā)展，開展資質(zhì)取證及資料報審準備以及集轉(zhuǎn)油站運維服務(wù)業(yè)務(wù)對外創(chuàng)收工作。
????隊伍建設(shè)取得新進展
????推進三支隊伍建設(shè)，為員工搭建多元化成長平臺，在隊伍建設(shè)方面取得新的進展。
????2021年，宇澄熱力舉辦了首屆青年員工培養(yǎng)成長座談會，為青年員工發(fā)展指明方向；開展“五一”表彰會、崗位述職考評會、崗位競聘會、班組長交流會，有力提升了員工的綜合素養(yǎng)；實施“大培訓”工程，外派培訓400余人次，開展“宇澄夜?！?、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等各類培訓2100余人次，不斷提升員工法律規(guī)章、安全意識和技能水平；積極參加兄弟單位職業(yè)技能競賽，6位員工獲得熱注運行工、工藝分析團體和個人項目一等獎，為宇澄熱力贏得了榮譽。
????2021年榮譽墻
????★被評為新疆油田公司年度設(shè)備管理先進單位
????★被評為新疆油田公司年度健康安全環(huán)境（HSE）先進單位
????★被評為新疆油田公司青年安全生產(chǎn)示范崗
????★獲得新疆油田公司“我與油田共命運”演講比賽二等獎，新媒體大賽一等獎
????★被評為新疆油田公司2017-2021年維穩(wěn)信訪安保防恐工作先進集體
????★被評為克拉瑪依區(qū)平安建設(shè)先進單位
????★獲得新疆油田公司級“五四”紅旗團支部榮譽稱號
????★制定國家標準1項
????★獲得省部級“科技創(chuàng)新先進單位”稱號
????★獲得省部級“科技創(chuàng)新優(yōu)秀發(fā)明成果”獎1項
????★獲得國家實用新型專利、軟件著作權(quán)共4件
????★獲得新疆油田公司QC成果獎勵1項
????藍圖可期??催人奮進
????發(fā)展 目標
????工作目標
????“123345”工程
????2022年是宇澄熱力加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的決勝期。面對新形勢、新使命，新疆油田公司黨委對宇澄熱力進行重新定位——要求宇澄熱力圍繞市場化、精細化、專業(yè)化、標準化發(fā)展目標，持續(xù)在改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、技術(shù)升級、人才培養(yǎng)、市場化運營等方面下功夫，全力打造行業(yè)標桿。
????新疆油田公司的殷切期許，為宇澄熱力加快轉(zhuǎn)型升級提供了機遇，為高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的環(huán)境和堅強的政治保障。
????1
????一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司
????宇澄保供??熱力服務(wù)
????發(fā)展
????宗旨
????2
????發(fā)展
????戰(zhàn)略
????市場化 專業(yè)化
????關(guān)愛員工
????3
????發(fā)展
????定位
????做強供汽主營 做優(yōu)技術(shù)服務(wù) 做精運維管理
????3
????基礎(chǔ)工程
????黨建引領(lǐng)??管理提升
????技術(shù)創(chuàng)新??人才培養(yǎng)
????4
????文化理念
????服務(wù)??嚴格??高效
????追求??感恩
????5
????服務(wù)（服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)油田、服務(wù)員工）
????嚴格（嚴格要求、嚴格程序、嚴格考核）
????高效（高效運營、高效執(zhí)行、高效團隊）
????追求（追求理想、追求創(chuàng)新、追求成才）
????感恩（感恩社會、感恩企業(yè)、感恩家人）
????重點工作
????【指導思想】堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹市委、油田公司黨委各項決策，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，樹牢產(chǎn)量意識、效益意識、服務(wù)意識，實施“123345”工程，加速體制改革，深化“兩提兩降”，加快轉(zhuǎn)型升級，推進提質(zhì)增效，全力完成年度各項工作任務(wù)，奮力推進一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
????重點1：強化生產(chǎn)運行，提升油田保供能力
????圍繞“正常運行重負荷，應(yīng)急搶修不停工，措施保障全到位”，強化、優(yōu)化生產(chǎn)組織，按照《燃煤鍋爐350萬噸保障方案》“掛圖作戰(zhàn)”，做到分工明確、責任考核到位，舉全公司之力打好上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，確保生產(chǎn)指令執(zhí)行、設(shè)備設(shè)施完好，全力提高運行負荷和運行時率，力爭多產(chǎn)汽、多產(chǎn)效益汽。
????重點2：加強技術(shù)攻關(guān)，力促主營業(yè)務(wù)發(fā)展
????緊盯“綠色低碳、工藝優(yōu)化、智能控制、故障診斷、設(shè)備維修”五大核心開展技術(shù)攻關(guān)，有效提升公司管理和操作信息化技術(shù)水平、技術(shù)人員故障發(fā)現(xiàn)和判斷能力，實現(xiàn)由“事后維修”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，提升維修效率和質(zhì)量。
????重點3：注重安全環(huán)保，筑牢安全發(fā)展根基
????堅持“一條主線”、夯實“兩個抓手”、提升“三個能力”、突出抓好“八項工作”，扎實推進安全生產(chǎn)專項整治3年行動，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，通過各項措施進一步提升監(jiān)管效力，降低施工作業(yè)風險，提高全員安全意識和安全技能，確保蒸汽過熱度、注汽壓力合格率100%，特種設(shè)備監(jiān)檢率100%，固廢合規(guī)處置率100%。
????重點4：推進基礎(chǔ)管理，著力提升創(chuàng)效能力
????實施管理提升工程，對標一流企業(yè)，加快提升治理體系和治理能力；深化三項制度改革，總結(jié)完善三部三中心組織機構(gòu)調(diào)整成果，加快推進服務(wù)支持型“部門”、市場主體型“中心”，提升管理運行效率；健全盈虧差異化的薪酬分配機制，持續(xù)向價值創(chuàng)造貢獻大的單位和個人傾斜，有效解決“干與不干，干多干少，干好干壞”問題；牢固樹立“一切成本皆可降”的理念，持續(xù)開展“兩提兩降”勞動競賽；深入推進依法治企，加大普法宣貫力度，提升員工法律意識、合規(guī)意識和風險意識。
????重點5：大力培養(yǎng)人才，打造專業(yè)員工隊伍
????以提高發(fā)展質(zhì)量和效率效益為目標，建立更加開放靈活的用人機制，持續(xù)深化能上能下、能進能出體制機制；以政治能力建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年人才，制定“近期使用、輪崗鍛煉、墩苗培養(yǎng)”三個名單；聚焦履職能力和綜合素質(zhì)提升，通過宇澄夜校、外派培訓、師徒結(jié)對、技能競賽、建立大師工作室和操作檢維修實訓基地等，分層分類開展培訓；注重職業(yè)技能和現(xiàn)場管理能力培養(yǎng)，加快班組長隊伍建設(shè)；采取“揭榜掛帥”制度，對高技能人才實施動態(tài)管理。
????重點6：全面從嚴治黨，不斷提升政治能力
????把政治建設(shè)擺在首位，嚴格執(zhí)行“第一議題”“三重一大”制度，深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，推進“作風鞏固年”活動；深入推進黨建引領(lǐng)工程，推動黨史學習教育常態(tài)化制度化；深化“一支部一品牌一特色”，組織開展“黨徽在一線閃光”“石油工人心向黨、建功奮進新征程”主題實踐活動；壓實“兩個責任”，持之以恒糾治“四風”；弘揚偉大建黨精神，拓展宣傳平臺，踐行“服務(wù)、嚴格、高效、追求、感恩”的宇澄文化，發(fā)出宇澄聲音，講好宇澄故事，展示宇澄形象，為建設(shè)一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司提供強大的思想保證、輿論支持和文化動力。
????重點7：堅持以人為本，增強員工的幸福感
????堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)，全方位、多維度真情關(guān)心關(guān)愛員工，開展日常關(guān)懷和節(jié)日慰問，組織多樣化文體活動，豐富員工業(yè)余生活；常態(tài)化抓好疫情防控工作，守住“零疫情”底線；健全完善“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，持續(xù)關(guān)注員工身心健康；開展婚喪、大病、生育等暖心工程，著力解決員工急難愁盼問題，營造良好的氛圍，讓員工快樂工作、幸福生活，與公司同成長、共命運，不斷提升員工獲得感、幸福感、歸屬感。
????編后語：
????開啟新征程，逐夢新時代。新的一年，宇澄熱力將牢記初心使命，實干篤定前行，以時不我待、只爭朝夕的精神和干勁，聚焦提質(zhì)增效，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升創(chuàng)效水平，實現(xiàn)國有資本保值增值，員工共享企業(yè)發(fā)展成果，全力建設(shè)一流生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)公司，為推進兩千萬噸現(xiàn)代化大油氣田建設(shè)作出新的更大貢獻。