????人物名片
????姓名：張輝
????年齡：47歲
????身份：新疆油田公司采油作業(yè)二區(qū)班長感言：盡自己的努力做好每一件事
????獲獎感言
????——記2018年“最美克拉瑪依人”張輝
????我要感恩這個美好的時代，它給了我一個夢想成真的機(jī)會；我要感恩新疆油田，它為我提供了一個奮斗的平臺；我要感恩老一輩石油人，還要感恩組織的培養(yǎng)和同事們的幫助，是他們讓我得以突破自我，不斷精進(jìn)。最后，我要感恩家人的支持，他們是我永遠(yuǎn)的港灣。
????今后，我會牢記自己的使命和責(zé)任，繼續(xù)在我的崗位上發(fā)光發(fā)熱，無愧于“最美克拉瑪依人”這個光榮稱號。
????榜樣力量
????克拉瑪依第一代創(chuàng)業(yè)者與天斗、與地斗的大無畏精神，激勵著張輝不斷前進(jìn)。在張輝的心里，男同志能干的，女同志也不能示弱，她要干的事，就會竭盡全力做到最好。
張輝(右一)和同事正在工作。 圖片由本人提供??????????????
????人生有很多條路可以走，而張輝選擇的是一條并不好走的“石油之路”。
????作為重油公司為數(shù)不多的女班長，她干起活來不怕苦不怕累，毫不遜色于男班長；在人員管理上，她勤于思考、善于總結(jié)，解決了不少棘手的問題。她是工作上的“多面手”，更是大家心目中巾幗不讓須眉的“好班長”。
????破繭成蝶
????張輝在家排行老五，哥哥姐姐們也都在油田一線工作，對于石油，她有一種本能的熱愛和敬畏。
????2001年，在工作的第十一個年頭，張輝迎來了人生的第一個轉(zhuǎn)機(jī)。那一年，作為生產(chǎn)骨干的張輝被推選參加采油高級工全脫產(chǎn)培訓(xùn)。這次學(xué)習(xí)就像為張輝打開了一扇窗，她意識到，要成為一名合格的采油工，還有很多東西要學(xué)習(xí)。
????從那以后，張輝對自己嚴(yán)格要求，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合。她還經(jīng)常參加各種職業(yè)技能競賽，屢次斬獲佳績，養(yǎng)成了勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的習(xí)慣。憑借出色的表現(xiàn)，張輝從一名采油中級工逐步晉升為高級技師、兼職教師，2008年，她得到了競聘班組長的機(jī)會。
????“雖然她在比賽上獲過獎，但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少了，能應(yīng)對生產(chǎn)中復(fù)雜多變的問題嗎？”
????“一個女人，再能干，井上那些重活累活她能拿下嗎？”
????面對大家的質(zhì)疑，張輝沒有退縮，也沒有爭辯，她決定用行動證明：女人能頂半邊天。
????在生產(chǎn)上，掃線、注汽、碰泵、開關(guān)井、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，無論什么活她都擼起袖子和大家一起干；在管理上，她總是群策群力，集眾人的智慧解決各種問題。她的付出，大家看在眼里，記在心里。
????一段時間高頻度、高強(qiáng)度的工作，張輝患上了腰椎間盤突出癥。一天早上，腰疼的毛病又犯了，井上卻有棘手的活，張輝忍著痛乘車上井。一路顛簸和高溫讓張輝疼得直冒冷汗。工作結(jié)束后，張輝也病倒了。
????班組的10位成員一起到家里探望她，一位組員拉著她的手說：“班長，你可別累壞了，別擔(dān)心，班上有我們呢！”
????那一刻，張輝知道，大家接納了她這位女班長。
????從那以后，大家的心更齊了。大家一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作效率，優(yōu)化工作流程，慢慢地，班組的名聲越來越響。
????2011年9月，張輝負(fù)責(zé)的重油開發(fā)公司采油作業(yè)二區(qū)采油六班被評選為新疆油田公司首批十大命名班組“張輝班”。
????迎難而上
????這份得來不易的榮譽(yù)，更加堅(jiān)定了張輝在“石油之路”走下去的決心。
????“張輝班”負(fù)責(zé)管理兩座簡配站、135口井，是重油公司原油粘度最高的油區(qū)，汽竄干擾、出砂嚴(yán)重，穩(wěn)產(chǎn)困難、日常措施多。為了更好地完成目標(biāo)指標(biāo)，順應(yīng)重油公司“三化管理”，張輝在屬地上大膽嘗試“五定”（定人、定井、定設(shè)備、定工作職責(zé)、定工作標(biāo)準(zhǔn)），并制定了細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒毯图羁己藰?biāo)準(zhǔn)。
????張輝覺得，每一名采油人都要與自己的技能等級相稱，應(yīng)該在自己的“一畝三分地”上精耕細(xì)作，干出成績。
????果然，這種規(guī)范、科學(xué)的“屬地化”管理模式成效明顯。2013年，重油公司將“張輝班”的示范經(jīng)驗(yàn)全面推廣。
????冬季超稠油生產(chǎn)容易凍凝，是作業(yè)區(qū)的首要生產(chǎn)難題。為了解決這個問題，張輝對于油溫低于50℃的低產(chǎn)低能井，強(qiáng)化掃線或者轉(zhuǎn)輪注汽，從預(yù)防做起。張輝形象地將這一做法比喻為“治未病”：就像一個病人每到冬天就咳嗽，那我們在他咳嗽之前對癥下藥，未病先防，及時遏制發(fā)病。
????每口油井都像“孩子”一樣，張輝對它們的優(yōu)缺點(diǎn)了然于心。面對區(qū)域汽竄出砂的難題，張輝和班員一起詳細(xì)記錄竄擾數(shù)據(jù)，繪制汽竄圖，總結(jié)竄擾規(guī)律。他們對癥下藥，找準(zhǔn)竄擾對子井，組合起來“同注同采”，對竄擾覆蓋面較廣的井則采取“一注多采”生產(chǎn)方式，成效顯著。同時，她還在采油井上“作文章”，為了抑制減緩蒸汽竄進(jìn)速度，張輝通過多方協(xié)調(diào)，把班組成熟的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與信息自動化技術(shù)有機(jī)融合，既保證了單井日產(chǎn)液水平的完成，還規(guī)避了安全環(huán)保事件的發(fā)生。
????在張輝和班組的努力下，每口井都發(fā)揮了其應(yīng)有的價值。“張輝班”單井日產(chǎn)液水平一直在作業(yè)區(qū)名列前茅。
????授人以漁
????除了自己干出成績，張輝還注重培養(yǎng)年輕骨干。
????原來選拔班長時，一般都要“論資排輩”，年輕人的競爭力不強(qiáng)，時間久了，年輕人競聘的積極性越來越低。
????為了打破這種模式，張輝在作業(yè)區(qū)率先提出了“我來當(dāng)班長”體驗(yàn)活動。青年人可自愿報(bào)名“代理班長”，任期一個月?；顒咏Y(jié)束后，由班組成員為代理班長量化打分，評選出大家心目中最合適的班長人選。
????這種制度的好處頗多，不僅激發(fā)了年輕人的工作積極性，還讓他們更有信心。作為張輝的徒弟，何文文就是通過這種方式成為了“張輝班”的副班長。
????可是，上任沒多久，何文文就碰到了釘子。他發(fā)現(xiàn)，對于他交待的一些工作，大家的執(zhí)行力不強(qiáng)，這讓他有些沮喪。
????“你好好想想，是不是忽略了一些細(xì)節(jié)？”張輝總是能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，但她從不直接指出，而是通過引導(dǎo)讓徒弟們養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
????在張輝的幫助下，何文文慢慢摸索出方法，在工作上更加細(xì)心，憑借努力和好學(xué)贏得了大家的信任。
????在日常培訓(xùn)上，張輝還推行了“因人制宜、分步實(shí)施、小步快走、梯次推進(jìn)”的培訓(xùn)方式，從操作技術(shù)、技能特性、個人需求等方面入手，多措并舉提高年輕人的實(shí)際操作、應(yīng)變能力和管理水平。在她帶過的徒弟中，有7人挑起了班長的擔(dān)子，3人成長為專業(yè)技術(shù)干部。
????展示風(fēng)采
????“你被推選為中國婦女第十二次全國代表大會的候選人了，好好準(zhǔn)備。”2018年6月，張輝從公司工會得知這一消息后，激動得難以言表：“我是普通的一線采油女工，沒想到還能有這樣的機(jī)會，無論最終我能否當(dāng)選，這都是一份珍貴的榮譽(yù)?！?/p>
????張輝認(rèn)真準(zhǔn)備各項(xiàng)材料，仔細(xì)梳理了多年來的工作成果和心得。經(jīng)過層層選拔，張輝成為自治區(qū)代表團(tuán)37位成員中的一員。
????2018年10月30日，中國婦女第十二次全國代表大會在北京人民大會堂召開。張輝作為克拉瑪依唯一一位代表出席了此次大會。
????人民大會堂比張輝想象得還要宏偉、肅穆。坐在會場上，張輝感受到了前所未有的自豪。
????“這份榮譽(yù)不屬于我個人，而是屬于每一位在這片熱土上默默奉獻(xiàn)的克拉瑪依女性。”在這次大會上，張輝結(jié)識了來自全國各地優(yōu)秀女性的代表，同時也向她們展示了克拉瑪依女性身上堅(jiān)韌、勤勞、勇敢的美好品質(zhì)。
????這段閃光的經(jīng)歷也讓張輝深刻地認(rèn)識到一名采油女工的使命和價值?！斑@份殊榮會激勵著我不斷前進(jìn)，我愿將余生所有的熱量都揮灑在克拉瑪依這片熱土上。”她說。
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