????為了抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，
????醫(yī)護人員不畏危險逆行而上，
????社會各界紛紛投入到抗擊疫情的行動中。
????然而，
????就在全民萬眾一心抗擊疫情時，
????卻出現(xiàn)了一些讓人難過心痛的現(xiàn)象：
????隱瞞疫情、銷售偽劣防護用品、拒不配合工作人員的防護要求、散布傳播謠言……
????要知道，這不是一個人的戰(zhàn)“疫”
????你在家中安然無恙
????是有人在一線替你“負重前行”
????抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，人人有責(zé)！
????以下這些有關(guān)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的法律知識，你一定要知道。
????哪怕不能上一線奮戰(zhàn)，在家也要做一名遵紀守法的好公民。
????一、編造、故意傳播虛假疫情信息的人，要承擔什么法律責(zé)任？
????《中華人民共和國治安管理處罰法》第25條：有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的。
????還可依照《刑法》第291條之一規(guī)定，以編造、故意傳播虛假恐怖信息罪定罪處罰。“編造虛假的險情、疫情、災(zāi)情、警情，在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，或者明知是上述虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?/p>
????二、引起新型冠狀病毒感染的肺炎傳播或者有引起傳播嚴重危險的，需要承擔刑事責(zé)任嗎？
????《國境衛(wèi)生檢疫法》第22條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，引起檢疫傳染病傳播或者有引起檢疫傳染病傳播嚴重危險的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！?/p>
????《刑法》第332條規(guī)定：“違反國境衛(wèi)生檢疫規(guī)定，引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！?/p>
????三、緩報、瞞報、漏報疫情，承擔什么責(zé)任？
????在預(yù)防、控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間，相關(guān)工作人員在代表政府衛(wèi)生行政部門行使職權(quán)時，有緩報、瞞報、漏報等嚴重不負責(zé)任行為，導(dǎo)致新型冠狀病毒感染的肺炎傳播或者流行，情節(jié)嚴重的，依照《刑法》第409條的規(guī)定，以傳染病防治失職罪定罪處罰。
????四、感染新型冠狀病毒感染的肺炎者拒絕強制隔離的，怎么處理？
????故意傳播新型冠狀病毒感染的肺炎，危害公共安全的，依照《刑法》第114條、第115條第1款的規(guī)定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
????患有新型冠狀病毒感染的肺炎拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療，過失造成新型冠狀病毒傳播，情節(jié)嚴重，危害公共安全的，依照《刑法》第115條第2款的規(guī)定，按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。情節(jié)嚴重，危害公共安全的行為，處三年以上七年以下有期徒刑，情節(jié)較輕的處三年以下有期徒刑或拘役。
????五、制售假冒偽劣口罩和防護服等防護物資，該當何罪？
????依照《刑法》第145條的規(guī)定，以生產(chǎn)、銷售不符合標準的醫(yī)用器材罪定罪，依法從重處罰，最高判刑無期。
????六、高價銷售口罩的行為觸犯《刑法》么？
????違反國家相關(guān)規(guī)定，哄抬物價、牟取暴利，嚴重抗亂市場秩序，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，依照《刑法》第225條第(四）項的規(guī)定，以非法經(jīng)莒罪定罪，依法從重處罰。
????七、有關(guān)部門面對疫情處理不積極有可能犯法么？
????在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的工作中，負有組織、協(xié)調(diào)、指揮、災(zāi)害調(diào)查、控制、醫(yī)療救治、信息傳遞、交通運輸、物資保障等職責(zé)的國家機關(guān)工作人員，濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，依照《刑法》第397條的規(guī)定，以濫用職權(quán)罪或者玩忽職守罪定罪處罰，最高判刑十年。
????國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在預(yù)防、控制新型冠狀病毒感染的疫情工作中，由于嚴重不負責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第168條的規(guī)定，觸犯“國有公司、企業(yè)人員失職罪”“國有公司、企業(yè)人員濫用職權(quán)罪”“國有事業(yè)單位人員失職罪”“國有事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪”，最高判刑七年。
????在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害期間，從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員，或者在受政府衛(wèi)生行政部門委托代表政府衛(wèi)生行政部門行使職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員，或者雖未列入政府衛(wèi)生行政部門人員編制但在政府衛(wèi)生行政部門從事公務(wù)的人員，在代表政府衛(wèi)生行政部門行使職權(quán)時，嚴重不負責(zé)任，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴重的，依照《刑法》第409條的規(guī)定，以傳染病防治失職罪定罪處罰。
????八、上班時感染新型冠狀病毒感染的肺炎，算工傷么？
????勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒感染的肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
????九、因密切接觸感染者被隔離不能上班，企業(yè)能辭退么？
????勞動者感染新型冠狀病毒肺炎或疑似感染者或受隔離者，企業(yè)需給予必要的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)支付必要的勞動報酬，不得解除勞動合同。
????因疫情導(dǎo)致勞動者不能正常上班的，企業(yè)應(yīng)給予必要的假期，不能根據(jù)《勞動合同法》第40條、41條解除勞動合同，此期間的工資報酬應(yīng)按勞動合同來支付。
????（資料來源：人民日報、四川日報、中國普法、網(wǎng)絡(luò)等。記者 劉新草 整理）