改革轉(zhuǎn)制后，作為應(yīng)急救援的主力軍和國家隊(duì)，我們消防救援隊(duì)伍的職責(zé)拓展了，肩上的擔(dān)子更重了。改制后，會不會榮譽(yù)感下降、吸引力不足、戰(zhàn)斗力弱化？改革之初，有人就提出了這樣的擔(dān)心。
面對“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)挑戰(zhàn)，隊(duì)伍的加快轉(zhuǎn)型升級和練兵備戰(zhàn)尤為急迫和重要。
為確保改革有序落地，克拉瑪依市消防救援支隊(duì)一系列制度設(shè)計(jì)、配套保障在磨合期內(nèi)陸續(xù)出臺，還創(chuàng)新地推出了團(tuán)結(jié)穩(wěn)隊(duì)、文化潤隊(duì)、人才興隊(duì)、典型勵隊(duì)這一套“組合拳”，并以此為抓手，不但保證了改革轉(zhuǎn)隸的順利實(shí)施，戰(zhàn)斗力大大提升，隊(duì)伍建設(shè)也取得了顯著進(jìn)步，還走出了中國特色消防救援隊(duì)伍建設(shè)的新路子，也充分展示了克拉瑪依“火焰藍(lán)”的赤魂忠誠和使命擔(dān)當(dāng)。
文化潤隊(duì)：
激發(fā)強(qiáng)大內(nèi)生動力
近年來，克拉瑪依市消防救援支隊(duì)在黨委統(tǒng)攬上發(fā)力，明確文化發(fā)展新思路，立足消防職業(yè)特點(diǎn)和克拉瑪依實(shí)際，加強(qiáng)文化建設(shè)的統(tǒng)籌、規(guī)劃和指導(dǎo)，不斷提升消防救援隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。
我們在打造陣地上深耕，構(gòu)建“五位一體”新格局。支隊(duì)黨委通過豐富完善“忠誠文化”傳承陣地、建強(qiáng)建精“戰(zhàn)斗文化”激勵陣地、規(guī)范運(yùn)行“知識文化”提升陣地、探索建設(shè)“快樂文化”悅享陣地、優(yōu)化創(chuàng)新“法治文化”警示陣地等，構(gòu)建出具有消防救援特色的“五位一體”新格局，不但實(shí)現(xiàn)了資源共享，強(qiáng)化了法治文化引領(lǐng)，樹牢了法紀(jì)意識和依法履職的自覺性和堅(jiān)定性，同時淬煉了精神和品格，忠誠履職的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
我們在品牌創(chuàng)建上見效，擦亮油城消防新名片。支隊(duì)黨委打造“藍(lán)焰工匠”品牌，全面拓展人才培養(yǎng)空間，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境;突出“地域文化”品牌，提升了指戰(zhàn)員的文化獲得感和滿意度，在全疆率先打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。
通過一系列措施，克拉瑪依市消防救援支隊(duì)在文化建設(shè)上取得了顯著成效，增強(qiáng)了凝聚力，催生了戰(zhàn)斗力，激發(fā)了創(chuàng)新力。
團(tuán)結(jié)穩(wěn)隊(duì)：
攜手奮進(jìn)共創(chuàng)和諧
多年來，克拉瑪依市消防救援支隊(duì)全面深入持久開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，與轄區(qū)居民群眾情同手足、深度交融、親如一家，“三個離不開”“五個認(rèn)同”的思想深入人心，民族團(tuán)結(jié)的“同心圓”也越畫越大。
我們強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)融于血脈的團(tuán)結(jié)基因。支隊(duì)黨委創(chuàng)造性地將克拉瑪依市“石油精神”、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步同消防宣傳及隊(duì)伍管理教育有機(jī)結(jié)合，將維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步作為消防救援隊(duì)伍親民、為民、愛民、助民實(shí)踐的永恒主題，同時深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的民族團(tuán)結(jié)實(shí)踐活動，真正發(fā)揮消防救援隊(duì)伍“維護(hù)穩(wěn)定戰(zhàn)斗隊(duì)、民族團(tuán)結(jié)工作隊(duì)、民族政策宣傳隊(duì)”的突出作用。
我們盤活資源，打造多位一體的教育平臺。支隊(duì)不斷強(qiáng)化“三個離不開”“五個認(rèn)同”思想，幫助各族指戰(zhàn)員了解和掌握黨的民族政策、民族理論的基本觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的自覺性和堅(jiān)定性，踐行守望相助、手足相親的民族情，在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作中起到引領(lǐng)示范作用。
我們共續(xù)真情，形成親如一家的交融格局。支隊(duì)在打造過硬隊(duì)伍中錘煉民族團(tuán)結(jié)本領(lǐng)，哪里有需要，哪里有困境，哪里就有指戰(zhàn)員逆行的身影，只要是人民需要，再苦再累，都勇往直前。支隊(duì)還積極開展防災(zāi)減災(zāi)等宣傳活動，把群眾滿意作為檢驗(yàn)執(zhí)法的首要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級執(zhí)法監(jiān)督人員牢固樹立服務(wù)意識，持續(xù)優(yōu)化消防執(zhí)法營商環(huán)境，不斷提升監(jiān)管效能。
人才興隊(duì)：
搶占創(chuàng)新智慧高地
近年來，克拉瑪依市消防救援支隊(duì)認(rèn)真貫徹“長沙會議”精神，牢固樹立“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，以打造“藍(lán)焰工匠”為切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)人才興隊(duì)、人才強(qiáng)隊(duì)之風(fēng)，讓人才成為高質(zhì)量發(fā)展的“最強(qiáng)引擎”。
我們堅(jiān)持黨管人才，建設(shè)“藍(lán)焰工匠”隊(duì)伍。支隊(duì)黨委充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化步驟分工、標(biāo)定完成時限，推動人才工作縱深發(fā)展，全力打造“藍(lán)焰工匠夢之隊(duì)”。另外，支隊(duì)還突出科學(xué)管理，分條線制定人才進(jìn)步獎和人才成果獎考評標(biāo)準(zhǔn)，表彰獎勵相關(guān)聯(lián)提高人才考評的客觀性與準(zhǔn)確性，為組織上科學(xué)用人提供有效依據(jù)。
我們搭建實(shí)踐平臺，打造“藍(lán)焰工匠”品牌。支隊(duì)黨委以任務(wù)為牽引，在實(shí)踐中用好人才，想方設(shè)法為“藍(lán)焰工匠”創(chuàng)造機(jī)會、提供條件、搭建平臺，形成磁吸效應(yīng)。具體做法包括在自主創(chuàng)新中激發(fā)動力、在共創(chuàng)共研中凝聚合力、在拓寬外延中提升能力。
我們努力做好服務(wù)保障，助力“藍(lán)焰工匠”發(fā)展。支隊(duì)黨委在“藍(lán)焰工匠”保障上，不斷加大人、財、物和相關(guān)政策的傾斜力度，不斷提高人才價值感，增強(qiáng)榮譽(yù)感和獲得感。
典型勵隊(duì)：
示范引領(lǐng)催生動力
近年來，克拉瑪依市積極推進(jìn)職業(yè)榮譽(yù)體系建設(shè)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年出亮點(diǎn)、三年見成效”的總體思路，多崗位、多層次培樹先進(jìn)典型，不斷激發(fā)擔(dān)當(dāng)新使命的原動力，凝聚建功新時代的精氣神。通過對重點(diǎn)培樹對象交任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在平凡工作中鍛煉，在艱巨任務(wù)中提高。
我們始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，指導(dǎo)克拉瑪依大隊(duì)用雷鋒精神建隊(duì)育人，精心組織“雷鋒式消防員—溫暖進(jìn)萬家”系列活動，累計(jì)為群眾做好事3000余件、捐款11萬余元。
我們注重立體宣傳，發(fā)揮典型輻射效應(yīng)。為了發(fā)揮典型輻射效應(yīng)，我們聯(lián)合開展“記者進(jìn)隊(duì)站、媒體齊發(fā)聲、形象大展示”典型宣傳采風(fēng)活動。通過蹲點(diǎn)式、體驗(yàn)式、嵌入式跟蹤采訪，全面提升社會認(rèn)可度和群眾美譽(yù)度。同時，通過“兩微一端”和各類新興媒體，多角度、多渠道、多維度立體宣傳支隊(duì)的先進(jìn)典型事跡。
4年來的探索實(shí)踐，充分印證了我國應(yīng)急管理體制和應(yīng)急救援體系改革成效，讓我們更加堅(jiān)定了改革信心和努力方向。我們將堅(jiān)定 “人民至上、生命至上”，緊緊圍繞防范化解重大安全風(fēng)險、應(yīng)對處置各類災(zāi)害事故的核心職能，加快提升隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，為維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全而不懈努力。（作者系克拉瑪依市消防救援支隊(duì)黨委書記、政治委員）（據(jù)《民生周刊》）