中國(guó)文聯(lián)文藝志愿服務(wù)團(tuán)來(lái)到瑪湖油田，為基層一線員工送去了精彩的演出。 全媒體記者 李浩然攝
????五年譜華章，娓娓道輝煌。時(shí)值新疆油田公司第十二次黨員代表大會(huì)即將召開的重要節(jié)點(diǎn)，回顧五年的風(fēng)雨征程，每一個(gè)驚天的油氣發(fā)現(xiàn)，每一次可喜的增儲(chǔ)上產(chǎn)，背后都蘊(yùn)含著無(wú)數(shù)石油人的青春與汗水。他們，以實(shí)際行動(dòng)書寫責(zé)任擔(dān)當(dāng)，憑一腔豪邁譜就奮進(jìn)樂(lè)章。????合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土。多元開放、兼收并蓄的企業(yè)文化正是新疆油田公司的安身立命之本，而在那繽彩紛呈的文化櫥窗中，“以人為本”的理念赫然處于醒目位置：公司黨委始終認(rèn)為，企業(yè)的長(zhǎng)久興盛，關(guān)鍵在于人心向背。
????五年來(lái)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外局勢(shì)及日新月異的時(shí)代要求，新疆油田公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各單位、各部門和各級(jí)工會(huì)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)持“以員工為中心”的思想不動(dòng)搖，牢固樹立“實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是對(duì)職工最大關(guān)愛”的理念，落實(shí)“關(guān)愛員工”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“人本建設(shè)”工程，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，全面履行各項(xiàng)職能，廣泛開展各類關(guān)愛員工活動(dòng)，凝聚了人心，團(tuán)結(jié)了力量，為高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化大油氣田提供了有力保障。
????全員勠力同心??凝聚創(chuàng)新力量
????員工興則企業(yè)興。近幾年，面對(duì)國(guó)際油價(jià)低迷局勢(shì)和新冠肺炎疫情，新疆油田公司的發(fā)展面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何在正確樹立“以員工為中心”思想不動(dòng)搖的前提下，處理好企業(yè)與員工之間本應(yīng)相輔相成的關(guān)系，成為擺在新疆油田公司面前的一道難題。
????為此，新疆油田公司各級(jí)工會(huì)突出建設(shè)職能，開展各類主題勞動(dòng)競(jìng)賽，大打創(chuàng)新創(chuàng)效牌，于尋通變局、互利共贏方面取得了顯著成效。
????五年來(lái)，通過(guò)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、原油上產(chǎn)與安全環(huán)保等主題，新疆油田公司各級(jí)工會(huì)發(fā)揮聯(lián)系廣泛、熟悉生產(chǎn)、直通基層的優(yōu)勢(shì)，先后組織開展了“創(chuàng)建綠色油氣田”“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)”“大干九十天”“開源節(jié)流降本增效”“美麗場(chǎng)站建設(shè)”等各具特色的主題勞動(dòng)競(jìng)賽，每年實(shí)施公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目數(shù)百個(gè)，多次摘得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“開發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)。
????科學(xué)謀劃活動(dòng)方案、層層分解任務(wù)目標(biāo)、全體員工積極投身，以賽增效、以賽促產(chǎn)，營(yíng)造了比學(xué)趕超、崗位建功的良好氛圍，發(fā)揮了職工隊(duì)伍的主力軍作用，助推了新疆油田公司高質(zhì)量發(fā)展。
????尤其是2020年，通過(guò)大力開展“提質(zhì)增效”全員勞動(dòng)競(jìng)賽，新疆油田公司成功實(shí)現(xiàn)助力油氣生產(chǎn)再創(chuàng)新紀(jì)錄，不僅打贏了提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)，更促進(jìn)了廣大職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽、投身增儲(chǔ)上產(chǎn)的熱情空前高漲。
????這一年，新疆油田公司共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽829項(xiàng)，創(chuàng)下五年來(lái)歷史新高；牽頭承辦“十四五”全國(guó)引領(lǐng)性勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目“建新疆大慶、揚(yáng)石油精神、立時(shí)代新功”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，以及全國(guó)行業(yè)重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目“建功準(zhǔn)噶爾、助推高質(zhì)量”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，不僅為保障國(guó)家能源安全作出了非凡貢獻(xiàn)，更為公司“十四五”末油氣產(chǎn)量當(dāng)量上2000萬(wàn)噸、新疆地區(qū)上5000萬(wàn)噸的宏遠(yuǎn)目標(biāo)提供了有力支持。
????效益與產(chǎn)能得到恢復(fù)甚至是趕超，每位員工的臉上都洋溢著喜悅，這是任何口號(hào)都無(wú)法呼喚來(lái)的真心笑顏。
????各類競(jìng)賽以外，是“創(chuàng)新、質(zhì)量、效益”理念的不斷重視與重提。新疆油田公司通過(guò)聚焦重點(diǎn)工程與重大項(xiàng)目，依托勞模創(chuàng)新工作室，深入開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、“五新五小”等一系列群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用共享機(jī)制得到建立完善，重視人才的理念進(jìn)一步根植人心。
????一批又一批以員工名字命名的優(yōu)秀創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，一個(gè)又一個(gè)“崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)班組接連成立，一間又一間創(chuàng)新工作室相繼掛牌，以人為本的理念得到最直觀展示，勞模精神得到最大限度弘揚(yáng)，創(chuàng)新意識(shí)得到最佳效果呈現(xiàn)，廣大職工提質(zhì)增效、降本創(chuàng)效的主動(dòng)性和積極性亦得到最高程度調(diào)動(dòng)。
????作為百口泉采油廠首個(gè)自治區(qū)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室——葉長(zhǎng)新勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人，葉長(zhǎng)新帶領(lǐng)工作室成員始終圍繞解決采油生產(chǎn)上的難題，不斷開展技術(shù)攻關(guān)，多年來(lái)，獲得國(guó)家專利20余項(xiàng)，完成了技術(shù)革新和合理化建議100余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元，多項(xiàng)技術(shù)成果在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用并取得了良好效果。
????“工作室以我的名字命名，我必須以百倍努力回饋公司的關(guān)懷與厚愛。這也讓我深刻認(rèn)識(shí)到，員工與企業(yè)是同舟共濟(jì)的關(guān)系。企業(yè)興旺，人人有責(zé)?！比~長(zhǎng)新說(shuō)。
????這是無(wú)數(shù)新疆油田公司員工的心聲，亦是新疆油田公司尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新、以人為本理念得到貫徹發(fā)展的裊裊回音。
新疆油田公司員工在生產(chǎn)一線。 圖片由新疆油田公司提供
????貫徹人本理念 涵養(yǎng)企業(yè)精神
????“縱然輕傷不下火線，身體亦是革命的本錢?！?/p>
????如果說(shuō)推行激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍是賦予員工價(jià)值感、保持企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的“法寶”，那么，密切結(jié)合“關(guān)愛員工”戰(zhàn)略、切實(shí)發(fā)揮自身服務(wù)職能、實(shí)施系列員工健康提升與幫扶項(xiàng)目，讓員工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，則是新疆油田公司增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與員工歸屬感、幸福感的保障。
????2016年以來(lái)，新疆油田公司不斷深化人本理念內(nèi)涵，積極貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)的“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，以員工健康提升為關(guān)愛工作的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的原則，深入落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，廣泛開展各類辦實(shí)事活動(dòng)，取得了豐碩成果。
????“產(chǎn)量數(shù)字要好看，體檢表也要好看?！毙陆吞锕臼冀K將“關(guān)愛”兩字放在首位，強(qiáng)化“應(yīng)急救助、體育健身、心理健康”三項(xiàng)保障，時(shí)刻牽掛員工健康狀況。通過(guò)督促落實(shí)職工健康檔案建立、開展員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、配備急救藥品設(shè)備、協(xié)調(diào)遠(yuǎn)程醫(yī)療等措施，進(jìn)一步強(qiáng)化職工突發(fā)疾病預(yù)防與救援保障，持續(xù)推進(jìn)全員健康普查，建立“一人一檔”健康檔案3.3萬(wàn)份，開展“送健康下基層”醫(yī)療巡診服務(wù)1.3萬(wàn)余人次。
????從文娛入手，于吃穿發(fā)力，目及日常生活，致力身心健康。新疆油田公司通過(guò)舉辦“四球”、合唱比賽等一系列具有油田特色的群眾性文娛活動(dòng)，為職工提供了豐富多彩的精神文化服務(wù)，增強(qiáng)了職工文化自信；常態(tài)化開展公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)班、職工食堂檢查評(píng)比，把好科學(xué)膳食“入口關(guān)”，助力員工健康體質(zhì)提升；針對(duì)職工的心理健康建設(shè)需要，組建心理健康骨干隊(duì)伍，舉辦各類心理健康培訓(xùn)班，開辟心理健康咨詢通道，幫助員工養(yǎng)成積極健康的心態(tài)。
????青年是油田的生力軍。針對(duì)目前青年團(tuán)體存在的婚戀難、初婚年齡延遲、未婚比例上升等問(wèn)題，新疆油田公司積極整合團(tuán)內(nèi)外資源和力量，重點(diǎn)面向單身青年員工，依托各級(jí)團(tuán)組織提供便捷可靠的線上線下服務(wù)，開展青年婚戀交友服務(wù)系列活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工戀愛結(jié)婚，推進(jìn)家庭留人扎根。
????光榮一同享有，難處亦協(xié)助安穩(wěn)度過(guò)。一直以來(lái)，新疆油田公司堅(jiān)持常態(tài)化開展以“四項(xiàng)救助”“三項(xiàng)活動(dòng)”為代表的各項(xiàng)貼心入微的精準(zhǔn)幫扶工作與慰問(wèn)服務(wù)?！八捻?xiàng)救助”即基本生活有保障、大病醫(yī)療勿擔(dān)憂、子女上學(xué)享補(bǔ)貼、意外災(zāi)害得救助，為困難職工家庭紓難解困。“三項(xiàng)活動(dòng)”即開展慰問(wèn)活動(dòng)，于嚴(yán)寒酷暑時(shí)節(jié)為堅(jiān)守一線的職工、各級(jí)勞模等發(fā)放物資并深情慰問(wèn)；開展關(guān)愛婦幼活動(dòng)，落實(shí)女職工特定疾病保險(xiǎn)全覆蓋、組織免費(fèi)體檢等，堅(jiān)持每年“六一”看望慰問(wèn)困境兒童和家庭；發(fā)揮駐外醫(yī)療協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用，為患重病職工提供及時(shí)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????新疆“訪惠聚”駐村工作開展以來(lái)，新疆油田派出多支由各族職工組成的工作隊(duì)遠(yuǎn)赴南疆偏遠(yuǎn)地區(qū)開展駐村工作和脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作。雖然駐村職工離公司總部較遠(yuǎn)，但公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的工作生活時(shí)刻掛念在心，經(jīng)常組織開展各類慰問(wèn)活動(dòng)。
????“領(lǐng)導(dǎo)們的慰問(wèn)讓我們備受感動(dòng)。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)石油精神，不忘初心、牢記使命，做實(shí)做好‘訪惠聚’工作，發(fā)揮好央企員工帶頭作用?！痹谝淮涡陆吞锕咀咴L慰問(wèn)南疆“訪惠聚”駐村工作隊(duì)時(shí)，村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)阿迪力·阿布都外力如是說(shuō)。
????這正是：系列關(guān)懷政策，無(wú)數(shù)積極探索，用心用情用力，員工開懷展顏。
新疆油田公司開展體育活動(dòng)豐富員工生活。 圖片由新疆油田公司提供
????制度保障為基 共譜和諧之音
????“各項(xiàng)工作的開展，如果沒(méi)有制度保障，就好比無(wú)源之水、無(wú)本之木?！?/p>
????在履行工會(huì)各項(xiàng)職能、有序推進(jìn)各項(xiàng)人文關(guān)懷工作，使人本建設(shè)彰顯成效的同時(shí)，新疆油田公司亦不斷制定完善各項(xiàng)民主管理制度建設(shè)。
????在推進(jìn)企業(yè)民主管理方面，新疆油田公司持續(xù)深化參與職能，暢通溝通與訴求渠道。堅(jiān)持職代會(huì)審議事關(guān)廣大員工切身利益的重大決策、重大改革方案、重要規(guī)章制度等，架起了企業(yè)與員工平等協(xié)商的橋梁；職代會(huì)閉會(huì)期間，堅(jiān)持召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；建立多層次的廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，使公開內(nèi)容透明化、公開渠道多樣化、公開程序制度化，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)管理透明度和職工的參與度；堅(jiān)持“定期復(fù)查”，積極回應(yīng)職工期盼，把職工滿意率作為檢驗(yàn)職能履行的標(biāo)尺和準(zhǔn)繩，有效構(gòu)建常態(tài)化長(zhǎng)效化服務(wù)職工機(jī)制，確保問(wèn)題不回潮、不反彈。
????截至今年，通過(guò)制度完善與調(diào)度參與，民情民意反映渠道高度暢通，各級(jí)職工參與廠務(wù)管理的積極性日益高漲，對(duì)企業(yè)滿意率多年來(lái)保持98%以上，“讓職工放心、讓群眾滿意”的企業(yè)形象已牢固樹立，民主管理已蔚然成風(fēng)。
????在全力促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面，新疆油田公司不斷強(qiáng)化維護(hù)職能，建立四項(xiàng)機(jī)制。一是建立源頭維護(hù)機(jī)制，各級(jí)職代會(huì)及工會(huì)圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開展集體協(xié)商，聽取合理訴求，尋求有效解決，從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益；二是建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期由工會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)法律及各項(xiàng)勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行跟蹤、督促及整改；三是建立矛盾調(diào)解機(jī)制，認(rèn)真處理涉及職工勞動(dòng)關(guān)系的來(lái)信來(lái)訪，依法調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾糾紛，及時(shí)把問(wèn)題消解在萌芽狀態(tài)；四是建立法律援助機(jī)制，為職工提供合理的法律咨詢和援助，幫助職工有效維護(hù)合法權(quán)益。
????通過(guò)制度建設(shè)與職能履行，多形式、全方位的“聽民聲解民憂”機(jī)制逐步健全，和諧構(gòu)建在民主管理中持續(xù)推進(jìn)，法治意識(shí)亦于多級(jí)機(jī)制保障中得到體現(xiàn)。古語(yǔ)云：“授人以魚，不如授人以漁?！敝链?，職工不僅是企業(yè)關(guān)懷的接受者，更是關(guān)懷的施行者、傳遞者，人人都能成為和諧民主氛圍的創(chuàng)造者。
????頌說(shuō)昨日輝煌 書寫今朝華章
????2021年是喜迎新疆油田公司第十二次黨代會(huì)暨奮進(jìn)“十四五”、逐夢(mèng)新征程的開局之年?；仡櫺陆吞锕撅L(fēng)雨伴隨彩虹的五年，輝煌成就已成黑白紙墨，無(wú)需駐足，翩翩鴻圖正顯隱約輪廓，留待疾書。
????站在“十四五”的時(shí)代風(fēng)口，新疆油田公司將繼續(xù)堅(jiān)持以員工為中心，加強(qiáng)“立體化”的健康保障，構(gòu)建“多維度”的幫扶體系，拓展“廣覆蓋”的關(guān)愛服務(wù)，拓寬廠務(wù)公開載體，暢通民主管理通道，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工獲得感、幸福感，不斷讓“實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就是對(duì)職工最大關(guān)愛”的理念進(jìn)一步深入人心，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)陌蹴缌α浚瑸楦哔|(zhì)量建設(shè)2000萬(wàn)噸現(xiàn)代化大油氣田獻(xiàn)策獻(xiàn)力。