????姓名：李良
????年齡：36歲
????身份：獨山子石化公司煉油廠第一聯(lián)合車間副主任
????2009年，李良開始擔(dān)任獨山子石化公司煉油廠第一聯(lián)合車間焦化工藝五班班長一職。他深知作為“兵頭將尾”的班長，自己的責(zé)任十分重大。他一直在摸索，希望讓班組成員都能將單位當(dāng)作另一個“家”。
????帶著這種想法，李良總是細(xì)心觀察每一位班組成員。2011年，他偶然間發(fā)現(xiàn)一位同事經(jīng)常遲到，原因是趕不上換班車。當(dāng)時，大家上班采用倒班制度，每天換班的時間是凌晨2：30，如果趕不上公司的換班車，員工就要在半夜自行打車，還必須在廠房里步行一段路程，給單位和員工自己都造成了不便。
????了解到這一點，李良開始思索解決辦法。當(dāng)時，班組里共有9名工作人員，李良就為每個人制作了乘車卡片，記錄每人乘坐的車次、站點和電話。上車后，同事之間可以通過卡片發(fā)現(xiàn)誰沒坐上車，并且及時催促。這一做法實施后，幾乎無人再因此遲到。
????后來，隨著班組不斷擴(kuò)大，有小卡片的員工越來越多。直到今天，這一方法仍在沿用。
????2014年，李良發(fā)現(xiàn)一位新同事有些“不對勁”，她雖然工作勤懇，卻很少與其他同事交流。于是，李良常與她在工作上頻繁交流，幫助她熟悉新工作。期間，這位新同事開始逐步信任李良，并向他講述了自己的遭遇。
????原來，在生活中，這位新同事獨自撫養(yǎng)著兩個孩子，生活負(fù)擔(dān)不小，心里總是“愁云密布”。為了幫助她，李良主動與她結(jié)為結(jié)對親戚。
????2014年冬季，這位同事不慎崴腳，李良得知后立即帶她去醫(yī)院檢查。在她無法上班的日子里，李良還悄悄和班組其他同事商量決定，要利用業(yè)余時間幫她做飯，干重活，輪流幫忙照顧孩子。這一切，都讓這位同事感動不已。
????2017年，李良偶然間聽到這位同事的女兒說家里的電視很不清楚。他觀察發(fā)現(xiàn)，她家仍用著上世紀(jì)的27寸電視。為了幫助她們一家更好地了解新的惠民政策、學(xué)習(xí)普通話，2018年元旦，在與妻子商量后，李良為這位同事買了一臺新彩電。
????在李良和班組成員的關(guān)心幫助下，這位同事發(fā)生了明顯變化——她的笑容更多了，和同事的溝通更多了，不僅變得更有集體榮譽(yù)感，在工作方面也更加積極主動了。
????憑借著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和對同事的關(guān)愛，李良先后獲得自治區(qū)“青年崗位能手”稱號、自治區(qū)“勞動模范”稱號、中國石油天然氣集團(tuán)公司“優(yōu)秀青年”稱號、克拉瑪依市“勞動模范”等諸多榮譽(yù)。可在李良眼中，團(tuán)結(jié)班組，關(guān)心班組成員是一個班長最基本的使命。對他而言，互幫互助皆是舉手之勞，可正是這些舉手之勞，讓更多人感受到了同事之間的善意和溫暖。